El panorama del salario mínimo varía significativamente entre países. A continuación, se presenta una revisión de cómo se aborda el salario mínimo en diferentes naciones, incluyendo el impacto en las pequeñas y medianas empresas (pymes) y el apoyo gubernamental.
Modelos Europeos de Salario Mínimo
En Europa, existen diversos enfoques respecto al salario mínimo. El Reino Unido, por ejemplo, implementó un "salario vital nacional" (National Living Wage, NLW). Este modelo es común en la mayoría de los países de la Unión Europea, aunque con distintas modalidades.
En Francia, el Salario Mínimo Interprofesional de Crecimiento (SMIC) reemplazó en 1970 al Salario Mínimo Interprofesional (SMIG), que había sido creado en 1950.
Alemania introdujo el salario mínimo por hora el 1 de enero de 2015, estableciéndolo en 8,5 euros brutos. Según Eurostat, esto equivale a 1.473 euros brutos mensuales. Más de 3 millones de asalariados se benefician de esta medida. El 1 de enero de 2017, el mecanismo se extendió a otros sectores que habían obtenido una prórroga. Es importante destacar que la introducción del salario mínimo no impidió que el desempleo se situara en el 6,2% en febrero de 2016, la cifra más baja desde la reunificación en 1990.
Salario Mínimo en Otros Países
En Polonia, un país con un PIB per cápita similar al de Chile, el salario mínimo se elevó a 435 euros (más de 330 mil pesos chilenos) desde enero de 2016.
En Argentina, el sueldo mínimo es de 6 mil 20 pesos argentinos, una cifra que en moneda chilena supera los 270 mil.
Impacto en las Pymes y Apoyo Gubernamental
La Seremi de Gobierno, Paulina Mora, destacó la iniciativa del Gobierno de apoyar a las Mipymes. Según Mora, “además de contemplar los reajustes, por ejemplo, al ingreso mínimo mensual, los montos de asignación familiar; la ley de aumento gradual de salario mínimo incluyó distintos apoyos a micro y pequeñas y medianas empresas y, también, incorporó a las cooperativas en esta discusión. Y en ese sentido, existe un subsidio al salario mínimo, que es un aporte que hace el Estado para que las empresas puedan solventar, principalmente, esta alza gradual del sueldo mínimo".
El 98% del empleo generado en la región se realiza a través de las pymes, lo que subraya la importancia de este apoyo. La ley de aumento de salario mínimo contempla la posibilidad de un reajuste según la variación del IPC.
La siguiente tabla resume los datos sobre el salario mínimo en algunos de los países mencionados:
| País | Salario Mínimo (Enero/Febrero 2016) |
|---|---|
| Alemania | 1.473 euros brutos mensuales |
| Polonia | 435 euros |
| Argentina | 6.020 pesos argentinos (equivalente a más de 270 mil pesos chilenos) |
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