El salario mínimo corresponde a una cantidad mínima de dinero que se le debe pagar a un trabajador a cambio de las horas laboradas en un tiempo determinado. En Argentina, el salario mínimo ha sido objeto de ajustes durante el año debido al avance de la inflación.
Situación Actual del Salario Mínimo en Argentina
En Argentina el salario mínimo es de US$ 163, tras acumular ajustes durante el año por el avance de la inflación. Hoy por hoy el salario básico mensual en Argentina es de 262.432,93 pesos argentinos, equivalente a 180 mil pesos chilenos. Con respecto a la canasta básica total en la nación austral, el costo para un adulto es equivalente a US$ 301; es decir, un salario mínimo de un trabajador formal no alcanza a cubrir los gastos mínimos necesarios.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil es de $296.832 en marzo 2025, o $ 1.484 por hora, para los trabajadores jornalizados. No llega a los $300.000 por mes. De esta forma cubre apenas el 58,1% de la canasta básica alimentaria (línea de indigencia) para una familia tipo y poco más del 25% de la canasta básica total (línea de pobreza). Estos niveles son peores que los registrados durante la crisis del 2001, de acuerdo a un estudio elaborado por la economista Mariana L. González para el centro Cifra-CTA.
El poder adquisitivo del salario mínimo se desplomó brutalmente desde la asunción de Milei, acumulando una pérdida más de un tercio de su valor real entre noviembre de 2023 y abril de 2025. Esto es así porque en las cuatro reuniones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil no se alcanzó a un acuerdo, permitiendo que la Secretaría de Trabajo (que conduce Julio Cordero, ex gerente de Techint) determine los aumentos nominales, que fueron prácticamente equivalentes a la propuesta del sector empresario.
"Su última resolución, de diciembre de 2024, implicó continuar con la tendencia decreciente del salario mínimo, de modo que se perdió entre el último aumento previo a esta resolución y el mes en curso un 7% de poder adquisitivo", resalta el informe de Cifra-CTA. Mientras tanto, la complicidad de las dirigencias sindicales de la CGT y otros gremios facilitan la imposición de paritarias a la baja, lo que consolida el deterioro salarial.
El retroceso actual se suma al deterioro acumulado en años anteriores: el salario mínimo real cayó 44,1% contra noviembre de 2019, y si se mide respecto a noviembre de 2015, la pérdida alcanza el 57,3%. Si se hubiese mantenido el poder de compra desde 2015, el salario mínimo rondaría hoy los 700.000 pesos. Tras este retroceso histórico el valor real del salario mínimo es inferior al vigente durante la mayor parte de la década de 1990 y en la crisis final del régimen de convertibilidad.
Por todo ello, los datos revelan que, a febrero de este año, el salario mínimo cubría menos de una quinta parte del salario promedio registrado en el sector privado. Este martes 29 de abril se reúne el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) -integrado por representantes de sindicatos, de entidades empresarias y del Poder Ejecutivo- para definir el valor del salario mínimo y de la prestación por desempleo. Bajo la pauta salarial acordada con el FMI que consiste en autorizar subas salariales inferiores el 1% mensual (muy por debajo de la inflación), la tendencia del poder adquisitivo salario mínimo sin dudas continuará a la baja.
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el salario mínimo, vital y móvil (SMVyM) debería ser suficiente para cubrir las necesidades básicas de una persona. Esto incluye asegurar alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión. Asimismo, debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida. Sin embargo, no cumple ninguna de esas garantías. El costo de la Canasta Familiar para una familia de cuatro personas es como mínimo de $1.768.976 según los trabajadores de la Junta Interna de ATE Indec, casi seis veces más de lo que establece el salario mínimo.
Es necesario un salario mínimo que cubra el costo de la canasta familiar y permita a las y los trabajadores vivir con dignidad. Esta propuesta incluye medidas como la reapertura inmediata de paritarias con cláusulas de actualización automática según la inflación, el blanqueo masivo de trabajadores informales y la reducción de la jornada laboral sin disminución salarial. Y un plan de lucha nacional que enfrente las políticas de ajuste impulsadas por el FMI y el gobierno. El paro del 10 mostró parte la fuerza de la clase trabajadora, pero las conducciones de CGT y CTA alineadas con el peronismo no quieren darle continuidad y negocian a espaldas de las y los trabajadores.
Lejos de toda resignación a la miseria que quieren imponer el gobierno y sus cómplices, se requiere construir y hacer crecer la resistencia desde abajo de todos los sectores afectados por el ajuste.
Frente a los 14 sueldos mínimos antes mencionados, éstos son necesarios para pagar el arriendo de un departamento en Buenos Aires y tener acceso a bienes y servicios básicos. Entre los artículos más complejos destacan el calzado y la ropa para los argentinos. Por ejemplo, si un ciudadano quiere comprar un par de zapatillas Nike en el país vecino, debe pagar tres cuartas partes de un sueldo básico.
ValorFuturo Buenos Aires--May 9--EFE--El Gobierno de Javier Milei estableció este viernes por decreto el nuevo valor del salario mínimo en Argentina, con un incremento que, en el caso del ingreso fijado para abril, no llega a compensar la inflación registrada. El nuevo salario mínimo fue fijado por un decreto publicado este viernes en el Boletín Oficial luego de que el pasado 29 de abril las centrales sindicales y las patronales empresarias no llegaran a un acuerdo para establecer el nuevo ingreso básico.
El salario mínimo de marzo había sido de 296.832 pesos (262 dólares), por debajo de la canasta alimentaria básica que marca la línea de la indigencia (495.615 pesos). El decreto firmado este viernes establece un ingreso mínimo en abril de 302.600 pesos; para mayo, de 308.200 pesos; en junio, 313.400 pesos; en julio, 317.800 pesos; y para agosto, de 322.000 pesos.
El alza del salario de abril con respecto a marzo es del 1,94 %, un aumento que no llega a compensar la inflación mensual de marzo, que fue del 3,7 %, ni la de abril, que, según cálculos privados, fue de entre el 2,7 % y el 3,1 %. Si se compara el valor del salario fijado para agosto con respecto al de marzo, el incremento es del 8,47 %, un alza que tampoco compensa ni la inflación pasada ni la prevista hasta agosto por consultores privados.
En las negociaciones que fracasaron, los gremios reclamaron un salario mínimo de 644.165 pesos para abril y de 657.703 pesos para mayo, mientras que las patronales ofrecieron un salario mínimo de 301.500 en abril, 306.500 en mayo y 311.500 en junio. Solo al considerar el salario de abril, los gremios pidieron un alza del 117 % y las empresas propusieron un aumento del 1,57 %, por lo que el incremento decretado este viernes por el Gobierno es similar a lo que ofrecieron las patronales y está muy lejos de lo pretendido por los sindicatos.
Comparación con Otros Países de Latinoamérica
Costa Rica tiene el salario mínimo más alto de la región con US$ 675 mensuales. Ello corresponde a los trabajos no calificados; es decir, aquellos que no requieren formación o capacitación especializada. Para los trabajos semicalificados el salario mínimo sube a US$ 883 y para los calificados a US$ 1.037. Uruguay le sigue con un sueldo mínimo que llega a los US$ 571. Por otra parte, Chile se ubica en el tercer puesto de la región, luego de que se incrementara en julio a US$ 529. En el caso de Venezuela, el país caribeño tiene el sueldo mínimo más bajo de toda Latinoamérica.
Costo de Vida en Buenos Aires
Argentina lidera como el país con el costo de vida más elevado en América Latina y supera incluso a algunos países europeos, según una investigación de la Universidad de Buenos Aires. Con un salario mínimo de 262.432,93 pesos argentinos mensuales, equivalentes a unos 200 dólares o 180 mil pesos chilenos, los argentinos necesitan cerca de cinco salarios mínimos para cubrir gastos básicos, incluido el arriendo. Para una familia tipo en Buenos Aires, se requieren más de 14 salarios mínimos mensuales.
La disparidad de precios respecto a otros países se acentúa al comparar el poder adquisitivo para alimentos y productos como ropa y calzado, que se vuelven artículos de lujo. La protección a la industria textil y la carga impositiva en importaciones influyen en esta situación. A esto se suma que, en términos de salario mínimo medido en dólares, Argentina se sitúa como el más bajo de América Latina, apenas por encima de Venezuela.
El Problema del Alquiler en Buenos Aires
También llama la atención Buenos Aires (Caballito), donde el precio medio es de USD 525 o 2.7 salarios mínimos en Argentina. Un salario mínimo no alcanza para rentar una vivienda de clase media en 16 de las 17 ciudades analizadas.
Inflación y su Impacto
La inflación ha sido un tema constante durante los últimos años en Latinoamérica, incluyendo a Chile que venía con unos períodos de mayor estabilidad. La huella inflacionaria del 2023 mantiene una discusión constante sobre los ingresos y gastos en cada hogar. Datos recientes muestran que en julio de 2024, Argentina tenía un salario mínimo de 234.315,12 pesos argentinos, equivalente a unos 163 dólares mensuales al cambio en el mercado paralelo. Un informe de la Universidad de Buenos Aires plasma en números el deterioro del bolsillo de los argentinos.
Situación en Chile: Aumentos y Reajustes
Chile volverá a discutir sobre el monto del salario mínimo para los trabajadores. La actual Administración ha avanzado en el incremento paulatino del sueldo mínimo. En mayo de 2023 el monto alcanzaba los 440.000 pesos (466 dólares), y alcanzó los emblemáticos 500.000 pesos (530 dólares) en julio de 2024. El 1 de enero de 2025 el salario ha alcanzado por 510.636 pesos (536 dólares). La legislación vigente establece que durante el mes de mayo se reajustará la cifra de acuerdo a la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), el parámetro que mide la evolución de la inflación registrada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.
Esta modificación se analizará mientras los principales sindicatos exigen al Gobierno de izquierdas del presidente Gabriel Boric que fije un salario vital, una cifra básica que, de acuerdo a sus cálculos, permitiría que los empleados de todo el país puedan cubrir sus gastos básicos.
Cómo se Determina el Reajuste en Chile
La ley laboral vigente establece que el reajuste al salario mínimo se define de manera automática a partir de la variación del IPC. Para el próximo incremento se considerará la evolución de la inflación registrada entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 2024.
Demandas de los Sindicatos en Chile
La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la principal organización multisindical de Chile, ha manifestado su postura frente al inminente reajuste salarial. Los representantes sindicales han instalado el concepto de un salario vital para los trabajadores. De acuerdo a las estimaciones de la CUT, este sueldo mínimo debería alcanzar los 725.000 pesos (768 dólares), una cifra que de acuerdo a los representantes de los trabajadores es óptima para la cobertura de todas las necesidades básicas.
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