Una fuerte contracción en sus dotaciones en Chile develaron los últimos estados financieros de las grandes empresas del retail, correspondientes al cierre del primer semestre y enviados a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF).
En línea con la baja del consumo y una mayor inflación, al 31 de junio de 2023, las empresas ADRetail (ABCDin), Tricot, Ripley, La Polar y Falabella registraron un total de 64.088 empleados, incluyendo ejecutivos principales, profesionales y técnicos en sus operaciones en el territorio nacional. Al cierre de la primera mitad del año pasado, la dotación total de las mismas compañías ascendió a 69.790 trabajadores, lo cual refleja una caída de 5.702 puestos de trabajo en su operación, un 8%.
Al 31 de junio de 2023, y comparadas con las cifras de hace un año, las compañías que más disminuyeron empleos son Falabella (con 3.904); La Polar (821); Ripley Chile (611); Tricot (282) y AD Retail (84). En términos porcentuales, la reducción más relevante es La Polar, que ajustó un 17% su dotación, seguida por el 8,6% de Tricot, un 8,3% en Falabella, 5% en AD Retail y 4,5% en Ripley.
La Polar, ligada a los empresarios Leonidas Vial y Anselmo Palma, tiene 40 tiendas a nivel nacional y lleva adelante un proceso de fusión con AD Retail (ABCDin) ha ajustado su operación, reduciendo sus pisos en centros comerciales. En marzo disminuyó fuertemente su dotación de empleados en la casa matriz ubicada en Santa Clara 207, Huechuraba, Santiago. A pesar del fuerte ajuste, no ha cerrado locales, cuentan conocedores de la interna de la compañía.
En paralelo, la empresa ha debido enfrentar complejas condiciones financieras que han tenido como consecuencias el despido masivo de trabajadores y un resultado negativo cercano a los $40.000 millones al cierre de 2022.
La Polar presentó recientemente una nueva estructura corporativa para avanzar en la fusión con Abcdin, estableciendo un directorio y equipo ejecutivo único, con oficinas en Providencia. La operación ha implicado el cierre de tres tiendas de La Polar y seis de Abcdin, con desvinculaciones de trabajadores.
Ambas empresas contaban con 4.905 empleados, cifra que habría descendido a 4.574, y han destacado que la fusión les permitirá potenciar operaciones conjuntas, aprovechar sinergias y proyectar un negocio sostenible a largo plazo.
Su actual contraparte en la fusión, AD Retail informó la menor reducción de sus puestos de trabajo con 84 empleos menos. El retailer, que cuenta con 19 tiendas, ligada a la familia Santa Cruz, detalló que las ventas del retail disminuyeron 24% en el segundo trimestre de 2023. Lo anterior debido a los bajos niveles de consumo en un contexto macroeconómico debilitado. La baja fue menos pronunciada que el 17% de La Polar: la dotación de personal de AD Retail descendió 5%.
Otras empresas del retail también han experimentado ajustes en sus dotaciones de personal:
- Falabella: En el marco del plan de eficiencia anunciado en octubre de 2022, implementó una serie de medidas, entre las que se incluyó la revisión y simplificación de sus estructuras, con el objetivo de generar sinergias, estandarizar procesos con mejores prácticas y eficientar recursos.
- Ripley: En Chile, los ingresos cayeron un 14% en comparación con el segundo trimestre de 2022. Esta disminución en los ingresos se explica principalmente por un menor dinamismo en el consumo.
- Tricot: Tienda especialista en fast fashion ligada a familia Pollak, también tuvo un ajuste en su dotación, la que disminuyó de 3.151 a 2.876 su número de trabajadores.
En este contexto, Lázaro Calderón, CEO Corporativo de Ripley, declaró: “Nos encontramos ante un escenario de bajo consumo, especialmente de bienes duraderos, que no solo ha afectado a Chile, sino también a nivel global. Nuestros esfuerzos se centran en enfrentar esta desaceleración de manera flexible e innovadora, profundizando nuestras eficiencias a nivel corporativo, así como desarrollando planes estratégicos y proyectos que agreguen valor a la empresa”.
Además, Sergio Cisternas, secretario de la Federación de Trabajadores de Ripley explicó que en la compañía “han habido despidos, pero no son despidos masivos, como ocurrió en otra época. Esto se va plasmando en el tipo de cambio de contratación, lo que quiere decir que la cantidad de trabajadores que pasan de plazo fijo y no renovación son más que antes y son de jornada inferiores. Ahora los trabajadores de jornada full son menos frecuentes”.
La Polar decidió bajar las demandas que había interpuesto contra Under Armour y la distribuidora Forus a cuatro meses de haber presentado las acciones. El caso se remonta a noviembre de 2022, cuando la marca presentó una denuncia contra la tienda de retail por una presunta comercialización de ropa falsificada. De a poco se fueron sumando otras marcas a esta denuncia, lo que desencadenó, entre otras cosas, en un allanamiento de Aduanas y una demanda colectiva impulsada por el Sernac. Por esa situación, la tienda contrademandó a las marcas por competencia desleal.
Este jueves, en el Tribunal de Garantía de San Antonio, se llevó a cabo la audencia de formalización en contra del ex gerente genera de La Polar, Manuel Severín, por el delito de contrabando de ropa falsificada de la marca Wrangler. Según relataron desde la fiscalía, el 21 de diciembre de 2022, Severín -en representación de Empresas La Polar- introdujo al territorio nacional "mercancías cuya importación se encuentra prohibida" , relativa a 10.440 unidades de pantalón jeans de mezclilla para hombre alusivos a la marca Wrangler.
En la instancia, Severín y el Servicio Nacinal de Aduanas llegaron a un acuerdo reparatorio, con el cual se acordó que el imputado deberá pagar $78 millones -equivalente al valor de las mercancias supuestamente fraudulentas importadas-. Con esto, el Ministerio Público dio por terminada la causa, dado que nadie se opuso al acuerdo. "El objetivo es que el fisco sea resarcido de alguna forma y en este caso, con el pago de los impuestos por delito de contrabando que fueron $78 millones", dijo el fiscal Daniel Contreras. "Son acuerdos que tienen por objetivo terminar la causa, por eso no se piden cautelares", explicó.
Desde la defensa de Severín, en tanto, señalaron a Emol que la formalización fue solicitada por La Polar, dado que este tipo de audiencia sería un paso necesario para concretar el mencionado acuerdo reparatorio con Aduanas. Con esto, subrayaron, "se busca cerrar estos asuntos de manera definitiva".
| Empresa | Disminución de Empleados | Reducción Porcentual |
|---|---|---|
| Falabella | 3.904 | 8,3% |
| La Polar | 821 | 17% |
| Ripley Chile | 611 | 4,5% |
| Tricot | 282 | 8,6% |
| AD Retail | 84 | 5% |
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