Tu búsqueda sobre cómo hacer un currículum (CV) te trajo a este blog. Puede que busques tu primera oportunidad laboral, seas un profesional con experiencia en busca de opciones de crecimiento, o de un cambio de carrera. En cualquier caso, aquí encontrarás la mejor información para iniciar tu ruta hacia ese trabajo soñado.
Tu objetivo es encontrar información actualizada y consejos eficaces sobre la forma correcta de cómo hacer un currículum. Es decir, esperas ser capaz de escribir ese documento esencial con el que mostrarás lo mejor de tu carrera profesional y académica, tus experiencia, aptitudes y logros para obtener un empleo.
En cvapp.cl te enseñamos cómo hacer un currículum ganador siguiendo nuestra guía paso a paso con la que podrás mostrar lo mejor de las fortalezas, aptitudes y logros en un documento profesional que atraerá la atención de los gerentes de contratación.
Preparación para hacer un CV
Lo primero que necesitas saber sobre cómo hacer un currículum es que necesitas prepararte. Luego necesitas establecer el objetivo de tu CV, y para eso debes estudiar cada oferta de empleo a la que apliques.
Puedes crear un currículum genérico como base, pero cada vez que necesites enviar tu CV, debes seleccionar tu información profesional, educativa, habilidades y logros compatibles con cada empleo al que aspiras, y personalizar tu CV para cada caso.
Tu CV no es un documento estático, y la única forma en que llamarás la atención de las empresas es con un CV personalizado al puesto disponible, y a la empresa. Tu objetivo es lograr un CV que cumpla con las 4C: claro, conciso, correcto y convincente.
Elegir el formato adecuado de currículum
La forma en que organizas la información de tu CV depende de tu objetivo, formación, experiencia profesional, e incluso del tipo de empresa u organización a la que lo vas a enviar. Los 3 formatos básicos para organizar tu CV son: el Cronológico Inverso, el Funcional y el Combinado.
Cronológico inverso
El formato Cronológico Inverso es el más conocido, y el más usado en la mayoría de sectores. Su principal ventaja es su estructura sencilla, lineal y fácil de entender. En él muestras tu experiencia laboral comenzando con la más reciente y terminando en la más antigua. Si tienes una trayectoria extensa, será suficiente con que enumeres tus cargos anteriores hasta unos 10-15 años atrás. Lo mismo aplica para tu formación. Tu grado académico más alto irá de primero, y los demás seguirán en orden descendente.
Funcional
El formato Funcional se enfoca en tu formación, tus habilidades interpersonales y técnicas, y en tus logros. Es decir, no está organizado en función de tu cronología de estudios o empleos. Es el formato óptimo para personas sin experiencia laboral, para quienes quieren cambiar de sector profesional, e incluso para quienes tienen períodos de inactividad debido a razones personales, como la salud. También es útil si tu experiencia laboral consta de empleos en sectores muy distintos entre sí, por lo que evitarás dar una impresión desfavorable de tu trayectoria profesional.
Se estructura agrupando tus habilidades aprendidas desde tus años de estudio, y de ser posible vinculadas con la experiencia laboral en las que las implementaste.
Combinado
El formato Combinado, híbrido o mixto, pone el mismo énfasis en tu experiencia laboral y en tus habilidades. Se le llama así porque inicia con tus habilidades y competencias (como lo hace el funcional), y luego describes la experiencia y la formación académica siguiendo un orden temporal (como en el CV cronológico).
Hay diseños de CV que tienen una sección de habilidades en otra columna a un lado del documento, por lo que también se consideran currículos con formato combinado.
Cómo elegir el mejor formato de CV
Cada formato tiene ventajas y desventajas, así que elegir cuál es el mejor para ti depende de tu trayectoria, y de las necesidades del posible empleador.
- Si tienes una trayectoria estable en un mismo sector y la experiencia es indispensable para el empleo disponible, entonces el formato Cronológico Inverso es tu opción más segura.
- Si no tienes experiencia y buscas tu primer empleo, o si buscas cambiar de sector; el formato funcional permite mayor flexibilidad para enfocar la atención hacia tu formación y aptitudes.
- El formato combinado es apropiado para muchas profesiones técnicas y tecnológicas, aunque no es exclusivo de éstas.
Pasos para la elaboración del CV
Paso 1. Información de contacto
La información personal de un CV en Chile consiste en los datos que permiten que una empresa te contacte si están interesados. Se colocan en la parte superior, o encabezado, con un diseño atractivo y legible. El Código del Trabajo de Chile prohíbe solicitar otros datos como estado civil, etnia, creencias religiosas o afiliación política. Tu fotografía tampoco es requisito, a no ser que expresamente la soliciten por razones del empleo (Ej. para modelaje o actuación).
Paso 2. Perfil u objetivo profesional
La siguiente sección es un párrafo de 3 a 5 líneas que resume quien eres y el objetivo de tu currículum. Si tienes trayectoria en el sector, tu resumen se redacta como perfil laboral, también conocido como sumario, que describe tu trayectoria y tus logros.
Si buscas tu primer empleo, o estás intentando cambiar de sector, entonces debes escribir un objetivo profesional que describa lo que buscas y lo que tienes para ofrecer.
Como ves, el perfil laboral se recomienda para profesionales con experiencia en su campo, y debes redactarlo usando detalles que describan tu impacto y los resultados obtenidos en tu carrera.
El objetivo laboral se utiliza cuando tienes interés en una profesión en la que no tienes experiencia. Se escribe como una declaración de objetivos apoyados en tu formación o experiencias transferibles de otros campos.
Se recomienda cuando recién te gradúas, o cuando haces un cambio hacia una carrera en la que tienes poca o ninguna experiencia.
Paso 3. Historial laboral
Si usas un formato de CV como el cronológico, ya sabes que tu historial laboral es uno de los puntos focales. No se trata de una lista escueta de todos tus empleadores, sino que debes dar contexto con tu aporte en cada cargo citando hechos, resultados cuantificables y cifras. No es necesario incluir todo tu historial laboral. Como dijimos al inicio: debes estudiar la oferta de empleo y la empresa. Así podrás priorizar las experiencias laborales que cites para que respondan a las necesidades del puesto o del posible empleador. Si tu trayectoria es muy amplia, un listado cronológico con tus cargos más relevantes de los últimos 10-15 años será suficiente. Esto te permitirá mantener tu currículum breve y conciso.
Paso 4. Sección de habilidades
La sección de habilidades te da la oportunidad de enumerar las competencias específicas que has desarrollado para desempeñar tu trabajo con éxito. Para cada título citado incluyes: grado y nombre del título, institución, fechas de inicio y graduación, ubicación, y reconocimientos si has ganado alguno. Si alguna de tus certificaciones es parte de los requisitos del trabajo, asegúrate de priorizarla y ponerla en primer lugar.
La mejor ubicación para listar tus certificaciones y licencias es justo después de la sección de formación. Hay diferentes tipos de certificaciones o formaciones complementarias que varían para cada profesión. Siempre es buena idea investigar las licencias y certificaciones más valiosas para tu carrera. Obtenerlas mejora tu CV y puede aumentar tus posibilidades de obtener un empleo.
Paso 6. Secciones opcionales
Si tienes información que no pudiste incluir en otras secciones, puedes destacarla en una sección independiente, siempre que sea pertinente para el puesto o empresa, y que tengas espacio. Evalúa si estas secciones benefician a tu CV, no debes incluirlas solo para rellenar espacio.
- Idiomas.
- Referencias.
- Premios.
- Voluntariado.
- Publicaciones.
- Aficiones.
Optimización del currículum
Ya tienes claro qué información incluir y cómo organizarla. Pero tu CV nunca es un documento final y necesitas una versión personalizada para cada vez que lo vayas a enviar. Adaptar tu currículum significa personalizarlo para que se alinee con los requisitos, calificaciones y palabras clave mencionadas en cada anuncio de trabajo al que te interese postularte. Es la mejor forma de aumentar tus posibilidades de que seas uno de los candidatos seleccionados.
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)
Hay factores que determinan si tu CV llegará a manos de un encargado de contratación. Antes de que eso ocurra, es posible que sea evaluado por un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Estos son programas diseñados para ayudar a agilizar el proceso de contratación. Los ATS filtran cada currículum recibido y dejan pasar solo los que merecen el tiempo de los evaluadores, el resto se descartarán. Se usan cada vez más en bolsas de trabajo en línea, y en las páginas para aplicar a las empresas, así que es mejor que tu CV pueda superarlos.
Los ATS son inflexibles, esta es una de las principales razones para hacer tu CV con herramientas inteligentes como el Creador de CV de cvapp.cl, en lugar de usar editores de texto como Word. Los ATS evalúan tu currículum basándose en filtros definidos por los departamentos de RRHH. Estos rechazan, en promedio, el 75% de las solicitudes, incluyendo currículos de buenos candidatos por tener errores como el formato, márgenes, tipografía, uso de imágenes, información incompleta, etc.
Palabras clave
Los filtros de los ATS utilizan palabras clave definidas por la empresa, el gerente de personal o el propio sistema. Son palabras o frases que describen requisitos específicos del trabajo. Entre ellas: títulos, experiencia, habilidades, o logros.
¿Cómo las identificas? Estudia el anuncio de empleo. Las relacionadas con el trabajo describen habilidades primarias (duras/blandas) y calificaciones esenciales para el puesto disponible. Los verbos de acción muestran tus logros y el éxito obtenido en tus empleos anteriores. No es suficiente pensar en un CV que impresione a los gerentes de contratación. Necesitas uno que supere al ATS que lo rechazará si no se ajusta a sus parámetros, y tu CV nunca llegará a ningún humano.
Formato del CV
Un CV con un buen diseño es una ventaja más que te ayudará a posicionarte como candidato ideal. Las primeras impresiones cuentan, y un diseño fácil de leer te dará puntos. Sobretodo si consideras que un evaluador dedica solo segundos a dar el primer vistazo a tu CV, antes de decidir si lo lee, o si continúa con otro. La legibilidad y el diseño juegan un papel importante no solo en la apariencia. Como se mencionó en la sección anterior, esos elementos pueden definir si tu CV pasa el filtro de un ATS. Por eso es importante utilizar herramientas que generen un currículum limpio y sin errores de formato que podrías no haber detectado.
El Creador de Currículos de cvapp.cl te facilitará esta parte, ya que cuenta con plantillas divididas en cuatro categorías: Simples, Modernas, Creativas y Profesionales.
Finalizar tu currículum
Antes de enviar tu CV para solicitar un empleo, debes hacer una revisión final para asegurarte de que esté impecable, y evitar que un error o descuido haga que termine en el grupo de descartados.
Imprime tu CV y revisa dos y hasta tres veces que no haya errores ortográficos o gramaticales.
Preguntas frecuentes sobre la redacción del CV
¿Cómo debe ser un buen currículum?
Un buen currículum debe estar adaptado a la descripción del puesto al que aspiras. También debe redactarse usando verbos activos, viñetas con logros medibles y adjetivos positivos a lo largo de las secciones.
¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum?
Lo primero que se hace al redactar un currículum es reunir toda la información necesaria y estudiar el anuncio de empleo para escoger y priorizar la que necesitarás.
¿Cómo redactar un currículum sin experiencia?
Para redactar un currículum sin experiencia debes enfocarte en tu formación, habilidades transferibles y en experiencias como pasantías que enriquezcan tu perfil.
¿Hasta dónde debe remontarse un currículum?
Un currículum no debe remontarse a experiencias más allá de unos 10-15 años.
¿Cuáles son las 4C de la redacción de un currículum?
Las 4C de la redacción de un currículum son: claro, conciso, correcto y convincente.
¿Cómo redactar un currículum rápidamente?
Para redactar un currículum rápidamente necesitas organizar tu información de acuerdo a los requisitos del empleo vacante. Redáctalo tu mismo, y aunque ChatGPT te puede ayudar, no hacer todo el trabajo por ti: nadie conoce tu información mejor que tu.
El currículum cronológico para encontrar trabajo
El currículum cronológico es el formato más común para solicitar empleo. Los primeros instantes en los que un responsable de contratación ve tu currículum definen su primera impresión. Por eso es importante identificar cómo y cuándo crear un currículum cronológico de la forma correcta.
El término currículum cronológico es algo inadecuado, ya que este formato en realidad coloca el historial de empleo y la formación en orden cronológico inverso. Esto significa que primero citas tu último empleo o el actual, y continúas hasta colocar tu primer trabajo al final.
El formato cronológico inverso muestra primero tu experiencia más destacable. Encabezado. Resumen/perfil. Historial laboral. Formación. Habilidades. Secciones opcionales.
Alternativas al currículum cronológico
La principal alternativa al currículum cronológico, o cronológico inverso, es el formato de currículum funcional, que se enfoca en tu experiencia y habilidades, más que en una narración secuencial de cómo las adquiriste. Los currículos cronológicos son mejores para las carreras tradicionales y personas con una trayectoria profesional lineal. Los currículos híbridos son adecuados para profesionales que han tenido experiencias diversas.
La mayoría de los currículos son cronológicos, pero también puedes utilizar un currículo funcional o híbrido. Ten en cuenta tus circunstancias y lo que quieres compartir con el posible empleador.
¿Por qué usar currículos cronológicos inversos?
La respuesta corta es que el formato de currículum cronológico inverso es el que muchos encargados de recursos humanos conocen y esperan. Como ya dijimos, el mejor formato de CV depende de tu puesto y circunstancias. Sin embargo, el CV cronológico inverso se ha consolidado como el formato estándar en muchos sectores.
Los responsables de contratación leen los currículos cronológicos y asimilan la información más rápidamente. Es una forma clara de colocar la información más relevante cerca de la parte superior del documento. Así no hay que buscar mucho para encontrar lo que buscan.
¿Cuándo usar un currículum cronológico?
El formato de currículum cronológico suele ser el mejor si tienes años de experiencia continua en el sector en el que buscas trabajo. En particular si has seguido una trayectoria profesional más o menos "normal" en la que has progresado desde un puesto de nivel inicial, hasta cargos progresivamente más altos.
Lo suelen utilizar personas con una trayectoria demostrada, especialmente quienes pueden evidenciar las contribuciones que han hecho en cada empleo anterior. El énfasis se pone en la experiencia, que es lo principal que suelen buscar los empleadores.
Puede mostrar que "saltas de un trabajo a otro" o que has tenido muchos empleos en poco tiempo. Si estas desventajas superan a las ventajas, podrías optar por un currículum de formato funcional o híbrido. Depende de tu experiencia. Si tienes una trayectoria profesional sin muchas brechas y has trabajado para una empresa durante varios años, el cronológico es tu mejor opción. Pero, si tienes muchos trabajos temporales o lagunas en tu currículum, quizá prefieras considerar un CV funcional.
El historial laboral en el CV cronológico
La experiencia laboral es la sección principal del currículum cronológico inverso. En ella listas tus empleos comenzando con tu trabajo actual o el más reciente. Escribes el nombre de la empresa, la ciudad, y/o el país donde está ubicada, tu cargo, y los años que trabajaste. (No es necesario indicar fechas exactas).
Debajo de cada empleador, añade una lista con viñetas que describa lo que hiciste en cada puesto. No te limites a citar tus tareas o responsabilidades, sino lo qué lograste. Se concreto y usa datos y cifras, siempre que sea posible (ventas, porcentajes de crecimiento, número de empleados que dirigías, número de clientes que atendías, etc.). Escribe siempre usando verbos de acción: "gestioné", "lideré", "implementé", "vendí", "organicé", etc.
No hace falta que incluyas todos tus trabajos anteriores, sobre todo si no están relacionados con sector en el que estás buscando un nuevo empleo. Incluye tus trabajos más destacados y relevantes de unos 10 años atrás.
La mayoría de los empleadores prefieren el CV cronológico, ya que es mucho más fácil de leer y permite revisar rápidamente tu trayectoria profesional. El CV funcional puede ser un poco más difícil de desmenuzar, y cuanto más fácil se lo pongas al lector, mejor.
Formación en el CV cronológico
La formación o educación es la otra sección del currículum en la que se debes usar el orden cronológico inverso. Si tienes un doctorado, ponlo de primero, junto con la universidad, el área de estudio y el año de graduación. Prosigue con la misma información sobre maestría, licenciatura, y bachiller universitario. Si obtuviste una excelente nota promedio o te graduaste con honores, también puedes indicarlo. Si tienes un título universitario, no es necesario mencionar tu educación media.
Puedes incluir certificaciones profesionales reconocidas en Chile, por ejemplo, si tienes un Técnico en Enfermería (TEN) o si eres Contador Público (CP). La participación en seminarios y talleres de formación continua también puede citarse aquí si están relacionados con el puesto que buscas. Al igual que tu afiliación a colegios profesionales o asociaciones relacionadas con tu ocupación.
Al utilizar el formato cronológico, estás contando una historia en orden inverso. Esto puede parecer un poco antinatural, pero si revisas algunos de nuestros ejemplos de currículos, verás que es normal.
Recuerda que un CV casi siempre debe constar de una página o dos, así que elige lo que incluyes. Utilice viñetas. Las listas pueden ocupar mucho espacio vertical.
Conclusiones principales
- Si tienes años de experiencia laboral continua en el mismo sector en el que buscas empleo, el formato de currículum cronológico inverso es probablemente el más adecuado para ti.
- Respeta la estructura, es la que esperan los responsables de contratación de muchos sectores.
- Tus cargos y cualidades más recientes y relevantes deben seguir el orden cronológico inverso en las secciones de historial laboral y formación.
En cvapp.cl te ofrecemos recursos para que te embarques en la redacción de tu currículum.
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