Los funcionarios de la Municipalidad de Maipú denunciaron despidos masivos instruidos por el alcalde Tomás Vodanovic (RD). Ante eso, en el mismo programa, el alcalde asumido en junio pasado reconoció que "es una situación difícil y dolorosa para todos y todas. Yo creo que para nadie es fácil tomar decisiones de esta envergadura, porque uno sabe los dramas humanos y familiares que hay detrás".
Él reconoció la medida asegurando "no tener otra alternativa" ante el déficit presupuestario que, asegura, heredó de la administración anterior liderada por Cathy Barriga (ind./UDI). Vodanovic indicó que están "obligados a reducir la dotación a honorarios que fue aumentada en un 35% durante la administración anterior".
Reacciones y Acusaciones Cruzadas
La ex alcaldesa Barriga también tomó postura ante la situación, cuestionando al nuevo jefe comunal y acusándolo de irresponsable. "Es impresentable, (…) lo que está sucediendo acá es de una irresponsabilidad muy grande. Acá se instaló mediáticamente, que es la estrategia que tiene el alcalde, que el municipio no tiene recursos. Habla de un déficit, ¿para qué? Para justificar un despido masivo", comentó en el mismo programa de Canal 13.
Según Barriga "están despidiendo personas antes de terminar su contrato en el mes de diciembre y además son personas que trabajan en programas sociales de vital importancia para la comunidad". La ex alcaldesa aseguró que el titular de la nueva administración está diciendo "mentiras" y dijo tener "documentos" que la respaldan.
Sin embargo, explicó que "tenemos una situación presupuestaria en el municipio que nos amarra y nos obliga (…) Cuando uno administra debe ser responsable y hacerlo en base a lo que tiene".
"Sabemos que la gestión anterior gastó, pero no sabemos a ciencia cierta la realidad del desfalco", dijo una de las funcionarias que deberá salir del organismo, Anita Valdebenito al programa Bienvenidos de Canal 13 cuestionando la determinación del alcalde. Según dijo "podría haber habido una manera de consultar con los mismos funcionarios de reducción de sueldos, pero no perder el trabajo".
Impacto en los Trabajadores y Acciones Sindicales
Algunos trabajadores consultados por nuestro medio señalaron que estaban sorprendidos por esta determinación tomada por la administración del alcalde Vodanovic, ya que no recibieron información previa sobre estos despidos.
«Estimados socios y socias del Sindicato de Trabajadores a Honorarios de Maipú y Honorarios No sindicalizados: Informamos que la Municipalidad de Maipú comenzó a notificar la No Renovación de contrato a los trabajadores a honorarios. Solicitamos a todos los trabajadores a honorarios que se encuentren en esta situación, poder asistir el día lunes a las 12:00 horas a nuestra sede sindical para poder recibir los antecedentes y además coordinar las diferentes acciones a tomar y así poder apelar ante cada situación. En este difícil y triste momento debemos estar unidos más que nunca. Trabajadores a Honorarios en alerta y unidos. Nos despedimos, saludos cordiales. La Directiva. Informamos que la Municipalidad de Maipú, comenzó a notificar la NO Renovación de contrato a los trabajadores a honorarios, solicitamos a todos los trabajadores a honorarios que se encuentren en esta situación, poder asistir el día lunes a las 12:00 horas a nuestra sede sindical.
Como en todo conflicto que implica la pérdida de una fuente laboral, con la consiguiente afectación a la vida familiar, y al no existir una comunicación oficial transparente, se abre espacio a especulaciones. Entre estas, destaca la idea de que estos despidos masivos podrían deberse a la necesidad de abrir cupos para contratar a trabajadores/as que quedarían laboralmente desprotegidos en municipios como Santiago, Ñuñoa y Cerrillos, donde el Frente Amplio/PC perdieron las alcaldías.
Fuentes de trabajadores municipales consultadas señalaron que estas medidas afectarían principalmente a quienes han mantenido una posición crítica o piensan distinto dentro del municipio.
Olla Común y Protestas
«Nosotros somos personas que fuimos desvinculadas el 27 de diciembre. Estamos con este tema de la olla común porque hay muchos compañeros y compañeras que están muy mal, no tienen sustento para su hogar. Hay algunos en peor situación que nosotros. Por eso estamos haciendo esta olla común con puras donaciones y vamos a seguir haciéndola». Añadió que llevan más de dos meses sin respuestas y que las desvinculaciones fueron notificadas por teléfono, sin justificación alguna.
Durante este jueves, desde las 13:30 horas aproximadamente, un grupo de ex trabajadores a honorarios que fueron recientemente despedidos al cierre de 2024 se reunieron en la Plaza de Maipú para realizar una olla común en señal de protesta y visibilización de lo que plantean como una injusticia.
A pesar de las movilizaciones y las múltiples acciones legales y administrativas emprendidas, los trabajadores despedidos siguen exigiendo una respuesta concreta del municipio.
Denuncias del Sindicato y Consecuencias Económicas
Desde el Sindicato de Trabajadores a Honorarios de Maipú, los trabajadores han denunciado la falta de transparencia y las consecuencias económicas y sociales de estos despidos masivos, que afectan principalmente a mujeres y a trabajadores próximos a la jubilación.
Díaz destacó que, si bien el municipio ha insistido en justificar los despidos, la verdadera razón será revelada en los tribunales. Además, Díaz subrayó la magnitud del perjuicio económico que los despidos generarán para la administración. Según sus cálculos, el costo de solo un despido podría superar los 850 millones de pesos, lo que podría ascender a más de 11.000 millones de pesos en total, sumando todos los casos.
Sobre el proceso de evaluación que muchos de los trabajadores han enfrentado, Díaz recordó que, de acuerdo con la legislación vigente, los trabajadores a honorarios no deben ser evaluados. Por lo tanto, cualquier intento de justificar el despido mediante una evaluación de desempeño podría estar incurriendo en una ilegalidad.
Díaz también denunció el incumplimiento de las promesas realizadas por el alcalde de Maipú, quien se había comprometido a recibir al sindicato para una reunión formal. Sin embargo, hasta la fecha, no se ha establecido una fecha para dicho encuentro, a pesar de que el compromiso fue grabado durante el consejo municipal de enero.
«Es triste que esto ocurra. A medida que se acerca el plazo límite para presentar demandas judiciales, todos los trabajadores despedidos han comenzado a preparar sus casos, confiando en que los tribunales fallarán a su favor.
«Por favor, infórmense. Aquí hay trabajadores, aquí hay familias detrás.
Desde el gremio se mantendrían trabajando en barajar diversas opciones legales para llevar a reconsideración cada uno de estos despidos, y se señala de manera preliminar que habrían unas recontrataciones, eso sí, con algunas cláusulas adjuntas de traslado y/o rebajo salarial.
Una de las cosas que más ha preocupado a la directiva dice relación con aquellas desvinculaciones de trabajadoras y trabajadores que estaban cerca de jubilar, además de los presuntos gastos en jucios laborales que le significarían a la entidad edilicia enfrentar.
Contexto Político y Acusaciones de Injerencia
En ese contexto, Joaquín Lavín León, actualmente se encuentra siendo investigado por presunta injerencia. En ellos, el diputado argumentó al exdirector jurídico del municipio, Carlos Farlie, sobre los despidos. Posteriormente, el diputado adjuntó una planilla de excel donde indicó los despidos.
Recordemos que Joaquín Lavín León se mantiene en investigación por los delitos de fraude al fisco, tráfico de influencias y negociación incompatible.
Al respecto, el diputado Lavín descartó las acusaciones en su contra, aunque reconoció los polémicos ordenando desvinculaciones de funcionarios. “Sí, dicen que soy el alcalde en las sombras y un montón de cosas, pero está muy lejos de eso.
En esta linea, el diputado Lavín argumentó que “yo soy parlamentario del distrito, yo ayudé en todo lo que pude a Cathy en su instalación, y eso implicó entregar información respecto a operadores políticos, familiares de concejales que estaban contratados. Ese fue un trabajo que se hizo con el sindicato de la Municipalidad de Maipú y fueron ellos los que entregaron la información.
“Solamente puedo decir que esa información la entregaba el sindicato, concejales en ejercicio y distintas personas que trabajan dentro de la municipalidad.
Pero la movilización venía de hace días. La primera alerta se encendió por el 30 de diciembre, cuando comenzaron notificarse algunos casos y entonces el Sindicato de Honorarios de Maipú convocó a una reunión a todos los afectados -incluyendo a Albornoz-, pertenezcan o no a la agrupación.
«Queremos recibir los antecedentes y además coordinar las diferentes acciones a tomar y así poder apelar ante cada situación.
Rocío Rojas Jeria, kinesióloga de profesión y maipucina de toda la vida, era una de las que trabajaba hasta el 31 de diciembre en la Oficina de Discapacidad en Maipú (dependiente de DIDECO) pero nadie le había avisado. Llegó ese mismo 2 de enero, post Año Nuevo, al lugar donde desempeñaba sus labores a honorarios desde hace 2 años y ahí mismo se enteró de una carta que le habían mandando a su domicilio, la que de todas formas tenía fecha de emisión del 26 de diciembre, un día después de Navidad.
«Estos despidos fueron injustificados. A muchos nos avisaron el mismo día con carta o a viva voz solamente. Varios también estábamos con Ley Karin vigente. Yo, en particular, hice denuncia en septiembre del año pasado por diversos motivos, entre ellos, abusos de mi jefatura.
«Desde que hice la denuncia no se siguió el protocolo correspondiente. Nunca me llamaron al departamento jurídico, están los correos enviados desde directivos de DIDECO, concejales y hasta el mismo edil.
«Hoy estamos aquí porque queremos saber las razones. A mí mi jefe no me dio las razones e incluso se escondió cuando fui a preguntar. ¿Por qué nos tratan como descartables cuando al principio del discurso de Tomás nos trató de indispensables?
La alcaldesa de Maipú, la ex bailarina y egresada de Psicología Cathy Barriga,sigue con su política de reorganización del municipio que incluye una precisa y dura política de despidos de funcionarios a honorarios.
Al termino del año 2017, en mi opinión creo que se reemplazarían unos 1.000 funcionarios, incluyendo los desvinculados el año 2016. El tema de los despidos, justificados o no, ha puesto a prueba a concejales , dirigentes políticos y dirigentes gremiales.
La AFUMMA, no ha dicho ni pío, vive en fiestas , celebraciones y «tomateras». El argumento es que ellos representan a los funcionarios de planta. Pero la palabra solidaridad en esta entidad gremial no existe.
El sindicato de honorarios, fue una creación surrealista, dirigentes sin fuero y sólo preocupados de la pega y los alcaldes DC ( Undurraga y Vittori ) alimentándolos y como se dice en buen chileno, «inflándole la cambucha». Ahora están convertidos en una bochinche o «bolsa de gatos». Su actual Presidenta es la esposa de una especie de operador político doble. Ahora el hombre fuerte de ese sindicato sería el señor Albornoz, lo conocí años ha como Vittoriano intenso hasta los huesos, defendió a ese alcalde cuando unos anarquistas quisieron agredir a la esposa de Vittori en la plaza de Maipú. En esa etapa vivió días deliciosos, e inolvidables , desde el punto de vista emocional y pecuniario.
El concejal del Frente Amplio, si porque hay un concejal de esa alianza política, no ha dicho nada sobre este tema.
El pasado miércoles 9 de abril, un nuevo fallo en la Corte de Apelaciones de Santiago revocó nuevamente la prisión preventiva de Cathy Barriga. Barriga se encontraba cumpliendo condena en la Cárcel de San Miguel.
TAG: #Despido
