La forestal Arauco anunció este martes el despido de 300 trabajadores a nivel nacional. Esto, en medio de un proceso de reestructuración de sus operaciones, el que comenzó hace dos semanas. Desde la misma empresa, el gerente general de Arauco, Cristian Infante, ya había informado por comunicaciones internas, que más de 500 trabajadores serían despedidos, y según las fuente de radio Bio Bio dentro de la industria forestal, les advirtieron que esta cifra podría aumentar a 600 trabajadores.
Razones detrás de la Decisión
Decisión que se da tras una importante caída en su volumen de negocios, dada la baja en el precio de la celulosa, los incendios forestales, los robos de madera en el sur, las lluvias y una debilitada economía que han golpeado duro a la compañía. De hecho, la firma reportó pérdidas por US$101,3 millones en el primer semestre.
Además, desde la forestal vinculada al grupo Angelini explicaron que esta reestructuración de la compañía significará la fusión de dos áreas - Celulosa y Forestal-, lo que llevó al recorte de personal. También detallaron que las desvinculaciones no responden a una región en específico, sino que se despidió a trabajadores del Maule, Ñuble, Biobío y Los Ríos.
El año 2023 de la forestal Arauco -vinculada al grupo Angelini- ha sido difícil para la firma en Chile. El momento de la compañía ha estado marcado por una serie de complejas decisiones para mantener la sostenibilidad de la firma. Cierre de plantas, despidos masivos y duras pérdidas reflejan sus problemas.
Impacto en el Empleo y Cierre de Plantas
Así, fuentes al interior de la compañía aseguran que estas desvinculaciones facilitarán la sostenibilidad del negocio, en medio de un complejo año que gatilló otras difíciles decisiones para Arauco, como el cierre de una planta de Horcones II y el cese de operaciones indefinido de la planta en Licantén. Ambos hechos significaron el despido de alrededor de 250 personas.
Ya el pasado 12 de septiembre el cierre indefinido de la planta de celulosa Licancel en el Maule, había dejado en la calle a 163 trabajadores. Y en julio noventa otros despidos en el complejo industrial Horcones.
Pero esta fue no la única decisión difícil que tuvo que tomar la compañía, ya que en agosto, se notificó del cierre de su aserradero Horcones II en la Región del Biobío, acompañado del despido de 121 personas. ¿Las razones? Se debe a diversos factores -según explicaron de la firma- entre ellas, dificultades de abastecimiento, aumento de costos por efecto de la violencia rural (tomas y cortes de ruta) y la menor disponibilidad de madera por los incendios.
Se suspendió indefinidamente la producción de celulosa de su planta Licancel en la región del Maule. La compañía detalló en esa oportunidad que el cese de las operaciones - el cual se hizo efectivo a finales de septiembre- se debió a las dificultades derivadas de los últimos eventos climáticos, lo que derivó en la devinculación de 160 trabajadores.
Reacciones y Contexto Económico
El presidente de la Federación de Transporte y Maquinaria Forestal, Pascual Sagredo, aseguró también que junto a estos despidos de trabajadores de planta, también hay cientos de despidos de contratistas: “Creemos que Arauco ha excedido en esto y, particularmente, en los masivos despidos de trabajadores. Aquí en la provincia de Arauco el 85% depende del sector forestal, y tenemos muchísimos trabajadores que han estado quedando sin empleo producto de esta política (de la empresa)“.
Los ingresos de la forestal cayeron 22% y reportó pérdidas por más de US$100 millones en el primer semestre de 2023, frente a una ganancia de US$632,8 millones alcanzada en igual período de 2022.
Con todo, fuentes al interior de Arauco aseguraron que si bien los resultados económicos no son buenos, las cosas que han ocurrido durante este año responden a fenómenos independientes entre sí. En ese sentido las explicaciones tras el despido de trabajadores, va en la línea de una reorganización de la empresa y tiene que ver con buscar otras formas de administrarse interiormente y con ello, tener más eficiencia.
Asimismo, enfatizaron en que los fenómenos climáticos como los desbordes de los ríos, los incendios del verano, el robo y usurpación, además de la violencia, sí son factores que han tenido un fuerte impacto para la empresa.
Historia y Presencia de Arauco
Se trata de una empresa con más de 50 años historia. Fue en septiembre de 1979, cuando la sociedad Celulosa Arauco y Constitución S.A., tal como se conoce actualmente, nació a partir de la fusión de las compañías Celulosa Arauco S.A.y Celulosa Constitución S.A., ambas creadas por Corfo. Posteriormente fue adquirida por la Compañía de Petróleos de Chile S.A. (hoy Empresas Copec S.A.).
Actualmente la empresa tiene presencia en Alemania, España, Portugal, Sudáfrica, Estados Uidos, México, Canadá, Brasil, Uruguay y Argentina. En Chile, hasta el años pasado, contaba con 1.012.066 hectáreas de patrimonio forestal, cinco plantas de celulosa, dos plantas de terciado, dos plantas de paneles, siete aserraderos que incluyen cuatro instalaciones de producción de remanufactura y diez plantas de energía.
Datos Adicionales y Contexto Laboral General
La Dirección del Trabajo (DT) detalló el informe de cartas de aviso de término de contrato, información clave para saber el estado del mercado laboral que ha ido perdiendo dinamismo el último tiempo.
Los despidos por la causal de necesidad de la empresa en diciembre de 2024 crecieron un 2,3% anual, llegando a 42.249 personas. Además, si se compara con la cifra de noviembre de 2024 también se registra un aumento de 16%. Con esto, el año pasado cerró con una cifra de despidos por necesidad de la empresa de 466.201 entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2024. Lo que se traduce en un aumento del 1,4% respecto a los 459.870 del término de 2023.
Esta cifra de cierre de 2024 es, además, la mayor registrada desde los 680.745 despidos por necesidad de la empresa de 2020, en plena pandemia del Covid 19. A mediados de ese año comenzó a regir la Ley de Protección del Empleo, la cual daba la opción de suspender la relación laboral por un plazo determinado, en lugar de iniciar el despido. Producto de eso, durante 2021 la cifra se redujo a 390 mil.
Al cierre de 2024, dicha causal representó el 18,8% del total de cartas de aviso de despidos.
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