En una nueva entrega de la Encuesta Suplementaria de Ingresos, el INE detalló que la mitad de las y los trabajadores tiene sueldo de 400 mil pesos o menos.
En el detalle de la publicación, el INE señaló que los salarios medianos reales, es decir, los sueldos de la mitad de los trabajadores ha disminuido los últimos dos años desde los 422 mil pesos en 2017, pasando por 410 mil pesos en 2018 y finalmente, 401 mil pesos el pasado 2019.
Según se detalla en el estudio las regiones del Ñuble, Arica y Parinacota, Maule y La Araucanía tienen los sueldos más bajos a nivel nacional con montos de 342, 349, 349 y 349 mil pesos respectivamente.
En la encuesta realizada durante el último trimestre del año pasado, se detalla que 50% de trabajadores más precarios está compuesto por 48,8% a mujeres, mientras que el 43,6% a quienes trabajan de manera informal. En cuanto a la edad 10,8% son jóvenes entre 15 y 24 años y el 25,6% tienen entre 55 y más años.
El Debate en Torno al Aumento del Sueldo Mínimo
En una entrevista con el abogado Masiel Morales, se consultó su opinión respecto al posible aumento del sueldo mínimo, esto debido a la resolución N°833 a través de la cual la Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados solicitó al Ejecutivo enviar un proyecto de ley que fije el sueldo mínimo en 500 mil pesos, en virtud de las consecuencias positivas que tendría un aumento en los salarios.
Opiniones y Perspectivas
El tema del sueldo o salario mínimo ha sido un tema de debate desde la revolución industrial. Existe en torno al tema un debate moral y ético, respecto de un tema que, si es entregado enteramente al mercado, puede importar incluso que dicho sueldo no sea suficiente para cubrir las necesidades del ser humano y su grupo familiar, generando una sensación de injustica, inequidad y frustración que puede generar crisis sociales como las que vivimos en el 2019.
Por esta razones, no es de extrañar que nuestro Congreso, como representantes de los interese del colectivo le sugiera al Ejecutivo la idea de legislar en miras a un ingreso mínimo más justo tomando en cuenta las necesidades de la población, materia que conforme el art 65 N°4 de nuestra actual Constitución es materia de Ley. Esta solicitud responde a que la fijación de remuneraciones mínimas de los trabajadores del sector privado es una materia de ley de iniciativa exclusiva del presidente de la República de conformidad al artículo 65 Nº4 de la C.P.R.
Posibles Consecuencias del Aumento
Es complejo determinar a ciencia cierta cuales serían las consecuencias positivas y negativas de una medida como esta, es valorable la deliberación democrática del tema. Sin embargo, los cambios en materia de sueldo mínimo considero que deben realizarse con la mayor seriedad y estudio de las diferentes variables que permitan que la medida a largo plazo sea realmente efectiva como política pública para combatir el problema, puesto que es difícil saber si un aumento del sueldo mínimo afectará negativamente al empleo, permitirá una subida de inflación o encarecerá a la larga el costo de vida de los chilenos, así como no dejar de lado las consecuencias para las Pymes y los trabajadores independientes.
Con certeza, desde el punto de vista de los sueldos, podemos señalar que con esta medida se verían favorecidos los trabajadores pertenecientes al mercado formal con jornada laboral completa, y, en el mismo sentido, habría que poner ojo sobre las consecuencias para los trabajadores independientes, los trabajadores con jornadas inferiores, y las Pymes sobre las cuales también pesaría esta obligación de pagar mayores sueldos. Así también, como para los desempleados en el entendido que una medida como está puede aumentar los empleos o tener el efecto contrario, es decir, provocar una disminución de los mismos.
¿Es Suficiente el Sueldo Mínimo Actual?
Resulta difícil sino imposible decir que el sueldo mínimo establecido actualmente es suficiente, son numerosos los estudios que nos señalan por ejemplo que el 50% de los ocupados percibe ingresos menores o igual a los 400 mil pesos.
El Sueldo Mínimo y la Pobreza
El aumento del sueldo mínimo es una medida rápida para permitir la superación de la línea de la pobreza si tomamos los datos que se manejan en torno a que la línea de la pobreza para un hogar está situada aproximadamente en $440.000 líquidos considerando que la medida propuesta es de 500 mil líquidos. No obstante, en atención a lo que hemos conversado, no tengo la certeza absoluta de que sea efectiva como política pública, la valorización del trabajo en el mercado laboral es una cuestión compleja y de fondo, que debe abordarse de varias perspectivas y aristas, no sólo desde el punto de vista salarial, pero con ello no pretendo desconocer la realidad del país, en torno a lo necesario de un mejor aumento salarial y lo costoso de la vida.
Desigualdad y un Nuevo Pacto Social
La crisis social vivida por nuestro país a contar del 19 de octubre del 2019 nos entrega la respuesta, claramente se necesita un nuevo pacto social, que reflejen reglas mas igualitarias en los temas básicos que afecta a la gran mayoría de los chilenos, como son la salud, previsión, educación y obviamente temas laborales, como lo es el tema de un salario justo y digno que permita solventar los gastos de los grupos familiares.
Comparación Internacional del Sueldo Mínimo
Nuestra situación respecto al sueldo mínimo en comparación a otros países dependerá de con quién nos nivelemos, es decir, si nos comparamos con los países OCDE, el sueldo mínimo chileno de $337.000 pesos se encuentran entre los más bajos, pero ello no debería sorprendernos demasiado si consideramos dentro del ranking países como Luxemburgo, Australia, Reino unido, etc. y tampoco nos moveríamos pronto de estos eventuales últimos lugares aún con un aumento salarial como el que se propone. Sin embargo, si nos comparamos con países a nivel regional, sin duda estamos en la parte alta de la tabla.
Sostenibilidad Económica del Aumento
La sostenibilidad de una medida como la propuesta desde el punto de vista económico es difícil de dilucidar, tenemos el ejemplo clásico del influyente estudio de uno de los nobel de economía del presente año, David Card, quien estudio los efectos del aumento del sueldo mínimo en Nueva Jersey en los 90’, llegando a concluir, en contra de lo que se sostenía en la época, que no había evidencia de que el aumento del salario producía una disminución del empleo, inclusive en su estudio se observa un aumento de empleo. Pero ello, no necesariamente sería replicable a Chile, son muchos los factores que influyen en las distintas variables a analizar teniendo en consideración la realidad del país.
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