Determinar un panorama global de los salarios es complejo, especialmente en el ámbito de la arquitectura, debido a la multitud de factores que influyen: puesto, experiencia, tamaño de la oficina y ubicación. Además, es crucial considerar la relación entre ganancias y costos de vida, así como las variaciones en impuestos, seguros y cuestiones legales entre diferentes países.
Existen diversas organizaciones y revistas que publican encuestas de salarios para arquitectos. Un infográfico publicado por Metalocus revela que los siguientes siete países ofrecen los salarios mensuales más altos, expresados en dólares:
- Irlanda (USD 4.641)
- Qatar (USD 4.665)
- Canadá (USD 4.745)
- Australia (USD 4.750)
- Estados Unidos (USD 5.918)
- Reino Unido (USD 6.146)
- Suiza (USD 7.374)
Qatar se posiciona como uno de los países con salarios más altos para arquitectos, superando a Canadá y Australia, aunque por debajo de Estados Unidos, Reino Unido y Suiza.
Análisis de Salarios en el Sector AEC
ClearEdge3D realizó la Encuesta Industrial de Salario AEC 2017, en la que participaron más de 6.500 ejecutivos de la industria. Los hallazgos muestran que los profesionales de la Arquitectura, Ingeniería y Construcción (AEC) que trabajan en Norteamérica ganan más que sus colegas europeos. Según el estudio, el 32% de los profesionales en la industria AEC en Estados Unidos y Canadá ganan más de USD 100.000, comparado con solo el 9% en Europa occidental, y ninguno en Europa del Este. La mayoría de los profesionistas AEC que trabajan en Europa ganan anualmente menos de USD 75.000.
Brecha de Género en la Industria AEC
La encuesta también concluye que hay una significativa brecha de género en los sueldos en la industria de la arquitectura, ingeniería y construcción. Los hombres que ganan 100.000 dólares o más representan un 7% más que las mujeres, a pesar de los datos que muestran que ellas están mejor educadas: el 58% de las mujeres tienen un título de cuatro años, en comparación con el 54% para los hombres.
Esta brecha es aún más notable en el extremo inferior de la escala salarial: el 36% de las mujeres gana menos de 50.000 dólares, casi el doble que los hombres que pertenecen al mismo rango de remuneración, según el informe.
Salarios en Otros Países
Según el informe Salary Guide 2017 de RIBA, los socios y directores de oficinas de arquitectura en el Reino Unido tienen un sueldo medio de £43.605 (57.540 dólares), mientras los arquitectos con más de cinco años de experiencia ganan un promedio de £38.000 (50.145 dólares). Los salarios en Londres son considerablemente mayores que en el resto del Reino Unido.
La Encuesta de Remuneración bianual de AIA publicó sus resultados en 2015, donde muestran que las remuneraciones promedio para puestos de personal de arquitectura están en aumento. El informe descubrió que la remuneración promedio por puestos de personal aumentó 3.5% desde principios de 2013 (o 1,75% por año).
De acuerdo con la tabla, los arquitectos con licencia ganan entre USD 64.200 y USD 91.300 de remuneración promedio por región (Estados Unidos), dependiendo de la experiencia.
La compañía Landscape Architects Network (LAN) publicó sus propios hallazgos sobre los mejores países para arquitectos paisajistas: entre los mejores nueve países para ganar un salario alto de arquitectura del paisaje se encuentran Canadá (salarios promedios que oscilan entre CAD 80.000 y 100.000), Estados Unidos (USD 77.000), Australia (entre $ 41.943 y $ 84.447 AUD), los Emiratos Árabes Unidos (216.000 a 264.000 AED), Singapur (USD 78.000), Suiza (CHF 61.148 por año), el Reino Unido (£ 30.000 a £ 40.000), Alemania (€ 32.348 por año) y China (de ¥ 108.000 a ¥ 324.000).
Consideraciones Adicionales
La encuesta Mujeres en Arquitectura 2017, publicada anualmente por The Architectural Review, revela que el 30% de las mujeres y casi la misma proporción de hombres no recomendarían una carrera en arquitectura. Esta actitud varía con la edad - aquellos en sus veintes y mayores a los 50 son más probables a "recomendarle a una persona joven que busque una carrera en la arquitectura".
En un nivel senior, la data muestra grandes discrepancias entre salarios, con hombres del Reino Unido en posiciones de directos, socio o nivel principal ganando un 31% más.
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