El Instituto Antártico Chileno (INACH) ofrece diversas oportunidades laborales para profesionales en el campo de la biología, especialmente aquellos con interés en la investigación antártica y la gestión ambiental.
Concursos Públicos y Contrataciones
El INACH frecuentemente convoca a concursos públicos para proveer cargos profesionales en calidad de contrata, con residencia en Punta Arenas. Estas convocatorias están regidas por las normas establecidas en los artículos 12 y 13 del D.F.L. No29/04 y el Decreto Supremo No69/04 del Ministerio de Hacienda.
Roles y Responsabilidades
El Instituto Antártico Chileno (INACH), invita a un/a (01) Profesional en Medio Ambiente, ingeniero/a ambiental, biólogos/as, biólogos/as marinos o profesional afín, con una sólida formación en Ciencias Ambientales, para brindar sus servicios profesionales en el Departamento Científico, para incorporarse al cuerpo de investigadores, a un/una profesional con grado de Doctor o Magister para apoyar labores relacionadas con la gestión y desarrollo de actividades en los temas de: Medio ambiente, utilizando herramientas cuantitativas para evaluar y predecir el impacto de las actividades antropogénicas en Antártica, proponíendo y diseñando soluciones a las problemáticas ambientales actuales y futuras; Programa Nacional de Ciencia Antártica (PROCIEN); y la Expedición Científica Antártica (ECA). Asimismo, asesore a la Dirección del INACH en materias de su especialidad referidas a: medio ambiente; Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental y normativa ambiental tales como: Reglamento de Residuos Peligrosos, Código Sanitario, Código de Aguas, Normas de Emisión y de Calidad formulación.
El objetivo principal de estas contrataciones es incorporar profesionales al cuerpo de investigadores para apoyar labores relacionadas con:
- Medio ambiente, utilizando herramientas cuantitativas para evaluar y predecir el impacto de las actividades antropogénicas en la Antártica.
- Programa Nacional de Ciencia Antártica (PROCIEN).
- Expedición Científica Antártica (ECA).
Asimismo, se espera que asesoren a la Dirección del INACH en materias de su especialidad referidas a medio ambiente, Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental y normativa ambiental.
Requisitos y Competencias Deseables
A continuación, se describen los requisitos, competencias técnicas y relacionales deseables para proveer los cargos, así como el proceso de postulación, recepción y evaluación de antecedentes, y la notificación de resultados.
Proceso de Postulación
Las personas interesadas en postular deben hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deben registrarse previamente como usuarios y completar el Currículum Vitae del Portal y adjuntar los documentos solicitados.
Los documentos deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, con lo cual se formalizará su postulación y quedarán señalados con un ticket. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
Algunos de los documentos requeridos incluyen:
- Declaración jurada simple que indique no presentar inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los Artículos N° 56° y 57° de la Ley N° 18.575, modificada por la Ley N° 19.653, sobre Probidad Administrativa.
- Cumplimiento de lo establecido en el artículo 12º del Estatuto Administrativo.
Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública
Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
