En busca del "sueño americano", miles de personas migran a Estados Unidos con la esperanza de construir un futuro próspero. Aquí ofrecemos un vistazo a los datos relacionados con los salarios de diversas profesiones, incluyendo la de abogado.
Salarios de Arquitectos en el Mundo
Tener un panorama global de los salarios de los arquitectos es difícil debido al gran número de variables que componen la ecuación: debes considerar el puesto, experiencia, tamaño de la oficina, ubicación, sin mencionar la relación entre ganancias y costos de vida, además de las distintas variaciones de impuestos, seguros y otras cuestiones legales que existen entre países.
Existen una variedad de organizaciones y revistas que publican encuestas de salarios para arquitectos. Un infográfico publicado por Metalocus muestra que estos siete países (en orden ascendente) ofrecen los salarios mensuales más altos, expresados en dólares:
- Irlanda (USD 4.641)
- Qatar (USD 4.665)
- Canadá (USD 4.745)
- Australia (USD 4.750)
- Estados Unidos (USD 5.918)
- Reino Unido (USD 6.146)
- Suiza (USD 7.374)
ClearEdge3D realizó la Encuesta Industrial de Salario AEC 2017, en donde más de 6.500 ejecutivos de la industria participaron y respondieron acerca de niveles de paga, aumentos de sueldo y más información relacionada a la compensación salarial. Sus hallazgos muestran que los profesionales de la Arquitectura, Ingeniería y Construcción (conocido en inglés como AEC) trabajando en Norteamérica ganan más que sus colegas europeos.
Según el estudio, 32% de los profesionales en la industria del AEC en Estados Unidos y Canadá ganan más de USD 100.000 comparado con solo el 9% en Europa occidental, y ninguno en Europa del Este. La mayoría de los profesionistas AEC que trabajan en Europa ganan anualmente menos de USD 75.000.
Brecha de Género en la Industria AEC
Más allá de las diferencias geográficas, la encuesta también concluye que hay una significativa brecha de género cuando se trata de sueldos en la industria de la arquitectura, ingeniería y construcción. Los hombres que ganan 100.000 dólares o más, representan un 7% más que las mujeres, a pesar de los datos que muestran que ellas están mejor educadas: el 58% de las mujeres tienen un título de cuatro años, en comparación con el 54% para los hombres.
Esta brecha es aún más notable en el extremo inferior de la escala salarial: el 36% de las mujeres gana menos de 50.000 dólares, casi el doble que los hombres que pertenecen al mismo rango de remuneración, según el informe.
Salarios en el Reino Unido
Según el informe Salary Guide 2017 de RIBA, los socios y directores de oficinas de arquitectura en el Reino Unido tienen un sueldo medio de £43.605 (57.540 dólares), mientros los arquitectos con más de cinco años de experiencia ganan un promedio de £38.000 (50.145 dólares). La guía señala que, aunque es una información muy general considerando que es un promedio a nivel nacional, indica una tendencia positiva respecto a la edición anterior de esta encuesta en 2015.
Los salarios en Londres son considerablemente mayores que en el resto del Reino Unido. Por ejemplo, es en promedio un 8% mayores para socios, directores y fundadores. La encuesta confirma que oficinas en Londres pagarían los sueldos más altos, pero considera que en Escocia se pagan sueldos más altos que en su rango más bajo.
De hecho, el salario del cuartil inferior de Escocia es el más alto en el Reino Unido, mientras que el de Londres es el cuarto de las catorce regiones. Las mayores alzas de sueldos se dan en oficinas de 3 a 10 empleados y arquitectos solitarios. Más allá del tamaño de la oficina, los sueldos han crecido entre 2015 y 2016.
Remuneraciones en Estados Unidos según AIA
La Encuesta de Remuneración bianual de AIA publicó sus resultados en 2015, donde muestran que las remuneraciones promedio para puestos de personal de arquitectura están en aumento. El informe, que incluye datos salariales de 39 posiciones de firmas de arquitectura en 27 estados, 27 áreas metropolitanas y 15 ciudades, descubrió que la remuneración promedio por puestos de personal aumentó 3.5% desde principios de 2013 (o 1,75% por año).
Todas las principales categorías de las posiciones de arquitectura vieron aumentos de remuneración, que fueron relativamente uniformes en todos los niveles de experiencia. Los pasantes han visto las menores ganancias de remuneración en los últimos cuatro años, debido a un excedente de recién graduados que ingresan al campo y compiten por un número limitado de empleos.
De acuerdo con la tabla, los arquitectos con licencia ganan entre USD 64.200 y USD 91.300 de remuneración promedio por región (Estados Unidos), dependiendo de la experiencia.
Puedes utilizar la nueva herramienta de Cálculo de Salarios de la Encuesta de Remuneración de AIA, que incluye datos para empleados de arquitectura de tiempo completo de las firmas que son miembro de AIA en los Estados Unidos y que tienen tres o más empleados de arquitectura.
Salarios de Arquitectos Paisajistas a Nivel Global
La compañía Landscape Architects Network (LAN) publicó sus propios hallazgos sobre los mejores países para arquitectos paisajistas: entre los mejores nueve países para ganar un salario alto de arquitectura del paisaje se encuentran Canadá (salarios promedios que oscilan entre CAD 80.000 y 100.000), Estados Unidos (USD 77.000), Australia (entre $ 41.943 y $ 84.447 AUD), los Emiratos Árabes Unidos (216.000 a 264.000 AED), Singapur (USD 78.000), Suiza (CHF 61.148 por año), el Reino Unido (£ 30.000 a £ 40.000), Alemania (€ 32.348 por año) y China (de ¥ 108.000 a ¥ 324.000).
Desigualdad de Género y Satisfacción Laboral
La encuesta Mujeres en Arquitectura 2017, publicada anualmente por The Architectural Review, revela que el 30% de las mujeres y casi la misma proporción de hombres no recomendarían una carrera en arquitectura. Esta actitud varía con la edad - aquellos en sus veintes y mayores a los 50 son más probables a "recomendarle a una persona joven que busque una carrera en la arquitectura".
El cuestionario en línea de 77 preguntas de este año, completado por 1,277 mujeres y 340 hombres, muestra información relacionada a las experiencias dentro del trabajo y las responsabilidades fuera del trabajo de arquitectas y arquitectos alrededor del mundo. Aproximadamente el 70% de los encuestados trabajan en el Reino Unido, 12% en Norteamérica, 8% en Europa, 3% en Australia y Nueva Zelanda y 3% en Medio Oriente y Asia. Un 75% de los encuestados tienen entre 20 y 39 años de edad, muchos de los cuales trabajan como arquitectos y asistentes de arquitectura. En total, el 63% de los encuestados son arquitectos totalmente calificados.
En la encuesta del año pasado, 40% de las mujeres alrededor del mundo creen que les pagarían mejor si fueran hombres, y casi un tercio respondió no estar seguras. Aunque la encuesta no incluye suficientes respuestas de hombres para proporcionar la data ideal, si muestra algo de información acerca de mercados como los de Estados Unidos y Canadá, además del Reino Unido, sugiriendo que la brecha de paga varía significativamente de acuerdo a la antigüedad.
En un nivel senior, la data muestra grandes discrepancias entre salarios, con hombres del Reino Unido en posiciones de directos, socio o nivel principal ganando un 31% más.
Salarios de Otras Profesiones en Estados Unidos
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, el salario promedio por hora de un mesero en el país es de U$D 15.87 (14.350 pesos chilenos), con un salario anual promedio de U$D 32 mil (28.936.000 millones). El factor de las propinas sigue siendo esencial en los ingresos de los meseros en Estados Unidos, con montos que oscilan entre el 15% y el 20% del consumo.
Cuando se trata de buscar los mejores salarios para los meseros, la ubicación se vuelve determinante. Nueva York encabeza la lista con un salario promedio de U$D 22.91 por hora, seguido de California con U$D 17.82, mientras que Texas se sitúa en U$D 12.75.
Salarios en Chile y Latinoamérica
Comprar un kilo de pan en Chile puede variar significativamente en comparación con otros países de Latinoamérica como Argentina, Venezuela o México, debido a las diferencias en sueldos y costos de vida. El portal Numbeo proporciona información sobre el salario promedio mensual en diferentes países de la región, destacando que este indicador puede estar influido por sueldos extremos. Se señala la importancia de considerar la mediana de sueldos para obtener una perspectiva más precisa.
En cuanto a los sueldos promedio en Latinoamérica, se destaca que Puerto Rico lidera con USD 2.519,22, seguido de Costa Rica, Uruguay, Panamá y Chile con USD 699,67. México se sitúa por debajo de Chile con USD 660,12, mientras que Venezuela tiene el salario más bajo con USD 190,23. Estas cifras se comparan con el costo de vida en cada país, mostrando diferencias significativas.
El análisis, cuyos detalles se pueden ver en la tabla, fue construido sobre la base de más de 1.200.000 respuestas de candidatos que han postulado a vacantes en diversos tipos de trabajo (se extrae de la pregunta sobre su pretensión de renta).
Factores que Influyen en las Expectativas Salariales de Inmigrantes
En 2018, Chiletrabajos hizo la misma medición: los sueldos solicitados por trabajadores foráneos eran mucho más bajos ahora. ¿Qué pasó entretanto?
Héctor Morán, fundador del portal, cree que cuando hicieron ese primer estudio recién estaba llegando a Chile la primera oleada de migrantes de Venezuela. Eso respondía a la necesidad imperiosa de tener ingresos», señala. «Lo que ocurre ahora es que ellos saben lo que valen, saben que lo hacen bien y valoran mucho más sus capacidades. Piden lo que estiman que corresponde.
Carlos Henríquez, director comercial de la empresa de recursos humanos SOS Group, detecta tres razones para este fenómeno. Un segundo aspecto es que muchos ahora requieren mayores recursos para solventar sus gastos personales. Pasado el tiempo se independizaron, comenzaron a vivir solos, armaron familias y su nivel de gastos se incrementó. Y un tercer factor responde a que muchos tienen familiares en otros países de Sudamérica, Estados Unidos y España, por lo que conocen las remuneraciones que se pagan para un cargo o profesión en otras latitudes.
Pretensiones de Renta en el Área de Ventas
Donde más se distancian las pretensiones de renta es en la categoría de ventas y comercial, todo lo vinculado con atención al cliente, lo mismo que hotelería y turismo. «Los extranjeros atienden mucho mejor: son más amables y cordiales. Los chilenos somos más parcos o veces groseros. Uno está más acostumbrado a que un extranjero parezca más amable que un local. Por eso cobran un poco más», asegura Morán.
Henríquez concuerda en que muchos extranjeros creen tener una mayor capacidad de persuasión para trabajar como ejecutivos de ventas o comerciales; por eso sus pretensiones de sueldo son mayores.
«Muchos de los inmigrantes que llegaron en la primera oleada era gente superbién preparada. Por eso, las empresas los valoraban mucho más que profesionales que recién estaban saliendo de la universidad, versus personas que tenían cinco o 10 años de experiencia», reconoce Morán.
«Los argentinos tienen una experiencia mayor. Hay incluso una cierta admiración en ese sentido. Siempre han llegado solicitando remuneraciones más altas», afirma el ejecutivo.
Henríquez añade que muchos extranjeros, especialmente venezolanos y colombianos, vienen de universidades de sus países, que tienen convenios con planteles norteamericanos y europeos, que otorgan certificaciones internacionales en el área informática. En el retail, muchos trabajadores extranjeros tienen fama de buenos vendedores.
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