Emprender vuelo para intercambiar experiencias culturales fuera de nuestras fronteras es de común interés entre chilenos y chilenas. Para ellos y ellas existe una gran oportunidad: la Visa Working Holiday.
Esta te permite vacacionar y trabajar hasta un año en varios países con los que tiene convenio el Consulado de Chile. Uno de ellos es Portugal, en Europa, donde el sueldo mínimo es de 740 euros, lo que en pesos ronda los $751.460.
Visa Working Holiday en Portugal: Requisitos
¿Cuáles son los requisitos para aplicar a la Visa Working Holiday y viajar a Portugal? Las condiciones son:
- Tener entre dieciocho (18) y treinta (30) años, ambas edades inclusive, al momento de presentar la solicitud.
- No estar acompañado de personas que dependan del mismo.
- Poseer un pasaporte válido de la República de Chile, con validez superior a doce (12) meses.
- Ser portador de un pasaje de regreso o recursos financieros suficientes para comprar el referido pasaje.
- Tener solvencia económica para cubrir gastos de manutención durante la estadía en la República de Portugal, a criterio de las autoridades competentes.
- Pagar el costo asociado a la solicitud de visa de residencia temporal.
- Presentar un seguro médico válido durante toda la estadía que cubra los gastos de salud, hospitalización y repatriación, con extensión de la cobertura exigida por el derecho interno vigente de la República Portuguesa.
- Cumplir todos los requisitos de salud para ingresar al territorio de la República Portuguesa.
- No tener antecedentes penales.
¿Cómo y dónde hacer el trámite de la Visa Working Holiday?
Lo que explica el mismo Consulado de Chile es que debes dirigirte a la Sección Consular en la Embajada de la República de Portugal en Chile. Según el organismo, hay que realizar la solicitud 30 a 45 días antes de tu viaje.
Sin embargo, los cupos son limitados. Por eso debes reservar el boleto en lugar de comprarlo, al menos hasta que la Visa sea aprobada. Esta tiene una validez mínima de 4 meses y puede prolongarse por 2 veces hasta un máximo de 1 año.
Visa D7: Residencia para Actividades No Lucrativas
En el caso de Portugal, existe la “Visa de residencia para actividades no lucrativas”, también llamada Visa D7. Quienes deseen postular a estas, deben comprobar que tienen ingresos pasivos por sobre 1 sueldo mínimo portugués, que a la fecha equivale a unos 820 EUR mensuales.
El período de residencia que otorga la visa D7 es de 2 años, luego renovable por periodos de 3 años.
Visa para Nómadas Digitales en Portugal (D8)
En los últimos años, Portugal y España se han consolidado como los destinos predilectos para nómadas digitales, atraídos por su clima, su gente, su ecosistema emprendedor, y sobre todo, las opciones que brindan sus visas, que apuntan a este grupo de profesionales.
“Estas visas permiten residir y trabajar en el país mientras se colabora con empresas extranjeras o se gestiona un negocio propio. La flexibilidad, un costo de vida competitivo y un entorno cultural atractivo son solo algunos de los factores que han impulsado su popularidad”, señala explica Caterina Utili, General Manager de AIM Global.
La visa D8 otorga una estancia inicial de hasta dos años, renovable, permitiendo a los titulares trabajar remotamente para empresas no portuguesas. Para ser elegible, los solicitantes deben cumplir requisitos estrictos, entre ellos:
- Ingresos mensuales mínimos: Deben demostrar un ingreso equivalente a cuatro salarios mínimos portugueses (alrededor de €3,280).
- Prueba de empleo o actividad profesional: Incluye un contrato laboral, declaraciones del empleador y pruebas de ingresos de los últimos tres meses.
- Estabilidad residencial: Se requiere evidencia de al menos cuatro meses de arrendamiento en Portugal.
- Cobertura médica: Un seguro de salud válido es obligatorio para obtener el visado.
Estos requisitos garantizan que los beneficiarios cuentan con los recursos necesarios para vivir cómodamente en el país.
Factores como el clima mediterráneo, la infraestructura digital avanzada y un estilo de vida asequible, mantienen a este país como un destino competitivo, especialmente frente a otros países europeos.
Régimen Fiscal NHR (Residente No Habitual)
Otro atractivo es sin duda el régimen fiscal NHR (Residente No Habitual), que este año se reformuló para fomentar la llegada de profesionales y emprendedores. La norma permite acceder a una tasa fija de impuesto a la renta del 20% sobre ingresos obtenidos en el país (frente al 48% del tipo máximo general), durante un período de diez años.
Además, los ingresos pasivos, como dividendos, intereses y royalties generados fuera de Portugal, continuarán beneficiándose de exenciones fiscales siempre que cumplan con los criterios establecidos en el régimen.
Consideraciones Adicionales
Al solicitar la visa te pedirán demostrar medios de subsistencia (al menos el sueldo mínimo por 3 meses). El idioma de enseñanza de cada curso está identificado en la Oferta Educativa de la U.Porto. La mayoría de las materias se imparten en portugués, pero se ofrece soporte tutorial en inglés a quien lo solicite.
Algunos beneficiarios optan por esta alternativa tras su jubilación y eligen vivir esta nueva etapa de su vida en un país europeo.
Una renta pasiva es aquel ingreso estable en el tiempo que generamos sin dedicar una participación activa de nuestro tiempo. En ellas, la mayor inversión de tiempo y esfuerzo personal la hacemos al inicio, al decidir, por ejemplo, en qué invertir, para una explotación posterior.
Según indica el SII se consideran como rentas pasivas aquellas derivadas de la cesión del uso, goce o explotación de marcas, patentes, fórmulas, programas computacionales y otras prestaciones similares. Contar con este ingreso de dinero, permite a los inversionistas conseguir otros beneficios, que los pueden llevar incluso a tomar la decisión de vivir fuera del país.
“Países como España y Portugal ofrecen residencia para personas que cuenten con ingresos pasivos y que vivan de estas rentas con el objetivo de atraer capitales extranjeros.
Personas jubiladas que quieran aplicar a la visa D7 deben acreditar ingresos pasivos superiores a 1 sueldo mínimo portugués (aprox. €820 mensuales) por el titular, más 0,5 sueldos mínimos portugueses por un segundo adulto (aprox. €410 mensuales).
Estas alternativas son poco conocidas por los chilenos y, por lo tanto, no se utilizan, aún cuando cumplen con los requisitos.
| Visa | Requisitos de Ingresos Mínimos | Duración Inicial | Renovación |
|---|---|---|---|
| Working Holiday | Solvencia económica para manutención | Hasta 1 año | No renovable |
| D7 (Residencia No Lucrativa) | €820 mensuales (titular) + €410 (adulto adicional) | 2 años | Periodos de 3 años |
| D8 (Nómada Digital) | €3,280 mensuales (4 salarios mínimos portugueses) | Hasta 2 años | Renovable |
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