El Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) ofrece oportunidades de empleo a través del Portal de Empleos Públicos, en el sitio web www.empleospublicos.cl. Las personas interesadas en postular deben hacerlo únicamente a través de este portal, siguiendo las indicaciones y adjuntando todos los documentos solicitados.
Requisitos Generales para Postular
Los requisitos generales exigidos para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Documentación Requerida para Postular
Es crucial adjuntar todos los documentos solicitados al momento de postular. Si la postulante no adjunta los documentos indicados, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitada de continuar en el proceso. Los documentos generalmente solicitados son:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
Es importante revisar si la documentación que se está adjuntando corresponde a la solicitada en las bases del proceso. Además, en caso de declarar situación de discapacidad, se debe contar con la certificación correspondiente. El Certificado de Situación Militar al Día presenta una vigencia de 90 días contados desde su fecha de emisión.
Proceso de Selección
El proceso de selección incluye las siguientes etapas:
- Evaluación de Experiencia Profesional: Se evalúa la experiencia laboral adquirida posterior a la obtención del título profesional, certificada correctamente.
- Evaluación psicolaboral para el cargo: Entrevista por videollamada o presencial, realizada por una profesional psicóloga orientada a identificar estilos de trabajo.
- Entrevista de apreciación global del postulante: Entrevista por videoconferencia o presencial, efectuada por la Comisión de Selección.
Las notificaciones y citaciones para rendir evaluaciones se realizarán a través de mensajes dirigidos a la casilla de correo electrónico registrada en el usuario de www.empleospublicos.cl, de cada postulante.
En caso de igualdad en la puntuación final, el factor de desempate será el puntaje obtenido en la evaluación de “Experiencia Profesional”. De persistir la paridad, se considerará el puntaje obtenido en la evaluación de “Conocimientos Técnicos”. Si aun así continúa el empate, se utilizará el puntaje obtenido en la Etapa V “Apreciación global del postulante”.
Consideraciones Adicionales
El Ministerio de Vivienda y Urbanismo y sus Servicios dependientes acogen, en un marco de igualdad de condiciones, todas las postulaciones recibidas, donde situaciones de discapacidad no son impedimento de participación.
Una vez practicada la notificación, la postulante deberá manifestar expresamente su aceptación al cargo, dentro del plazo de 5 días hábiles contados desde la notificación, aportando en original, los documentos probatorios de los requisitos de ingreso, dentro del plazo que se le indique.
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
La nómina de postulantes idóneas resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado).
Las vacantes se cubrirán en jornada laboral completa, es decir, de 44 horas semanales, de lunes a viernes.
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