¡Despídete con Éxito! 🚀 10 Consejos para la DESPEDIDA PERFECTA en tu Currículum 📝 ¡Consigue el Trabajo de tus Sueños! ✨

El camino hacia el trabajo de tus sueños empieza con un currículum sobresaliente y una carta de presentación estelar. Una carta de presentación redactada cuidadosamente podría proporcionarte una satisfacción laboral para toda la vida.

1. Empieza con un encabezado de carta de presentación bien diseñado

Un buen diseño de carta de presentación empieza con un encabezado, una versión electrónica de lo que antes se llamaba membrete. Se trata del espacio en la parte superior de la página que contiene tu nombre, dirección, número de teléfono y correo electrónico. El encabezado es fundamental porque es el único lugar de la página donde tienes opciones reales de diseño.

Puedes optar por el color, el uso creativo de la tipografía y otros toques que comiencen tu página con un impacto visual. Eso no significa que deba ser chillón o estridente, sino que agradable a la vista.

Puedes consultar la colección de ejemplos de formato de carta de presentación de CVapp.cl para hacerte una idea de algunas buenas opciones de diseño para tu encabezado.

2. Dirígete al responsable de contratación con una carta de presentación adecuada

Antiguamente en las cartas de presentación se podía escribir "A quien corresponda", "Estimado señor o señora" o incluso "Caballeros". Intenta siempre dirigir tu carta a una persona específica. Si la oferta de empleo no menciona el nombre del responsable de la contratación, investiga un poco, llama por teléfono si es necesario para averiguar quién es la persona que toma las decisiones sobre el puesto que quieres.

Además, una carta dirigida a una persona específica tiene más probabilidades de recibir respuesta que una carta enviada a todo un departamento. En algunos casos, puede que el nombre del responsable de contratación no se revele a propósito, y si es así, puede que tengas que decir algo más genérico como "Estimado Gerente de Contratación" o "Señores Departamento de RRHH de (nombre de la empresa)".

3. Escribe una introducción irresistible para tu carta de presentación

El primer párrafo de tu carta de presentación tiene una declaración inicial en la que establezcas un argumento determinante. Encuentra la manera de presentarte, identificar el puesto que buscas y ofrecer un avance de por qué estás eminentemente calificado para este trabajo. La introducción de tu carta de presentación debe tener el tono de voz adecuado desde el principio: amable, entusiasta, seguro, competente, pero nunca arrogante o engreído.

4. Presenta tus argumentos en el cuerpo de la carta de presentación

En el cuerpo de tu carta de presentación, debes construir un argumento persuasivo de por que eres el candidato adecuado para el puesto. Puede que tengas que presumir un poco, y no pasa nada, porque si tú no promocionas tu candidatura para este puesto, nadie más lo hará. Habla de tu experiencia laboral y se específico sobre tus logros en trabajos anteriores.

Siempre que sea posible, utiliza hechos y cifras (números, cifras en dinero, porcentajes) para cuantificar tus logros y tu historial laboral. Además, ve hasta donde su currículum no puede y cuenta una anécdota sobre algún problema que enfrentaste una vez, y cómo lo resolviste. En el cuerpo de la carta también puedes mencionar tu formación, certificaciones y habilidades relevantes.

Y puedes optar por hablar de tus aspiraciones para el futuro, específicamente en lo que se refiere al puesto que solicitas. Asegúrate de estudiar detenidamente la descripción del puesto y demuestre que cumples los requisitos del mismo. (Pero, obviamente, debes ser sincero porque cualquier mentira en una solicitud de empleo se volverá en tu contra).

5. Concluye tu carta de presentación con una llamada a la acción

El párrafo final puede incluir una recapitulación, un agradecimiento y cualquier otra cosa importante que aún no hayas dicho. Pero la conclusión también debe contener una llamada a la acción: una sugerencia de que estarías encantado de concertar una entrevista o incluso de hablar por teléfono. También puedes decir que siempre pueden ponerse en contacto contigo con la información de contacto indicada.

Deja claro desde el primer momento que tienes un serio interés en el trabajo y que tienes verdaderas ganas de seguir en el proceso de selección. Termina con una frase de despedida apropiada, como "Sinceramente", "Respetuosamente" o "Saludos cordiales". A continuación, escribe tu nombre debajo, o añade tu firma si piensas enviar la carta por correo o entregarla en persona. Asegúrate de corregir cuidadosamente tu carta e, idealmente, busca un buen corrector que la revise por ti.

6. Tu primera elección de formato: una fuente adecuada

Una buena decisión de formato para una carta de presentación empieza por un buen tipo de letra. Utiliza una fuente moderna, atractiva y fácil de leer, nada demasiado llamativo o exótico, nada que llame la atención. Elige un tamaño de letra de entre 10 y 12 puntos: si es más pequeño, será difícil de leer; si es más grande, parecerá un manual para aprender el abecedario. Alinea el texto a la izquierda, en un estilo que deja espacio a la derecha de la última palabra de cada línea.

7. Párrafos cortos

Los párrafos deben ser cortos, con espacio entre ellos y sin sangrías. Además, los párrafos deben ser bastante breves y de longitud coherente. El ojo necesita un descanso, y el cerebro también. Para eso se inventaron los párrafos.

8. Utiliza márgenes de 2.5 cm

Deje márgenes de 2.5 centímetros (1 pulgada) arriba, abajo, a la derecha y a la izquierda de la carta de presentación. Todo diseño, ilustración o elemento artístico necesita incorporar una cierta cantidad de espacio negativo que no contenga nada en absoluto.

9. Limítate a una página

La extensión de una carta de presentación no debe exceder de una página. Elimina los excesos de tu texto antes de recurrir a medidas que volverían tu carta más densa y difícil de leer.

10. Utiliza una plantilla de carta de presentación diseñada por profesionales

Hay una forma sencilla de evitar los posibles problemas de formato al crear una carta de presentación: utilizar una plantilla diseñada por profesionales. Una plantilla de carta de presentación es un marco prediseñado que ya tiene un encabezado de carta llamativo, una tipografía apropiada y una distribución adecuada del espacio en blanco. Todo lo que tienes que hacer es sustituir el texto existente por el tuyo propio, y tu carta estará lista.

Tómate un momento para echar un vistazo a los ejemplos de cartas de presentación de CVapp.cl. Encuentra una plantilla que te guste y pon manos a la obra para personalizarla y convertirla en tuya.

Cómo Enviar tu CV por Correo Electrónico

Si al momento de buscar empleo una empresa te pide que envíes un correo electrónico con tu CV, es importante cuidar cada detalle. En este caso, no solo debes prestar atención a los documentos que adjuntes, sino también al contenido del correo mismo. Las palabras para enviar un cv por correo deben cumplir con los estándares de mensajes profesionales.

Pasos para enviar tu CV por correo electrónico:

Qué poner en asunto cuando envías un CV: Será suficiente con incluir el puesto de trabajo que estás solicitando, tu nombre completo y el propósito del correo (solicitud de empleo).
Agrega el cuerpo del correo electrónico: Inicia tu correo de manera profesional, empieza saludando a la persona a quien va dirigido. Continúa presentándote con tu nombre completo y tu título profesional. Indica el puesto que estás solicitando y en dónde encontraste la oferta de trabajo.
Agrega tu firma a un mensaje de correo electrónico: Concluye con una firma profesional. Este debe incluir tu información de contacto, como nombre completo, puesto de trabajo, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
Revisa y actualiza tu CV: Antes de adjuntar tu CV al correo electrónico, dedica el tiempo que sea necesario para revisarlo minuciosamente y actualizarlo según el puesto de trabajo al que estás aplicando.
Escribe o actualiza tu carta de presentación: Es recomendable que además de adjuntar tu CV incluyas una carta de presentación. En esta puedes describir de manera más detallada tus logros y tus objetivos profesionales a mediano y largo plazo.
Adjunta tus documentos: Una vez que tengas tus CV y carta de presentación listos, verifica que estás adjuntando la versión correcta y más reciente. ¿En qué formato se envía un CV? Revisa si en el anuncio de empleo se pide algún formato en particular, de lo contrario, recomendamos que lo hagas en PDF no editable.
Revisa tu correo electrónico: Antes de dar clic en “Enviar” verifica por última vez el texto de tu correo electrónico y los documentos adjuntos.
Envía desde una dirección de correo profesional: Este es un aspecto que muchos solicitantes de empleo pasan por alto, pero influye en la primera impresión. Se trata de la dirección de correo desde la que se manda el CV.