El currículum vitae (CV) es una herramienta esencial para presentarte a potenciales empleadores. Es una presentación personal que ofrece al empleador tu información relevante, antecedentes laborales, habilidades, conocimientos y logros. Un CV bien estructurado y adaptado puede marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo. Aquí te explicamos cómo crear un currículum efectivo.

Estructura y Formato

En lo formal, el CV debe tener entre dos y cuatro páginas, salvo que en el proceso te indiquen algo diferente. Es crucial verificar la ortografía y evitar el uso de siglas, abreviaturas y terminología interna que no sean de conocimiento común. El CV debe explicar quién eres, qué has hecho, qué conocimientos, habilidades y experiencia tienes, así como tus objetivos de carrera.

Contenido Esencial del Currículum

  1. Información de Contacto y Resumen Laboral:
    • Información de Contacto: Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.
    • Resumen Laboral: El resumen laboral, por otra parte, es una síntesis de quienes somos en nuestro ambiente laboral y es uno de los primeros puntos que el reclutador leerá. ¿Qué debes mencionar aquí? Profesión e institución, años de experiencia, rubros y áreas en las que has trabajado, y conocimientos relacionados a tu experiencia.
  2. Experiencia Laboral: Aquí debes señalar tus experiencias pasadas, ordenadas de la más reciente a la más antigua. Comienza con la experiencia más reciente -si estás trabajando, con tu cargo actual- y detalla claramente las empresas, cargos, duración, tareas realizadas y logros.
    • Datos a agregar: ¿Qué datos debes agregar? Cuando hables de tus funciones, escríbelas en tercera persona y descríbelas con un verbo (Por ejemplo: realizar, ejecutar, revisar, etc.). Agrega entre 2 y 6 funciones, con una extensión máxima de 2 líneas.
  3. Antecedentes Académicos: En esta parte debes indicar tu educación formal: básica, media, técnica profesional, profesional y/o universitaria, según corresponda. Comienza el resumen de tu formación con la certificación más alta y un resumen del tema.
    • Datos a agregar: ¿Qué más puedes destacar aquí? Título - institución de educación - periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan. Interpretación de planos. Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras. Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19. Persona competente en inspección de EPP.
  4. Habilidades y Competencias: Por último, pero no menos importante, debes destacar las habilidades que te ayudarán a potenciar tu perfil. En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
    • Habilidades blandas o soft skills: Son esas competencias socioemocionales que aprendes en tu vida diaria y que permiten integrarte en el ambiente laboral. Por ejemplo: Adaptación al cambio, liderazgo, creatividad, resolución de conflictos, etc. ¡Felicidades! Ya tienes lo básico para tener un currículum bien armado. • ¡Usa palabras claves! Los reclutadores buscan características, competencias y conocimientos específicos. ¿Cuáles son las palabras que debes usar? • Destaca tus habilidades blandas o soft skills, aquellas que te hacen ser un buen candidato para formar parte de un equipo. ¿Te consideras alguien que sabe resolver problemas? ¿Te adaptas bien a los cambios? ¿O eres de los que propone soluciones?
  5. Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.

Adaptación y Personalización del CV

Un mismo CV no servirá para todas las postulaciones. Debe ser un documento que se adapte exclusivamente al cargo para el que se postula. Para destacar en tu sector, tu CV debe estar optimizado para el empleo que solicitas. En el mercado laboral actual, donde se envían más de cien CV para cada solicitud, tu primera impresión es fundamental. Para competir con otros candidatos, tu CV debe estar actualizado y adaptado al puesto que solicitas.

Objetivo Profesional

Busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula. Presentación: da a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante. Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera. Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.

Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner. Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.

Información Adicional a Evitar

El consenso general es que se debe evitar información que, por una parte, no es esencial para el cargo, y que además podría dar lugar a sesgos durante la selección. Fotografía, religión, certificados, notas académicas y otros documentos.

Optimización para ATS (Applicant Tracking Systems)

Muchas empresas utilizan software ATS (Applicant Tracking Software) para filtrar automáticamente los currículums que son compatibles con un cargo. ¿Cómo hacer un buen currículum capaz de aprobar este filtro? Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan. Ofrecemos plantillas de CV 100% escaneables. Esto significa que, al usar CVMaker, tu CV está optimizado para que los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) que utilizan muchas empresas durante el proceso de contratación puedan leerlo y procesarlo fácilmente.

Consejos Finales

  • Sé conciso y relevante: Incluye solo la información esencial y directamente relacionada con el puesto al que aspiras.
  • Cuantifica tus logros: Siempre que sea posible, utiliza números y datos concretos para demostrar tus éxitos.
  • Evita errores: Revisa cuidadosamente la ortografía y gramática.
  • Mantente actualizado: Asegúrate de que tu CV refleje tu experiencia y habilidades más recientes.

En conclusión, para poner en práctica consejos sobre cómo hacer un currículum hay que tomar en cuenta lo que las empresas necesitan, cuantificar logros obtenidos y evitar la información no esencial.

Herramientas y Plataformas para Crear tu CV

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Puedes cambiar el idioma de tu CV o carta de presentación seleccionando tu idioma de preferencia en el editor, junto a la selección de idioma (con una bandera). Todo el texto se traducirá automáticamente al idioma seleccionado. Sin embargo, tendrás que traducir todos los campos de texto que hayas incluido.

Puedes añadir una foto presionando el icono "+" de tu cuenta, que se encuentra en la esquina superior izquierda. Después, puedes subirla y editarla para incluirla en tu CV o carta de presentación. Ten en cuenta que, si solicitas un empleo en España te recomendamos no añadir una foto en tu CV o carta de presentación. Esta función está disponible para quienes soliciten empleo en el extranjero.

Aunque el nombre sugiera lo contrario, CVMaker.cl es mucho más que una simple herramienta para escribir currículums.

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