El sector de la minería en Chile ha sido conocido por ofrecer atractivos sueldos a sus trabajadores, lo que lo convierte en un destino laboral muy atractivo. Sin embargo, la expansión del sector minero también plantea un desafío importante: la escasez de trabajadores capacitados.
La cantidad de personas que actualmente estudian carreras relacionadas con la minería no es suficiente para satisfacer la creciente demanda laboral. En particular, se requieren profesionales técnicos en roles como mantenedor mecánico, operador de equipos móviles, operador de equipos fijos y supervisor de mantenimiento.
Salarios en el Sector Minero
Los salarios ofrecidos para gerencias de proyectos, operaciones, mantenimiento, contratos y HSEC oscilan entre los 5,1 y los 11,3 millones de pesos, según el nivel de experiencia y especialización de los profesionales. La minería nuevamente es uno de los sectores que más demanda profesionales del área de la ingeniería y los cargos de gerencia están entre los mejor remunerados según los resultados de la Guía Salarial 2024 realizado por la empresa Robert Half.
Según el estudio, los salarios ofrecidos para gerencias de proyectos, operaciones, mantenimiento, contratos y HSEC oscilan entre los 5,1 y los 11,3 millones de pesos, según el nivel de experiencia y especialización de los profesionales.
“La minería enfrenta una serie de desafíos para proyectarse. Asuntos ambientales, de sustentabilidad, productivos, entre otros, requieren profesionales preparados para conducirlos con éxito y, por eso, buscan a los mejores talentos. Y dentro de esa lista están los ingenieros”, explicó el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.
“Para estos cargos, uno de los desafíos también pasa por la atracción y retención de talento”, dijo el ejecutivo. En muchos casos, las empresas recurren a los salarios, pero también a los beneficios para que sus mejores talentos se mantengan en ellas y, asimismo, buscan atraer a aquellos profesionales que les hacen falta para consolidar sus equipos y cumplir con los objetivos trazados. “La disputa por talentos existe y las empresas deben esforzarse en ese aspecto”, concluyó.
En la 11ª. edición de su Guía Salarial, algunos de los salarios destacados para los profesionales de la ingeniería relacionados a la minería son:
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Gerente de Proyectos | $ 7.725.938 | $9.225.000 | $11.300.625 |
| Gerente de Operaciones Mina & Planta | $7.727.177 | $9.225.000 | $11.298.145 |
| Gerente de Ingeniería | $6.176.492 | $7.380.000 | $9.037.662 |
| Gerente HSEC | $5.151.885 | $6.150.000 | $7.531.230 |
| Superintendente de Mantenimiento | $5.147.077 | $6.150.000 | $7.531.385 |
| Ingeniero de Planificación | $3.091.851 | $3.690.000 | $4.517.052 |
Sueldos Promedio por Rol Específico
Los mantenedores mecánicos tienen un sueldo promedio de alrededor de $1,000,000 y se dedican a mantener y reparar equipos y sistemas en la planta minera, lo que incluye sistemas de lubricación, válvulas y ventiladores.
Por su parte, los supervisores de mantenimiento, con un sueldo promedio de aproximadamente $1,500,000, son mantenedores mecánicos que han avanzado en sus carreras y han adquirido experiencia.
Los operadores de equipos móviles ganan alrededor de $1,200,000 en promedio y son responsables de operar y mantener equipos móviles utilizados en la minería, como camiones de extracción, motoniveladoras, cargadores frontales, bulldozer y excavadoras.
Finalmente, los operadores de equipos fijos tienen un sueldo promedio de aproximadamente $800,000.
Factores que Influyen en los Salarios
El sector minero enfrenta una serie de desafíos, incluyendo asuntos ambientales y de sustentabilidad, que requieren profesionales capacitados para gestionarlos con éxito. La experiencia resulta esencial para acceder a puestos de mayor sueldo en minería.
Las regiones donde más creció el empleo fueron Antofagasta con 3,5%, Atacama, que subió 4,2% y Coquimbo, que registró un alza de 7,7%, según el organismo.
“Tenemos una oferta amplia de carreras vinculadas al sector minero. Están obviamente las carreras de técnico o ingeniería en minas, o técnico en metalurgia, que son las que uno relaciona con el área, pero hay otra gama de profesionales que participan en el proceso minero, desde la explotación a todo lo que tiene que ver con producción", explica Héctor Henríquez, director sectorial de Mantenimiento y Logística de Inacap.
"Ahí existen carreras que tienen una alta demanda en el sector minero, como las vinculadas al mantenimiento industrial, electricidad industrial, automatización y robótica, electromecánica", agrega.
De acuerdo a los datos que recopila Inacap de sus egresados, todas esas especialidades tienen una alta empleabilidad y un sueldo que, en algunos casos, puede llegar a más de $1.000.000 al primer año de titulación.
Otra arista laboral tiene que ver con los estudiantes de regiones mineras. "Todos los estudios indican que un alto porcentaje de las personas que estudian carreras vinculadas al sector minero en su región, se quedan trabajando en ella. Además, es un compromiso que tienen las empresas mineras, de poder contratar profesionales de las propias regiones, para aportar al desarrollo del territorio", aclara el director.
"Eso también genera impacto; hoy día, con una escasez de profesionales de mantenimiento, por ejemplo, sucede que muchas veces se trasladan personas de otras regiones a las faenas del norte", señala.
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