El salario mínimo en Argentina ha sido un tema de debate y preocupación constante, especialmente en el contexto económico actual. A continuación, se analiza la situación del salario mínimo en Argentina, su evolución reciente y su impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores.
Aumento del Salario Mínimo en Marzo
El vocero presidencial Manuel Adorni confirmó el alza del sueldo mínimo en Argentina, que subirá 30% en marzo. Cabe recordar que la medida fue tomada por el Gobierno a raíz de que la semana pasada no se alcanzó un acuerdo con los sindicatos. Al momento, el SMVM estuvo fijado en $156.000, por lo que el incremento de este mes es del 15% y en marzo escalará al 30%. El Gobierno fijó el Salario Mínimo Vital y Móvil en $180.000 para febrero y $202.800 en marzo. Así lo anunció el vocero presidencial, Manuel Adorni, luego de que la negociación entre las partes fracasara.
En la habitual conferencia de prensa que brinda por las mañanas, el funcionario detalló: “No se ha logrado que las partes se pongan de acuerdo en la discusión por el salario mínimo, vital y móvil, y en caso de que esa circunstancia ocurra el Gobierno debe laudar entre las partes y fijar un salario mínimo, que ha quedado en 180 mil pesos para el mes de febrero y en 202.800 pesos para marzo”.
En la previa al anuncio, el ministro de Economía, Luis Caputo, había anticipado en declaraciones televisivas que en marzo el SMVM alcanzaría los 202.800 pesos. “Es un valor de referencia, son las consecuencias de todo lo que hemos vivido”, precisó.
"Estábamos horrible y nos estrellábamos, pero cambiamos el rumbo y es una diferencia enorme. Va a haber que tener paciencia, hay que apretarse el cinturón, no tengan duda que de esta se sale, estamos haciendo los deberes y cuando hacés los deberes, te va bien”, completó el titular del Palacio de Hacienda.
Salario Mínimo, Vital y Móvil en Marzo 2025
El Salario Mínimo, Vital y Móvil es de $296.832 en marzo 2025, o $ 1.484 por hora, para los trabajadores jornalizados. No llega a los $300.000 por mes.
Poder Adquisitivo y Canasta Básica
De esta forma cubre apenas el 58,1% de la canasta básica alimentaria (línea de indigencia) para una familia tipo y poco más del 25% de la canasta básica total (línea de pobreza). Estos niveles son peores que los registrados durante la crisis del 2001, de acuerdo a un estudio elaborado por la economista Mariana L. González para el centro Cifra-CTA. Tras este retroceso histórico el valor real del salario mínimo es inferior al vigente durante la mayor parte de la década de 1990 y en la crisis final del régimen de convertibilidad.
El poder adquisitivo del salario mínimo se desplomó brutalmente desde la asunción de Milei, acumulando una pérdida más de un tercio de su valor real entre noviembre de 2023 y abril de 2025. Esto es así porque en las cuatro reuniones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no se alcanzó a un acuerdo, permitiendo que la Secretaría de Trabajo (que conduce Julio Cordero, ex gerente de Techint) determine los aumentos nominales, que fueron prácticamente equivalentes a la propuesta del sector empresario.
"Su última resolución, de diciembre de 2024, implicó continuar con la tendencia decreciente del salario mínimo, de modo que se perdió entre el último aumento previo a esta resolución y el mes en curso un 7% de poder adquisitivo", resalta el informe de Cifra-CTA.
El retroceso actual se suma al deterioro acumulado en años anteriores: el salario mínimo real cayó 44,1% contra noviembre de 2019, y si se mide respecto a noviembre de 2015, la pérdida alcanza el 57,3%. Si se hubiese mantenido el poder de compra desde 2015, el salario mínimo rondaría hoy los 700.000 pesos.
Comparación con el Salario Promedio
Por todo ello, los datos revelan que, a febrero de este año, el salario mínimo cubría menos de una quinta parte del salario promedio registrado en el sector privado.
Reunión del Consejo del Salario Mínimo
Este martes 29 de abril se reúne el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) -integrado por representantes de sindicatos, de entidades empresarias y del Poder Ejecutivo- para definir el valor del salario mínimo y de la prestación por desempleo. Bajo la pauta salarial acordada con el FMI que consiste en autorizar subas salariales inferiores el 1% mensual (muy por debajo de la inflación), la tendencia del poder adquisitivo salario mínimo sin dudas continuará a la baja.
Lo que Establece la Ley
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el salario mínimo, vital y móvil (SMVyM) debería ser suficiente para cubrir las necesidades básicas de una persona. Esto incluye asegurar alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión. Asimismo, debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida. Sin embargo, no cumple ninguna de esas garantías.
El costo de la Canasta Familiar para una familia de cuatro personas es como mínimo de $1.768.976 según los trabajadores de la Junta Interna de ATE Indec, casi seis veces más de lo que establece el salario mínimo. Es necesario un salario mínimo que cubra el costo de la canasta familiar y permita a las y los trabajadores vivir con dignidad.
Propuestas y Medidas Necesarias
Esta propuesta incluye medidas como la reapertura inmediata de paritarias con cláusulas de actualización automática según la inflación, el blanqueo masivo de trabajadores informales y la reducción de la jornada laboral sin disminución salarial.
Negociaciones y Aumentos Establecidos
Tras la frustrada negociación entre las partes, el secretario de Trabajo, Omar Yasín, estableció el incremento mínimo. Al momento, el SMVM estuvo fijado en $156.000, por lo que el incremento de este mes es del 15% y en marzo escalará al 30%.
Salario Mínimo en Argentina en Comparación con Otros Países
En el contexto económico actual, Argentina enfrenta una realidad preocupante en cuanto a los niveles de ingresos de sus trabajadores, particularmente en relación con el salario mínimo, que se sitúa entre los más bajos de América Latina. Este fenómeno, exacerbado por la reciente devaluación de la moneda y la persistente inflación, refleja desafíos significativos en términos de equidad y desarrollo económico. Argentina se encuentra en el grupo de países con los salarios mínimos más bajos de la región, compartiendo esta posición con naciones como Nicaragua, Haití, Cuba y Venezuela. En contraste, vecinos regionales como Costa Rica, Uruguay y Chile disfrutan de remuneraciones que duplican e incluso triplican el ingreso mínimo percibido en Argentina.
El gobierno de Javier Milei anunció en febrero un aumento del salario mínimo, llevándolo de $156.000 a $208.000 en marzo. Sin embargo, a pesar de este incremento, el salario mínimo argentino sigue estando significativamente por debajo de los estándares de otros países latinoamericanos. Este ingreso, convertido a dólares al tipo de cambio libre, apenas supera los USD 200,80, lo que evidencia la difícil situación económica que enfrentan los trabajadores en Argentina.
Impacto de la Inflación
El impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los argentinos es innegable. En febrero, Argentina registró la inflación más alta del mundo, superando a países como Líbano y Venezuela. La subida de precios al consumidor alcanzó el 13,2% en el mes y acumuló un 276% en el último año, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Estas cifras reflejan la profunda crisis económica que atraviesa el país y el impacto directo en la calidad de vida de sus ciudadanos.
Desigualdades Provinciales
El deterioro del salario y el poder adquisitivo se refleja no solo a nivel nacional, sino también a nivel provincial. Provincias como Chubut, Corrientes y Formosa registran ingresos per cápita familiares alarmantemente bajos, lo que evidencia las disparidades económicas y sociales dentro del país. El análisis del ingreso per cápita diario revela condiciones precarias de vida en algunas regiones, donde los ingresos apenas alcanzan unos pocos dólares al día.
Medidas Necesarias
En este contexto, es crucial abordar las causas subyacentes de la crisis económica y trabajar en políticas que promuevan el crecimiento inclusivo y la equidad social. La falta de inversión, la emisión monetaria descontrolada y la incertidumbre económica han contribuido al deterioro de los salarios y la calidad de vida de los argentinos. Es necesario implementar medidas que fomenten la inversión privada, promuevan la estabilidad macroeconómica y protejan los derechos laborales, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de todos los ciudadanos argentinos.
Nuevos Pisos Salariales (Diciembre 2024 - Marzo 2025)
El Ejecutivo Nacional determinó por decreto en el Boletín Oficial el nuevo piso salarial para diciembre y adelantó las subas previstas para los próximos meses. Luego de que no se llegara a un acuerdo entre las cámaras empresarias y los sindicatos en torno al nuevo salario mínimo, vital y móvil; el gobierno nacional definió el monto que regirá por el periodo de cuatro meses. La medida quedó plasmada a través de la Resolución 17/2024 publicada en el Boletín Oficial.
A una semana de la reunión realizada en la Secretaría de Trabajo donde las partes no lograron un consenso, el Gobierno volvió a definir el salario mínimo. Dicho escenario de desacuerdo no es nuevo: en lo que va del año, las discusiones de febrero y julio también terminaron sin resolución, lo que obligó al Poder Ejecutivo a intervenir mediante decretos.
Ante la falta de acuerdo, el Gobierno publicó la resolución donde definió el valor del salario mínimo para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744. El monto regirá para los meses de diciembre, enero, febrero y marzo próximo. En el artículo 1 se indicó que: “A partir del 1° de Diciembre de 2024, en pesos doscientos setenta y nueve mil setecientos dieciocho ($279.718) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744″. Mientras que “a partir del 1° de Enero de 2025, en pesos doscientos ochenta y seis mil setecientos once ($ 286.711)" y desde el “1° de Febrero de 2025, en pesos doscientos noventa y dos mil cuatrocientos cuarenta y seis ($292.446)”. Además, a partir del “1° de Marzo de 2025, en pesos doscientos noventa y seis mil ochocientos treinta y dos ($296.832)”.
Por otra parte, en la resolución se aclaró que en el caso de los trabajadores jornalizados también tendrán un incremento y “percibirán en su debida proporción”. Por ende, en diciembre tendrán un aumento de “pesos mil trescientos noventa y nueve ($ 1.399) por hora”.
Tabla de Incrementos Mensuales
| Mes | Salario Mensual | Salario por Hora |
|---|---|---|
| Diciembre de 2024 | $279.718 | $1.399 |
| Enero de 2025 | $286.711 | N/A |
| Febrero de 2025 | $292.446 | N/A |
| Marzo de 2025 | $296.832 | $1.484 |
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