Encontrar y llegar a vivir en un país con un buen sueldo al mes podría resultar bastante atractivo y beneficioso para todos aquellos en busca de un buen trabajo. Aunque no todos los países tengan un sueldo o salario fijo al mes para sus trabajadores, existen países en el que se premia el trabajo duro por hora; es decir, mientras más horas trabajes, más te pagarán al final del día, haciendo que la ganancia del mes no sea una fija, sino que dependa de tu progreso durante todo el mes.
¿Cuál es la diferencia entre trabajar por hora y un sueldo fijo?
Primero que nada; debemos tener en cuenta que Sueldo y Salario no es lo mismo, pese a que mucha gente piense que se traten de sinónimos, son definiciones para distintos hechos. El Sueldo, es un pago que sea realiza periódicamente; generalmente cada mes, teniendo una cantidad de dinero fija, si no se te asigna un trabajo o no trabajas por ser día festivo o de descanso, no importará ya que tu sueldo no variará y será el mismo todos los meses.
El Salario por su parte, es un pago que se realiza a un trabajador por pago a sus servicios con base al día o a la hora, el salario siempre estará sujeto a una unidad de tiempo. A diferencia del sueldo, el salario sí se ve influenciado por días festivos, huelgas laborales y cualquier otro evento que impida trabajar, haciendo que no ganes el mismo dinero al final del mes.
Ahora bien; respondiendo a la pregunta, ¿Cuál es mejor? Pues ambas tienen sus ventajas y desventajas, una te asegura siempre un dinero fijo, trabajes o no, mientras que la otra, te exige trabajar duro para ganar dinero y superar el límite por mucho al que te lo pone el sueldo fijo.
Países con el Mejor Salario Mínimo en la Unión Europea
A continuación, te dejaremos una lista de los Países con el mejor Salario mínimo al mes.
Luxemburgo
El salario aproximado de Luxemburgo es de unos 9,37 EUROS (€) la hora, lo cual equivaldría a unos 10,33 $ (USD). En Luxemburgo sucede algo similar a Australia, por ley; no se puede trabajar más de 40 horas a la semana, es decir, unas 8 horas exactas de trabajo. Obteniendo aproximadamente unos 374,80 EUROS (€) a la semana y unos 2.248,80 EUROS (€) al mes.
Francia
El salario en Francia es de unos 9,18 EUROS (€) la hora, lo cual equivaldría a unos 10,12 $ (USD). En Francia también existe una ley de trabajo fija, es decir que no podrás trabajar más de 35 horas como máximo a la semana. Esto quiere decir que solamente podrás cumplir 7 horas de trabajo al día aproximadamente, generalmente en Francia, los trabajadores tienden a salir entre las 6 horas y 30 minutos a 7 horas en sus trabajos. Obteniendo así a la semana un aproximado de 321,30 EUROS (€) a la semana y obteniendo un aproximado de 1.927,80 EUROS (€) al mes.
Holanda, Bélgica y Alemania
Estos 3 países, tienen una hora similar en cuanto a pagos por hora, los cuales son:
- Holanda: 8,79 EUROS (€) la hora. Equivalente a 9,69 $ (USD)
- Bélgica: 8,71 EUROS (€) la hora. Equivalente a 9,60 $ (USD)
- Alemania: 8,57 EUROS (€) la hora. Equivalente a 9,45 $ (USD)
Básicamente estos países tienen un aproximado (Redondeando) en los 8,70 EUROS ($) la hora.
En Holanda; por ley, tienen un máximo de horas permitidas, las cuales son 9 horas al día, esto implica que: A la semana estarías ganando unos 395,55 EUROS (€) y unos 2.373,30 EUROS (€) al mes.
En Bélgica, la ley permite un máximo de 11 horas, lo cual sería un aproximado de 50 horas semanales. Esto te daría la posibilidad de ganar unos 479,05 EUROS (€) a la semana y unos 2.874,30 EUROS (€) al mes.
En Alemania, la ley establece hasta unas 28 horas de trabajo a la semana, lo cual implicaría aproximadamente unas 5 horas de trabajo en este país a la semana.
Panorama General de Salarios Mínimos en la UE
El salario mínimo en 22 de los 28 países de la Unión Europea, que lo tienen fijado por ley o convenio intersectorial, oscila entre los 1.923 euros mensuales de Luxemburgo y los 194 euros de Bulgaria, según los datos de la oficina de estadísticas Eurostat del segundo semestre de 2015.
Siete estados miembros cuentan con un salario mínimo superior a los 1.000 euros mensuales. Ellos están encabezado por Luxemburgo, Reino Unido (1.510), Holanda (1.508), Bélgica (1.502), Alemania (1.473), Irlanda (1.462) y Francia (1.458).
Un segundo bloque, con los cinco estados miembros con salarios mínimos que oscilan entre los 500 y los 1.000 euros, está encabezado por Eslovenia (791) y seguido por España (757), Malta (720), Grecia (684) y Portugal (589).
Por último y en un tercer bloque, el de aquellos países con salarios inferiores a los 500 euros, se sitúan Polonia (418), Croacia (399), Estonia (390), Eslovaquia (380), Letonia (360), República Checa (338), Hungría (333), Lituania (325), Rumanía (235) y Bulgaria (194).
Entre los países en los que más subió el salario mínimo este año se encuentra Reino Unido, con un aumento de 131 euros.
En seis países de la UE, el salario mínimo no está fijado por ley, como Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia. En Suiza, país europeo que no pertenece a la UE, tampoco hay salario mínimo.
Si dicha propuesta se hubiese aprobado, Suiza contaría con el salario mínimo más alto de toda Europa, unos 4.050 euros al mes para un empleo a tiempo completo de 42 horas a la semana.
Tendencias Globales en el Aumento del Salario Mínimo
El aumento sostenido del salario mínimo interprofesional (SMI) se ha convertido en una tendencia global que está generando mejoras en la calidad de vida y en la equidad salarial. Los datos recientes muestran que países como España, México, Alemania y varias naciones de Europa del Este han incrementado de forma notable sus salarios mínimos en los últimos años.
Estas alzas han sido impulsadas, en gran parte, por el impacto inflacionario derivado de la pandemia y la crisis energética global. La experiencia española es una de las más llamativas: desde 2018, el SMI ha subido un 61%, mientras que la inflación en el mismo período fue de un 19%. En paralelo, la tasa de desempleo ha disminuido y el empleo ha crecido ligeramente.
Este patrón se repite en otros países europeos, como Lituania, donde el salario mínimo aumentó un 160%, o en Montenegro y Albania, donde las subidas han superado el 100%. A pesar de las advertencias de la economía neoclásica, que durante décadas sostuvo que subir el salario mínimo destruiría empleos y aumentaría la inflación, la evidencia reciente apunta en otra dirección.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), entre 2021 y 2022 el 57% de los países del mundo incrementaron su salario mínimo nominal, y entre 2022 y 2023 lo hicieron el 59%. Este cambio de enfoque se ha visto respaldado por la concesión del Premio Nobel de Economía a David Card en 2021 por sus estudios que desafiaron la visión convencional sobre los efectos negativos del SMI.
Salario Mínimo en Ginebra, Suiza
El cantón suizo de Ginebra, una de las ciudades más caras del mundo, aplicará una norma que obliga a los empleadores a pagar un salario mínimo de 23 francos ($19.582 pesos chilenos) por hora, lo que equivale a unos 3.700 euros mensuales ($3.450.206 millones de pesos chilenos) y supone el salario mínimo más alto del planeta.
En un país de tradición liberal como Suiza, sólo Ginebra y otros dos cantones de los 26 que forman el país tienen un salario mínimo, y los propios ginebrinos habían rechazado fijar uno en anteriores referéndum (2011 y 2014). El cambio de opinión ha sido asociado por los analistas a la situación de crisis creada por la pandemia del Covid-19.
Hasta ahora, el salario mínimo más alto del mundo eran unos $11.283 pesos chilenos por hora garantizados a los trabajadores australianos, lo que mensualmente se traduciría en unos dos millones de pesos, cifra que Ginebra superará con creces.
El salario mínimo de la ciudad suiza también contrastará con los de la Unión Europea, donde países vecinos como Italia y Austria no tienen uno e incluso una nación con alto coste de vida como es Luxemburgo lo ha establecido en apenas 2.141 euros mensuales (casi dos millones de pesos chilenos). El de Irlanda, Países Bajos, Bélgica, Alemania y Francia oscila entre el millón y medio de pesos chilenos, de acuerdo con los datos de Eurostat.
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