Las vacaciones progresivas son un derecho laboral en Chile que permite a los trabajadores con más de 10 años de experiencia laboral aumentar sus días de vacaciones anuales. Este beneficio se calcula considerando los años trabajados y las cotizaciones previsionales.
¿Qué son las Vacaciones Progresivas?
El feriado progresivo es el aumento de un día de vacaciones por cada tres nuevos años trabajados con el mismo empleador, al cual tiene derecho el trabajador con 10 años trabajados con anterioridad, continuos o discontinuos. De ahí la denominación de vacaciones progresivas: al cumplir los 13 años de trabajo gana un día a su feriado, a los 16 uno más, a los 19 otro, y así sucesivamente hasta su jubilación.
En otras palabras, cuando el trabajador cumple 13 años de servicio, tiene derecho a su primer día de feriado progresivo. Es decir, cada tres nuevos años va adquiriendo un nuevo día de vacaciones, siempre con el mismo empleador. Si el trabajador cambia de empleador pierde los días ganados, pero no el derecho a volver a tenerlos con el nuevo empleador. Si un trabajador, que llevaba 20 años trabajando en la misma empresa, tenía 3 días de feriado progresivos, al cambiar de empleador vuelve a los 15 días legales.
Cuando una persona con diez años trabajados, sea para nuestra empresa o para otros empleadores, solicita el feriado anual al que tienen derecho (15 días hábiles por cada año de trabajo), debemos realizar el cálculo de vacaciones progresivas para cumplir con lo mandado por el código de trabajo.
Ejemplos de Vacaciones Progresivas
- Caso 1: Si el trabajador de la actual empresa tiene 3 años de servicio más 10 años trabajados para otro empleador o el mismo actual empleador (13 años), al momento de tomar sus vacaciones tendrá derecho a 15 días hábiles más 1 día de feriado progresivo.
- Caso 2: Si el trabajador de la actual empresa tiene 6 años de servicio más 10 años trabajados para otro empleador o el mismo actual empleador (16 años), al momento de tomar sus vacaciones tendrá derecho a 15 días hábiles más 2 días de feriado progresivos.
- Caso 3: Si el trabajador de la actual empresa tiene 9 años de servicio más 10 años trabajados para otro empleador o el mismo actual empleador (19 años), al momento de tomar sus vacaciones tendrá derecho a 15 días hábiles más 3 días de feriado progresivos.
Requisitos para Solicitar Vacaciones Progresivas
Para acceder a las vacaciones progresivas, el trabajador debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser trabajador dependiente del sector privado (empleado).
- Acreditar 10 años o más de cotizaciones previsionales.
- Los trabajadores deben solicitar las vacaciones progresivas antes de hacer uso de los días de feriado legal.
¿Cómo Solicitar el Certificado de Vacaciones Progresivas en AFP Capital?
Para solicitar las vacaciones progresivas, la persona trabajadora debe pedir en su actual AFP el "Certificado por Vacaciones Progresivas" para presentarlo a su empleador, para que otorgue los días que correspondan.
A través de este documento, la AFP certifica la cantidad de meses cotizados que tiene el trabajador en el sistema previsional, y aquellos meses en que el empleador declaró, aún cuando no los haya pagado. En caso de que el trabajador haya cotizado como independiente, esos meses no serán considerados en el certificado.
Importante: Tu empresa es fundamental para que las metas de tus trabajadores se cumplan.
Cálculo de las Vacaciones Progresivas
Lo primero que debemos hacer al recibir la solicitud del beneficio, es verificar que el empleado posea efectivamente los diez años de cotizaciones previsionales, además de los 3 años en nuestra empresa. Una vez hacemos esto, procedemos al cálculo de vacaciones progresivas, que es de lo más sencillo.
Solo debemos dividir por 3 el número de años laborados de forma continua con nosotros a partir de los 10 años de cotizaciones previsionales, teniendo siempre en cuenta que el beneficio se otorga cada tres años.
- 3 años de trabajo / 3 = 1 día de vacaciones progresivas.
- 6 años de trabajo / 3 = 2 días de vacaciones progresivas.
- 9 años de trabajo / 3 = 3 días de vacaciones progresivas.
Así es cómo se calculan las vacaciones progresivas, es decir, el número de días que sumaremos al feriado anual que, por ley, tiene ganado el trabajador una vez cumple un año de prestación de servicios.
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