El sueldo mínimo en Chile es actualmente el 4° más alto de toda América Latina, solo detrás de países como Panamá, Argentina y Uruguay. A partir del 1 de enero de 2017 el sueldo mínimo en Chile tendra un incremento de $257.500 a $264.000, equivalentes a 394 (USD). Gracias al 2.5% de incremento que se hizo efectivo a partir de este 1° de enero de 2017, los chilenos ahora obtienen un sueldo mínimo de $264.000 pesos, alrededor de 394 dólares americanos.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 1° de la Ley N.º 20.935, que fue publicada en el Diario Oficial el 30 de junio de 2016, el valor del sueldo mínimo en Chile mensualmente es de $264.00 para los trabajadores mayores de 18 años de edad y hasta los 65 años.
Es interesante mencionar que el sueldo mínimo en Chile no se conoce como tal, de hecho se denomina como Ingreso Mínimo Mensual, que básicamente corresponde a la cantidad mensual mínima que cada trabajador percibe por una jornada laboral ordinaria de 8 horas o lo que es lo mismo, 45 horas semanales.
Por lo general, este ajuste en el salario mínimo mensual en Chile entra en vigor el 1° de julio de cada año. Para los trabajadores de casa particular, el ingreso mensual mínimo equivale al 100% del ingreso mensual regular que está establecido desde el 1° de marzo de 2011.
También hay que decir que el ingreso mensual mínimo en Chile no remuneracional, se fija igualmente en la misma ley, sin embargo, en este caso se ha mantenido alrededor del 65% del ingreso mensual regular establecido desde el año 2013.
El anuncio implica un aumento de $49.000 en las remuneraciones, lo que beneficiaría directamente a 584 mil trabajadores según la encuesta Casen de 2017. De concretarse el aumento, Chile quedaría con un sueldo mínimo de US$481.9, más del doble de los US$212,3 en Argentina (AR$12.500), y por sobre los US$245,2 de Brasil (RS$998) y los US$277,6 en Perú (S/930).
Chile se encuentra como el tercer país con el sueldo mínimo más alto, pero esto varía si se considera el costo de vida. Para la comparación se puede utilizar el índice Big Mac, método que se usa para determinar el poder adquisitivo (PPA) de un país. Este establece que un dólar debe comprar la misma cantidad de bienes o servicios en un país que en otro, en este caso la famosa hamburguesa, ya que en todos los países utilizan los mismos ingredientes.
Es el modelo economico. Trabajamos para el 1% que controla todo. Politicos (leyes) massive media(qye ver que opinar en que ocupar tu cabeza) todo para ellos...nada para uno...solucion a largo plazo?
Según el INE, la destrucción de empleo para menores de 30 años ha sido de un 28% con respecto al año anterior, en contraste los mayores de 30, que tuvieron una caída del 11% (la caída de los jóvenes fue 17 puntos porcentuales mayor) Para el caso de las mujeres, la destrucción de empleo asalariado fue de un 12,5% con respecto al año anterior, en contraste, la de los hombres fue de un 10,2% (la caída de mujeres es 2 puntos porcentuales mayor).
Finalmente, manifiesta el Mensaje, la introducción del ingreso mínimo garantizado (“IMG”), mediante la ley N°21.218, modifica sustancialmente el carácter de la discusión respecto del reajuste del salario mínimo. Con un piso de ingresos garantizado por el IMG, la incidencia del reajuste del ingreso mínimo mensual sobre el poder adquisitivo de los trabajadores es mínima (aproximadamente un 9%).
En base a lo anterior, agrega, se puede concluir que es evidente que hoy enfrentamos un reajuste del ingreso mínimo mensual en condiciones muy distintas que en ocasiones anteriores. La primera prioridad debe ser, precisa, que los cientos de miles de trabajadores desempleados tengan empleo y por ende un ingreso, especialmente en los sectores más vulnerables, los que se han visto muy afectados por la pandemia.
Resalta, que bajo las actuales condiciones, la capacidad de los empleadores de mantener sus actividades se ha visto deteriorada, por lo cual también se tiene que atender a esta realidad, ya que los puestos de trabajo asociados a estas actividades son muchos.
La presente iniciativa legal, en estos tiempos de crisis, propone un reajuste del ingreso mínimo mensual por inflación, de forma tal de mantener el poder adquisitivo en relación al último reajuste. Esto quiere decir que el monto del ingreso mínimo mensual se incrementa a $322.000, de acuerdo a la variación acumulada del IPC entre marzo 2020 y hoy, que, de acuerdo a los datos disponibles (incluyendo las proyecciones de agosto 2020), es del 0,4%.
A su vez, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores menores de 18 años de edad y mayores de 65 años de edad se eleva a $240.041 y el ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales, a $207.416.
En conformidad con el N° 1 del artículo 287 del Reglamento de la Corporación y para los efectos de los artículos 69 y 73 de la Constitución Política de la República, como, asimismo, de los artículos 24 y 32 de la Ley Nº 18.918, Orgánica Constitucional del Congreso Nacional, cabe señalar que la idea matriz o fundamental del proyecto es otorgar un reajuste al ingreso mínimo mensual, así como a la asignación familiar y maternal y el subsidio familiar.
Asimismo, la Comisión recibió en audiencia a la señora Bárbara Figueroa Sandoval, Presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores; don Andrés Giordano Salazar, representante de la Coordinadora de Sindicatos de Comercio “Primera Línea Sindical”; a don Marcos Kremerman Stragelevich, Académico, Director Ejecutivo de Fundación Sol; al señor Jorge Hermann Anguita, Economista y profesor de la Facultad de Economía y Negocios de la U.
En la ocasión, el señor Briones (Ministro de Hacienda) precisó, como preámbulo, que el país vive una crisis económica y del empleo con una envergadura e impacto sin precedentes. La economía chilena tuvo una caída récord de un 14,1% en segundo trimestre de 2020, el peor registro desde la crisis económica de 1982, cuando el PIB fue de -13,6%.
En este contexto, continuó el señor Ministro, la discusión del reajuste del salario mínimo debe darse en un marco económico y del empleo que requiere tener una mirada distinta, y para esto, es importante considerar, que en marzo de este año se incrementó fuertemente el salario mínimo, elevándolo desde $301.00 a $320.500 (aumento del 6,5%, equivalente a 20 mil pesos).
Gracias al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), continuó el señor Briones, un trabajador o trabajadora que percibe el salario mínimo de $320.500, recibe un aporte complementario estatal que le permite obtener un ingreso final de aproximadamente $366.000. Un incremento del Salario Mínimo tiene un impacto menor en la remuneración bruta mensual.
El Salario Mínimo está afecto a cotizaciones de seguridad social, mientras que lo que recibe el trabajador por subsidio IMG, no. Por lo mismo, subir el SM modifica muy poco la remuneración del trabajador (aproximadamente $90 pesos líquidos o $110 pesos brutos por cada $1000 de incremento), pero sí encarece su costo respecto del empleador.
Por su parte, la señora Zaldívar, doña María José, allanándose a lo señalado por el señor Briones, agregó que la discusión sobre el salario mínimo debe ir acompañada de otros aspectos que son fundamentales para los trabajadores, y en ese sentido, el gobierno continuará reforzando el compromiso de seguir trabajando con la CUT sobre este tema fundamental, junto con otros tan necesarios para las relaciones laborales de los trabajadores.
En este contexto y sobre el proyecto de reajuste del salario mínimo propuesto por el gobierno, éste se trata de un incremento de 0,4% nominal, equivalente a $1.500, pasando de los $320.500 actuales a $322.000.
Bajo este escenario, el salario mínimo llegará a $319 mil bruto, ya que al 2,5% hay que sumarle la inflación acumulada en 12 meses, que hoy está en 3,5%. Esta alza en el salario mínimo fue negociada en septiembre de 2018, cuando las perspectivas para la economía chilena distaban mucho de las actuales. De hecho, en ese entonces, las estimaciones del Banco Central para el PIB 2019 estaban en torno a 3,8% y para 2020 en 3,3%. El año pasado el crecimiento terminó siendo de solo 1,2% y, para el presente ejercicio, las proyecciones apuntan a un alza entre 1% y 1,3%, es decir, menos de la mitad de lo que crecerán los salarios.
Esta alza podría generar debate en la discusión del ingreso mínimo garantizado, ya que el nuevo salario mínimo quedaría mucho más cerca de los $300 mil líquidos que propone el gobierno en la iniciativa.
Esto, porque en la ley vigente se estableció que "a contar del 1 de marzo de 2020, el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores mayores de 18 años de edad y de hasta de 65 años de edad se reajustará y elevará sobre la base del ingreso mínimo mensual vigente al 29 de febrero de 2020, ($301.000) de conformidad con la proyección de crecimiento del PIB de acuerdo a los siguientes porcentajes: En caso de que el PIB tenga una proyección de crecimiento, para 2020, de hasta un 4% anual, el ingreso mínimo mensual se reajustará en un 2,5% real sobre la base del ingreso mínimo mensual vigente al 29 de febrero de 2020; y en caso de que el PIB tenga una proyección de crecimiento superior al 4% anual, el ingreso mínimo mensual se reajustará en un 2,5% real sobre la base del ingreso mínimo mensual vigente al 29 de febrero de 2020, aumentado en los mismos puntos porcentuales en que el crecimiento exceda dicho 4%".
Este monto tendrá vigencia hasta el 1 de septiembre y, por ello, en agosto se espera que el gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) se sienten a negociar una vez más. Si bien todavía restan siete meses, la situación país hará que el debate comience antes.
De hecho, los economistas ya anticipan un estrecho margen para que el incremento salarial, considerando que la economía crecerá en torno a 1% en 2020 y que la productividad de mantendrá estancada. Por ello, proyectan el reajuste debería estar entre 0% y 2,5% real.
Para la economista y académica de la Universidad de Los Andes, Cecilia Cifuentes, "lo prudente sería un aumento moderado del salario mínimo, ojalá en torno a la inflación y no mucho más que eso". Esto porque, su juicio si el ajuste es muy pronunciado "aunque se benefician los que están trabajando, los más perjudicados son los que no tienen trabajo". Por eso, Cifuentes apunta a que el reajuste debería considerar una fórmula predefinida "para que esto no tenga que someterse a una discusión que termina convirtiéndose en una disputa política cuyos costos pagan otros".
Patricio Rojas, economista de Rojas & Asociados, es uno de los que cree que la discusión va a ser compleja. En sus cálculos señala que el reajuste podría ser de 1,8% real. Por su parte, el economista de Gemines, Alejandro Fernández, puntualiza que "un alza más significativa del salario mínimo puede acentuar el deterioro en el mercado del trabajo para los menos calificados". Por eso, estima que debiera subir poco. "Algo así como la inflación acumulada desde el último reajuste, es decir, alrededor de 3% nominal". Del lado más optimista, Tomás Flores de Libertad y Desarrollo cree que el reajuste debería ser 2,5% real.
Precisamente, el 27 de mayo de 2024 el DT firma su nuevo vínculo, que, de paso, salpicó directamente al equipo chileno. ¿La razón? El anuncio implica un aumento de $49.000 en las remuneraciones. “Vamos a crear un ingreso mínimo garantizado de $350 mil pesos para todos los trabajadores de jornada completa”. De esta forma, el Presidente Sebastián Piñera anunció un reajuste al actual sueldo mínimo, argumentando de que “de esta manera vamos a beneficiar a los trabajadores con los salarios más bajos”. Según anunció el mandatario, este beneficio -parte de la agenda social en respuesta a las movilizaciones que se han registrado a lo largo de Chile- se aplicará en forma proporcional a los menores de 18 años y mayores de 65 años.
Sueldos Mínimos Históricos en Chile
A continuación se presentan los sueldos mínimos históricos en Chile.
| Fecha | Sueldo Mínimo (CLP) | Equivalente (USD) |
|---|---|---|
| 1 de Enero de 2017 | $264.000 | $394 |
| Segundo semestre de 2017 | $270.000 | N/A |
| Marzo de 2020 | $301.000 | N/A |
| Marzo de 2020 (Incremento) | $320.500 | N/A |
| Septiembre de 2020 (Propuesta) | $322.000 | N/A |
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