El currículum vitae (CV) es tu principal herramienta en la búsqueda de empleo. Te ayuda a presentarte y crear una buena primera impresión. Aunque la mayoría sabemos cómo escribir un CV, siempre es útil repasar consejos y trucos para mejorarlo y añadirle personalidad.
Tipos de currículum vitae
Existen diferentes formatos de currículum vitae, siendo el cronológico uno de los más utilizados. Sin embargo, también existen alternativas como el currículum funcional y el híbrido. La elección del formato dependerá de tu experiencia y de lo que quieras destacar.
- Currículum cronológico: Ideal para personas con una trayectoria profesional lineal y sin grandes interrupciones.
- Currículum funcional: Se centra en las habilidades y experiencia, ideal para personas con cambios de carrera o lagunas en su historial laboral.
- Currículum híbrido: Combina elementos del cronológico y funcional, adecuado para profesionales con experiencias diversas.
¿Por qué usar un currículum cronológico inverso?
El formato de currículum cronológico inverso es el más conocido y esperado por los responsables de recursos humanos. Es una forma clara de presentar la información más relevante en la parte superior del documento, facilitando su lectura y asimilación.
Los responsables de contratación leen los currículos cronológicos y asimilan la información más rápidamente. Es una forma clara de colocar la información más relevante cerca de la parte superior del documento. Así no hay que buscar mucho para encontrar lo que buscan.
¿Cuándo usar un currículum cronológico?
El formato de currículum cronológico suele ser el mejor si tienes años de experiencia continua en el sector en el que buscas trabajo. En particular si has seguido una trayectoria profesional más o menos "normal" en la que has progresado desde un puesto de nivel inicial, hasta cargos progresivamente más altos.
Lo suelen utilizar personas con una trayectoria demostrada, especialmente quienes pueden evidenciar las contribuciones que han hecho en cada empleo anterior. El énfasis se pone en la experiencia, que es lo principal que suelen buscar los empleadores.
Si tienes una trayectoria profesional sin muchas brechas y has trabajado para una empresa durante varios años, el cronológico es tu mejor opción. Pero, si tienes muchos trabajos temporales o lagunas en tu currículum, quizá prefieras considerar un CV funcional.
Estructura de un currículum cronológico
Un currículum cronológico bien estructurado debe incluir las siguientes secciones:
- Encabezado: Información de contacto (nombre, dirección, teléfono, correo electrónico).
- Resumen/perfil: Breve descripción de tu experiencia y habilidades más relevantes.
- Historial laboral: Lista de tus empleos anteriores en orden cronológico inverso (el más reciente primero).
- Formación: Lista de tus estudios en orden cronológico inverso (el más reciente primero).
- Habilidades: Lista de tus habilidades técnicas y blandas.
- Secciones opcionales: Idiomas, intereses, voluntariado, etc.
Historial laboral en el CV cronológico
La experiencia laboral es la sección principal del currículum cronológico inverso. En ella listas tus empleos comenzando con tu trabajo actual o el más reciente. Escribes el nombre de la empresa, la ciudad, y/o el país donde está ubicada, tu cargo, y los años que trabajaste.
Debajo de cada empleador, añade una lista con viñetas que describa lo que hiciste en cada puesto. No te limites a citar tus tareas o responsabilidades, sino lo qué lograste. Se concreto y usa datos y cifras, siempre que sea posible (ventas, porcentajes de crecimiento, número de empleados que dirigías, número de clientes que atendías, etc.). Escribe siempre usando verbos de acción: "gestioné", "lideré", "implementé", "vendí", "organicé", etc.
No hace falta que incluyas todos tus trabajos anteriores, sobre todo si no están relacionados con sector en el que estás buscando un nuevo empleo. Incluye tus trabajos más destacados y relevantes de unos 10 años atrás.
Formación en el CV cronológico
La formación o educación es la otra sección del currículum en la que se debes usar el orden cronológico inverso. Si tienes un doctorado, ponlo de primero, junto con la universidad, el área de estudio y el año de graduación. Prosigue con la misma información sobre maestría, licenciatura, y bachiller universitario.
Si obtuviste una excelente nota promedio o te graduaste con honores, también puedes indicarlo. Si tienes un título universitario, no es necesario mencionar tu educación media. Puedes incluir certificaciones profesionales reconocidas, así como la participación en seminarios y talleres de formación continua relacionados con el puesto que buscas.
El perfil profesional: Tu carta de presentación
El perfil del currículum profesional es una sección breve y concisa que proporciona una descripción general de sus habilidades, experiencia y competencias. Un perfil profesional eficaz debe ser una síntesis de su trayectoria profesional, habilidades y objetivos profesionales, personalizado para el puesto deseado.
Para redactar un perfil profesional eficaz para su currículum, comience presentándose brevemente, indicando su puesto actual o área de especialización y cuántos años de experiencia tiene en la industria. Luego, enumera tus habilidades y competencias más relevantes, enfocándote en aquellas que están directamente relacionadas con el puesto que estás solicitando.
Incluya habilidades tanto técnicas como interpersonales, demostrando que no solo comprende el trabajo técnico, sino que también sabe cómo trabajar bien en equipo y afrontar desafíos interpersonales. Termine el párrafo con una declaración concisa sobre sus objetivos profesionales y lo que busca en un puesto.
Por último, mantenga un tono positivo y profesional y revise el texto cuidadosamente para eliminar errores gramaticales o tipográficos.
Ejemplos de perfiles profesionales
- Administrador enfocado en Finanzas: Más de 10 años de experiencia en planificación estratégica y gestión financiera. Especializados en optimizar procesos, reducir costos y maximizar la eficiencia operativa.
- Consultor senior en estrategia: Especializado en transformación digital e innovación para grandes empresas. Trabajo en estrecha colaboración con líderes empresariales para catalizar la eficiencia y el crecimiento sostenibles.
- Gerente de Proyectos PMP certificado: Con 12 años de experiencia en proyectos TI complejos, con fuertes habilidades analíticas.
Consejos adicionales para redactar un CV eficaz
- Adapta tu CV: Ajusta tu CV a cada oferta de trabajo, destacando las habilidades y experiencia más relevantes para el puesto.
- Sé parte de la solución: Muestra cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.
- Demuestra tus habilidades: Destaca tus experiencias, habilidades y logros.
- Potencia tus habilidades: Incluye experiencias internacionales o voluntariado.
- Revisa la ortografía y gramática: No se permiten errores.
- Utiliza palabras clave: Incluye palabras clave relevantes para el puesto al que postulas.
- Sé conciso y claro: Utiliza un lenguaje profesional pero simple.
- Cuantifica tus logros: Utiliza datos y cifras para respaldar tus logros.
- Mantén un formato limpio y ordenado: Facilita la lectura y asimilación de la información.
Formato para un CV sencillo
Un CV bien estructurado no solo es visualmente atractivo, también facilita la lectura, lo que te da más oportunidades de que tu candidatura sea tomada en cuenta. No solo eso, un buen formato da una buena primera impresión.
- Resalta las secciones clave: Facilita a la persona que lee tu CV encontrar información importante. Inicia cada sección con un subtítulo de mayor tamaño, resalta las palabras o frases importantes con negrita, usa viñetas para enlistar tus habilidades y utiliza un tipo de letra simple y sin ornamentos.
- Usa un tono profesional y asegúrate de prestar atención a los detalles: Demuestra que eres una persona profesional y te tomas en serio la búsqueda de trabajo. Emplea un lenguaje profesional y revisa con detenimiento todo el texto en busca de errores gramaticales o de ortografía.
- Emplea un lenguaje claro y simple: Ya mencionamos que debes usar un lenguaje profesional, pero no caigas en el error de usar demasiados tecnicismos. El personal de Recursos Humanos es experto en su área, no en el resto de los departamentos de la empresa, así que es probable que no conozca muchos términos técnicos de tu profesión. Trata de explicar conceptos complejos de forma simple.
Ejemplos de currículum vitae sencillo
Parte de la esencia de un currículum de este tipo es la facilidad para leerse y encontrar información en él.
Opta por un diseño de un currículum vitae sencillo, con pocos elementos gráficos, que luzca limpio y ordenado.
También puedes guiarte de estos ejemplos sencillos de currículum vitae:
- Ejemplo de CV sencillo - Cocinera
- Plantilla de CV sencillo - Marketing
- Plantilla de CV sencillo - Farmacéutico
Qué hacer y qué no hacer en un CV sencillo
| Qué hacer | Qué no hacer |
|---|---|
| Usar solo información relevante | Mencionar formación o experiencia que no se relacione con el puesto de trabajo |
| Emplear un lenguaje profesional pero simple | Incluir tecnicismos o lenguaje rebuscado |
| Revisar y atender los detalles | Descuidar el formato |
| Incluir palabras clave | Usar frases genéricas |
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