Singapur, una ciudad-estado con una economía en constante transformación, presenta un enfoque particular en cuanto a salarios y pensiones. A diferencia de muchos países, Singapur no tiene una regulación sobre el sueldo mínimo.
El Sistema de Pensiones en Singapur
Las pensiones en Singapur son administradas por el sistema previsional de Singapur o Fondo Central de Previsión (CPF por sus siglas en inglés). Creada en 1955, ha funcionado desde entonces como un esquema de ahorro obligatorio que no solo involucra a los trabajadores, sino también a sus empleadores. Desde la década del cincuenta hasta ahora, la ciudad-Estado ha tenido una gran transformación en su economía y sociedad.
Funcionamiento del Fondo Central de Previsión (CPF)
Este modelo se basa en los principios de la libre prestación y autosuficiencia, es decir que la responsabilidad de tener una buena jubilación recae en el propio individuo a través de cuentas individualizadas y un plan de aporte claramente definido, tanto para los trabajadores como para sus empleadores. Mediante un sistema que considera las necesidades básicas de la vejez, el Fondo Central de Previsión de Singapur (CPF) entrega la posibilidad de que los ahorros logrados puedan dividirse en aportes para gastos médicos, de vivienda y bienestar.
Si bien en su comienzos, tanto los empleados como los empleadores aportaban un 5% del salario, el monto de contribución se ha incrementado progresivamente. Primero en un 25% en 1985, pero luego bajó a la mitad debido a las crisis económicas en la década de los noventa.
Los aportes por parte de los empleados cuentan también con alternativas para ahorrar voluntariamente y contribuir en el aumento de los fondos. Una de ellas puede realizarse a través transferencias bancarias, o depósitos directos en montos libres, que se conocen como CPF Life, los que fueron implementados el año 2009.
Pese a que en la actualidad la edad de jubilación es a los 64 años -aumentará a 65- después de los 55 años, explica el documento, las personas pueden hacer uso de algunos de los beneficios del ABC, como por ejemplo el relacionado con la vivienda.
El manejo financiero este sistema muestra un esquema sencillo de inversión, donde el Estado cumple un rol de garante en la seguridad en el manejo de las pensiones. El interés principal del Fondo Central de Previsión es que pueda asegurar su sostenibilidad a largo plazo, y esto a su vez se logra evitando grandes fluctuaciones. Por esta razón, los fondos están invertidos en títulos especiales del gobierno, con tasas de descuento fijo y una tasa de interés ponderada.
No obstante el papel limitado del Parlamento, la Oficina del Auditor General es el órgano que se encarga de supervisar el manejo correcto de los recursos del CPF. Como órgano independiente del gobierno, informa sobre las irregularidades, incumplimientos y cuida de que no se produzcan ineficiencias o despilfarros.
Comparación de Salarios y Costo de Vida
El grupo de estudios Deutsche Bank, apoyándose con la base de datos de la plataforma Numbeo, generó un top-ten de las ciudades del mundo con mayores remuneraciones. Singapur es una de las ciudades con mayores remuneraciones, pero también es el lugar más caro del mundo para vivir. El sueldo neto medio está en los 2.779,44 euros (2.029.194 CLP), pero el precio de un auto Volkswagen Golf, por ejemplo, puede costar 73.727 euros (53.826.102 CLP).
Picodi11 de agosto de 2020El equipo de análisis de Picodi.com revisó los ingresos mensuales promedio alrededor del mundo y creó un ranking global de salarios.Encontraron ‘El Dorado’El portal Numbeo llevó a cabo una encuesta preguntando acerca del coste de vida y los salarios de cientos de miles de personas en países alrededor del mundo. Nuestro equipo analizó los resultados para comparar la situación de los 106 países encuestados.En la clasificación de 106 países, el salario promedio más elevado es el de Suiza ($5.989 dólares). En el podio, se encuentran también Luxemburgo y EE.UU. cuyo salario es de $4.014 y $3.534 dólares, respectivamente. En cambio, Chile, con un ingreso mensual promedio de $496.000 pesos ($632 dólares), ocupa el puesto 55 y supera a Iraq ($589 dólares), Turquía ($439 dólares), Ucrania ($350 dólares), Filipinas ($308 dólares), Egipto ($218 dólares) y otros países. El ranking lo cierran Cuba, Uganda y Nigeria con un salario que oscila entre los $36 y $184 dólares.
En América, Chile se encuentra en la primera mitad de la lista (6to puesto de 22), superado por países como Costa Rica ($737 dólares) y Panamá ($774 dólares). Por el contrario, Uruguay ($595 dólares), Honduras ($469 dólares) y República Dominicana ($340 dólares) están por debajo de Chile. EE.UU, Canadá y Puerto Rico lideran la lista del sueldo promedio llegando a salarios por encima de los $1800 dólares.
Ejemplos de Salarios Mínimos en Otros Países
Para poner en perspectiva la situación de Singapur, es útil comparar los salarios mínimos en otros países:
- Australia: El sueldo mínimo lo fija la Fair Work Australia, que asciende a $14.31 dólares australianos por hora, y $543.78 por semana.
- Nueva Zelanda: El salario mínimo de los adultos es U$ 16.97 por hora, mientras los salarios de formación son de U$ 11.20 por hora.
- Japón: El Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar aplica un monto de sueldo mínimo por región, siendo el más alto de las 47 regiones los 5.465 yenes por día que se pagan en Tokio, Kanagawa y Osaka y el más bajo de 4.712, correspondiente a Miyazaki.
- Suiza (Ginebra): El cantón suizo de Ginebra aplicará una norma que obliga a los empleadores a pagar un salario mínimo de 23 francos ($19.582 pesos chilenos) por hora, lo que equivale a unos 3.700 euros mensuales ($3.450.206 millones de pesos chilenos).
Tabla Comparativa de Salarios Mínimos en Algunos Países
| País | Salario Mínimo (Aproximado) |
|---|---|
| Australia | $543.78 AUD por semana |
| Nueva Zelanda | $16.97 USD por hora (adultos) |
| Suiza (Ginebra) | 3.700 euros mensuales |
Consideraciones Finales
La falta de un salario mínimo en Singapur contrasta con muchos otros países que han implementado medidas para garantizar un ingreso básico a sus trabajadores. Sin embargo, el robusto sistema de pensiones y el alto nivel de ingresos promedio sugieren un enfoque diferente para asegurar el bienestar económico de sus ciudadanos. Es esencial considerar el alto costo de vida en Singapur al evaluar la suficiencia de los ingresos.
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