Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) están intrínsecamente interconectados, donde la acción tomada hacia un Objetivo puede apoyar u obstaculizar el logro de otros. En este contexto, las empresas como Nestlé en España juegan un papel crucial en la promoción del trabajo decente y la reducción de las desigualdades, contribuyendo así a múltiples ODS.
El Rol de las Empresas en el Cumplimiento de los ODS
Las empresas tienen la responsabilidad de respetar los Derechos Humanos en todas sus operaciones y relaciones comerciales. Al implementar los Principios Rectores de las Naciones Unidas, las compañías pueden introducir nuevas formas exhaustivas de mapear sus cadenas de suministro, e identificar las áreas con mayor riesgo de violaciones de los derechos laborales y/o de generar impactos negativos para la comunidad, y así tomar las medidas correctivas apropiadas. La clave está en establecer alianzas efectivas con los proveedores, los sindicatos, los gobiernos, los pares de la industria y otras partes interesadas para tomar medidas sólidas y consideradas.
Contribución al Crecimiento Económico y la Reducción de la Pobreza
El crecimiento económico junto con la creación de trabajo decente contribuye a todos los Objetivos Globales. En particular, contribuye a la reducción de la pobreza (ODS 1) y a la reducción de las desigualdades (ODS 5 y 10) mediante la promoción del trabajo decente y la reducción del desempleo. Esto a su vez conduce a mejores resultados de salud, nutricionales y educativos (ODS 3, 4 y 2). Las empresas pueden contribuir directamente al ODS 8 creando empleos decentes en el sector formal.
Formación y Capacitación para una Fuerza Laboral Productiva
Las empresas pueden avanzar en el Objetivo 8 brindando educación y capacitación para la fuerza laboral en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. La acción líder facilita la adquisición y actualización de habilidades que permite a los trabajadores proporcionar mano de obra productiva o la transición del trabajo informal al sector formal, y de esta forma adaptarse a un mercado laboral que está sujeto a presiones como la automatización, la globalización y el cambio demográfico. Los programas deberían centrarse en desarrollar habilidades de grupos económicamente desfavorecidos, como las mujeres, los jóvenes, las personas con discapacidad, los ancianos o las minorías étnicas.
Iniciativas de Igualdad de Oportunidades
Liderar la acción en igualdad de oportunidades puede incluir trabajar en operaciones propias y con proveedores para brindar oportunidades a grupos que históricamente han sido discriminados. La igualdad de trato puede promoverse a través de la cadena de suministro, mediante la creación de capacidad para implementar y aplicar políticas y prácticas que aseguren la no discriminación, como el reclutamiento, las promociones, el acceso al lugar de trabajo, la calidad del trabajo ofrecido y abordar los prejuicios inconscientes contra ciertos grupos.
Ejemplos de Empresas Líderes
- Una gran empresa de contabilidad toma medidas para incluir a los miembros de la comunidad LGBTI ofreciendo beneficios tales como el reconocimiento equivalente del cónyuge y la cobertura de transición de género, y creando conciencia sobre las desigualdades que enfrentan los profesionales LGBTI en el lugar de trabajo.
- Una empresa de servicios eléctricos, se asocia con una ONG para empoderar a mujeres semi-analfabetas de pueblos privados de electricidad para instalar y mantener pequeños sistemas fotovoltaicos.
- Una compañía internacional de bebidas tiene un programa que brinda oportunidades de crecimiento profesional y personal a personas con discapacidades a través de capacitación, educación, eventos comunitarios, redes, etc.
La Importancia de la Distribución Equitativa del Valor
Las empresas crean valor económico y lo distribuyen a diferentes partes interesadas. Las empresas líderes pueden evaluar críticamente la distribución del valor económico que generan entre los grupos de partes interesadas, incluidos los empleados (incluidos salarios adecuados y brechas salariales), los inversores, el gobierno y las comunidades, utilizando los más altos estándares de información para este fin. Esto puede lograrse cambiando las estructuras de propiedad para incluir a las comunidades y los pequeños proveedores, o distribuyendo las ganancias por encima de cierto umbral a los fondos de beneficio comunitario y ambiental.
Ejemplos de Distribución de Valor
- Un grupo minorista cooperativo que vende alimentos, servicios financieros y otros productos aplica el estándar GRI 201 para comprender su distribución de valor económico.
- Una empresa de bienes de consumo de EE. UU. se convierte en una corporación de beneficios certificados a fin de alinear su misión para generar valor social a través de su contratación, productos y operaciones con su estado legal.
El Rol de Nestlé en España
En este contexto, Nestlé España, como compañía internacional, tiene la oportunidad y la responsabilidad de liderar con el ejemplo. A través de sus programas de trainee y otras iniciativas, puede contribuir significativamente a la creación de empleos decentes, la reducción de desigualdades y el apoyo a las comunidades locales. Estas acciones no solo benefician a la empresa en términos de reputación y sostenibilidad, sino que también tienen un impacto positivo en la sociedad en general.
Aprovechamiento de la Innovación para Poblaciones Desfavorecidas
Las empresas pueden liderar aprovechando sus capacidades de innovación para crear productos, servicios y modelos comerciales que satisfagan las necesidades de las poblaciones desfavorecidas y marginadas. Los productos y servicios diseñados para estos grupos pueden cambiar significativamente sus condiciones y permitirles vivir una vida sana y satisfactoria. Es posible que se requieran nuevos modelos comerciales para llegar a esos grupos con productos y servicios.
Ejemplos de Innovación Inclusiva
- Una empresa emergente en el desarrollo de productos sanitarios femeninos que se venden a bajo precio para aumentar la asequibilidad, y ayudar a una mayor proporción de mujeres a realizar actividades de manera normal durante la menstruación.
- Un banco diseña microcréditos con condiciones de amortización blanda y aplicaciones de banca móvil para llegar a las comunidades no bancarizadas en la zona rural de Bangladesh.
- Un banco en Brasil utiliza ramas flotantes dentro de barcos que viajan por ríos en un esfuerzo por reducir la desigualdad de acceso a los servicios financieros.
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