Muchas veces las operaciones en tu empresa requieren de personal que solo trabaje media jornada, o hasta menos. Si es así, aquí te decimos todo sobre el sueldo part time. De esta forma, podrás cuadrar tu presupuesto de nómina al saber cuánto gana un part time en España.
¿Qué es el sueldo part-time?
Es una remuneración fraccionada que se calcula a partir de las horas de trabajo acordadas entre el empleado y el empleador y el ✅control de asistencia laboral. De hecho, el sueldo part time no aparece en la ley chilena.
Duración de la jornada parcial
Para que sepas cuánto gana un part time en Chile debes averiguar el tope de horas que puede laborar una persona bajo esta modalidad. El artículo 40 del Código del Trabajo lo aclara. También dice que la duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá las 48 horas semanales. Entonces, lo máximo que puedes ofrecer son 32 horas para un sueldo part time. Aunque ya fue aprobada la Ley 40 Horas para reducir la jornada actual en Chile.
La jornada diaria es continua. Importante. El personal podrá recibir gratificaciones. De acuerdo, a lo que gana un part time en Chile.
Estudiantes Trabajadores y el Sueldo Part-Time
Muchos jóvenes deciden alternar sus estudios con un empleo. Casi siempre, representa su primera experiencia laboral. En este caso, el sueldo part time es lo ideal. En primer lugar, el Código del Trabajo entiende que un estudiante trabajador son aquellas personas que cursan estudios regulares en una institución universitaria o técnica y están a punto de graduarse. Su edad está entre los 18 y 24 años.
Para que un joven sea un estudiante trabajador debe consignar cada seis meses un certificado emitido por el organismo educativo. La jornada diaria será continua y el horario de trabajo deberá cuadrar con sus horas de clases. El estudiante con sueldo part time cuando tenga que presentar exámenes no tendrá goce de remuneración, o pactar una jornada de trabajo ordinaria.
¿Cómo calcular el sueldo part-time?
Para conocer cuánto gana un part time en Chile primero debes calcular las cuentas correctas para saber cuánto vas a pagar. Luego que sepas el valor de la hora trabajada para un sueldo part time, multiplícalos por las horas trabajadas y las horas extraordinarias que hizo en el mes.
Don Guillermo, dueño de una panadería, tiene un empleado con sueldo part time que acumuló en total 27 horas semanales durante un mes y es hora de calcular su nómina. Ahora, el sueldo mínimo es de 460.000 $.
Tipos de Jornadas Laborales en Chile
En Chile existen distintos tipos de jornadas laborales de acuerdo al tipo de empresa. Para realizar una buena gestión de asistencia y turnos, es necesario conocer de qué se trata cada una de estas jornadas en detalle. Se mide por semana, es decir, de día 1 a día 7. Por ley, todas las personas tienen como mínimo un día de descanso semanal. En Chile existen las jornadas activas y pasivas. En el caso de la segunda -pasiva- el trabajador asiste a su lugar de trabajo pero por alguna razón no realiza ninguna actividad correspondiente a sus funciones.
- 45 horas semanales: Se deben distribuir en 5 o 6 días, por lo tanto alguien que trabaje 6 días a la semana podrá tener una jornada diaria de trabajo de 7,5 horas. Por otro lado, es importante recordar que el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales ya ha sido aprobado.
- Jornada Parcial: Los horarios part time no deben superar las 30 horas semanales y 10 diarias, y debe considerar un descanso mínimo de media hora y máximo una hora.
Salario Mínimo en Chile y Aumentos Recientes
Durante la Administración de izquierdas del presidente Gabriel Boric se ha avanzado en un aumento escalonado del sueldo referencial que reciben los empleados. Con ello se busca responder a una demanda sentida por los sindicatos del país sudamericano, que han exigido el establecimiento de un salario vital que permita a todos los trabajadores y a sus familias la cobertura de sus necesidades básicas en cada mes.
El salario mínimo es la remuneración mínima que fija la ley por el pago de servicios a un trabajador. Desde 2008 se estableció que la cifra acordada por la normativa no puede ser menor, excepto para los trabajadores exentos del cumplimiento de una jornada completa de trabajo (empleados por medio tiempo o part time). El salario mínimo es distinto al sueldo base, que corresponde al pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un empleado por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato. Aquel monto dependerá del tipo de labor o de la cualificación requerida para el empleo.
Evolución del Salario Mínimo
La cifra del sueldo mínimo en Chile evolucionó desde los 440.000 pesos (444 dólares) en mayo de 2023 hasta el monto actual, con otras dos fases de incrementos en septiembre de 2023 y julio de 2024, cuando se llegó a los 500.000 prometidos por el Gobierno. La normativa aprobada por el Congreso determinó que las alzas posteriores estarán ligadas a la inflación. En enero de 2024 se fijó la posibilidad de adelantar un aumento de acuerdo al avance de la inflación, pero aquello no se consiguió.
El aumento de enero de 2025 dependerá de la variación acumulada del IPC entre el 1 de julio de 2024 y el 31 de diciembre de 2024. La inflación ha crecido con moderación durante el segundo semestre, aunque ha tenido fuertes incrementos mensuales como el de octubre, que alcanzó el 1,0%. Los economistas creen que si la tendencia sigue igual durante los meses de noviembre y diciembre -de los cuales aún no hay datos-, el IPC acumulado del semestre llegará al 2,3%.
Oportunidades Laborales y Salarios en el Sector Logístico
Un trabajo de análisis realizado en Chile por Eurofirms Group arrojó un llamativo resultado para quienes buscan empleo en el país, sobre todo respecto de las personas que se están iniciando en el mundo laboral o llevan pocos años con trabajo.
El estudio cruzó la información de vacantes de plazas laborales de jornada completa que tiene la plataforma, poniendo foco en tres grandes grupos del área de logística: operarios logísticos, operarios de grúa y administrativos. Además, en el estudio se añadió el factor edad de los postulantes.
Resultados del Estudio
Las personas desde los 25 a los 40 años podrían llegar a ganar hasta $800 mil. Esto es una alternativa muy favorable para quienes se inician en el mercado del trabajo.
- La renta máxima para operarios logísticos asciende a $680 mil.
- En el caso de los los operarios de grúa, llega a $800 mil.
- Lo mismo ocurre con el sueldo máximo de los administrativos del sector de logística.
Un aspecto clave tiene ver con el rápido proceso de selección de los postulantes. Quienes buscan empleo como operarios logísticos y operarios de grúa demoran, en promedio, una semana en conseguir el contrato. Las personas del área administrativa tardan cerca de tres semanas.
Vanesa Rosales, de Eurofirms Group, indicó que “personas de 20 a 35 años, que están empezando a insertarse en el mundo laboral o bien, que no necesariamente tienen tanta experiencia en el sector, ya tienen posibilidades de una renta alta”.
“La mayoría coincide con el perfil de operario de logística. Que el salario promedio llegue a $600 mil líquidos, es comparativamente más atractivo que otros espacios donde los salarios se acercan más bien al sueldo mínimo actual, que es de $500 mil”, agregó la ejecutiva.
Por último, Vanesa Rosales aseguró que “en los cargos administrativos, el perfil promedio va desde 25 a los 40 años, mientras que, entre los operarios de grúa, va de 28 a 40. En ambos grupos, hay un amplio margen etario de postulantes que puede aspirar a sueldos de hasta $800 mil, cifra que además ya es 60% más que el actual sueldo mínimo”.
Consideraciones Finales
El fin de un contrato de trabajo es regular la relación entre el trabajador y el empleador. ¡Recuerda! Tipo de contrato. Para finalizar, antes de decirle a tu part time cuanto ganará contigo, asesórate con el departamento legal de tu empresa, o los especialistas en nómina, selección y 💻gestión de personal.
