Tener un panorama global de los salarios es difícil debido al gran número de variables que componen la ecuación: debes considerar el puesto, experiencia, tamaño de la oficina, ubicación, sin mencionar la relación entre ganancias y costos de vida, además de las distintas variaciones de impuestos, seguros y otras cuestiones legales que existen entre países.
Existen una variedad de organizaciones y revistas que publican encuestas de salarios.
Un infográfico publicado por Metalocus muestra que estos siete países (en orden ascendente) ofrecen los salarios mensuales más altos, expresados en dólares:
- Irlanda (USD 4.641)
- Qatar (USD 4.665)
- Canadá (USD 4.745)
- Australia (USD 4.750)
- Estados Unidos (USD 5.918)
- Reino Unido (USD 6.146)
- Suiza (USD 7.374)
La compañía Landscape Architects Network (LAN) publicó sus propios hallazgos sobre los mejores países para arquitectos paisajistas: entre los mejores nueve países para ganar un salario alto de arquitectura del paisaje se encuentran Canadá (salarios promedios que oscilan entre CAD 80.000 y 100.000), Estados Unidos (USD 77.000), Australia (entre $ 41.943 y $ 84.447 AUD), los Emiratos Árabes Unidos (216.000 a 264.000 AED), Singapur (USD 78.000), Suiza (CHF 61.148 por año), el Reino Unido (£ 30.000 a £ 40.000), Alemania (€ 32.348 por año) y China (de ¥ 108.000 a ¥ 324.000).
El salario medio en Suiza es de 113,310 CHF por año.
Todos los datos se basan en 1,423 encuestas de salarios.
Según la educación, los salarios más altos los adoptan las personas con Doctorado, obtienen un salario de 127,032 CHF.
Las grandes experiencias también afectan las ganancias.
Las personas entre 16 y 20 años de experiencia reciben un salario de 150,646 CHF.
Comparación con Otros Países
Sus hallazgos muestran que los profesionales de la Arquitectura, Ingeniería y Construcción (conocido en inglés como AEC) trabajando en Norteamérica ganan más que sus colegas europeos.
Según el estudio, 32% de los profesionales en la industria del AEC en Estados Unidos y Canadá ganan más de USD 100.000 comparado con solo el 9% en Europa occidental, y ninguno en Europa del Este.
La mayoría de los profesionistas AEC que trabajan en Europa ganan anualmente menos de USD 75.000.
Según el informe Salary Guide 2017 de RIBA, los socios y directores de oficinas de arquitectura en el Reino Unido tienen un sueldo medio de £43.605 (57.540 dólares), mientros los arquitectos con más de cinco años de experiencia ganan un promedio de £38.000 (50.145 dólares).
La guía señala que, aunque es una información muy general considerando que es un promedio a nivel nacional, indica una tendencia positiva respecto a la edición anterior de esta encuesta en 2015.
Los salarios en Londres son considerablemente mayores que en el resto del Reino Unido.
Por ejemplo, es en promedio un 8% mayores para socios, directores y fundadores.
La encuesta confirma que oficinas en Londres pagarían los sueldos más altos, pero considera que en Escocia se pagan sueldos más altos que en su rango más bajo.
De hecho, el salario del cuartil inferior de Escocia es el más alto en el Reino Unido, mientras que el de Londres es el cuarto de las catorce regiones.
Las mayores alzas de sueldos se dan en oficinas de 3 a 10 empleados y arquitectos solitarios.
Más allá del tamaño de la oficina, los sueldos han crecido entre 2015 y 2016.
La Encuesta de Remuneración bianual de AIA publicó sus resultados en 2015, donde muestran que las remuneraciones promedio para puestos de personal de arquitectura están en aumento.
El informe, que incluye datos salariales de 39 posiciones de firmas de arquitectura en 27 estados, 27 áreas metropolitanas y 15 ciudades, descubrió que la remuneración promedio por puestos de personal aumentó 3.5% desde principios de 2013 (o 1,75% por año).
Todas las principales categorías de las posiciones de arquitectura vieron aumentos de remuneración, que fueron relativamente uniformes en todos los niveles de experiencia.
Los pasantes han visto las menores ganancias de remuneración en los últimos cuatro años, debido a un excedente de recién graduados que ingresan al campo y compiten por un número limitado de empleos.
De acuerdo con la tabla, los arquitectos con licencia ganan entre USD 64.200 y USD 91.300 de remuneración promedio por región (Estados Unidos), dependiendo de la experiencia.
Puedes utilizar la nueva herramienta de Cálculo de Salarios de la Encuesta de Remuneración de AIA, que incluye datos para empleados de arquitectura de tiempo completo de las firmas que son miembro de AIA en los Estados Unidos y que tienen tres o más empleados de arquitectura.
En distintos países de Europa, el sueldo mínimo supera los mil euros, lo cual equivale a unos 933 mil pesos chilenos.
Sin embargo, en Ginebra, Suiza, desde este sábado el sueldo mínimo será de 3.700 euros mensuales, casi tres millones y medio de pesos chilenos.
El cantón suizo de Ginebra, una de las ciudades más caras del mundo, aplicará a partir de mañana sábado una norma que obliga a los empleadores a pagar un salario mínimo de 23 francos ($19.582 pesos chilenos) por hora, lo que equivale a unos 3.700 euros mensuales ($3.450.206 millones de pesos chilenos) y supone el salario mínimo más alto del planeta.
Este salario mínimo, no tan alto en una ciudad donde arrendar un departamento normal, raramente baja de los 2.000 euros al mes (un millón ochocientos mil pesos) y no existe seguridad social, por lo que cada persona debe tener un seguro de sanidad privado, que por ejemplo, para un hombre de mediana edad, supera los 500 euros mensuales (casi 500 mil pesos) por prestaciones básicas.
Nuevo Salario Mínimo en Ginebra
En un país de tradición liberal como Suiza, sólo Ginebra y otros dos cantones de los 26 que forman el país tienen un salario mínimo, y los propios ginebrinos habían rechazado fijar uno en anteriores referéndum (2011 y 2014).
El cambio de opinión ha sido asociado por los analistas la situación de crisis creada por la pandemia del Covid-19.
Según el diario francófono “Le Temps”, la crisis económica que se avecina ha llevado a muchos ginebrinos a temer que las condiciones salariales empeoren.
La pandemia también les ha hecho valorar muchos trabajos esenciales como los del sector salud.
La ciudad, con una economía muy dependiente del turismo de alta gama asociado a los negocios y a la diplomacia internacional, está siempre en los primeros lugares de las listas de urbes más caras del mundo, compitiendo a menudo con Zúrich, Singapur o Hong Kong.
Hasta ahora, el salario mínimo más alto del mundo eran unos $11.283 pesos chilenos por hora garantizados a los trabajadores australianos, lo que mensualmente se traduciría en unos dos millones de pesos, cifra que Ginebra superará con creces.
El salario mínimo de la ciudad suiza también contrastará con los de la Unión Europea, donde países vecinos como Italia y Austria no tienen uno e incluso una nación con alto coste de vida como es Luxemburgo lo ha establecido en apenas 2.141 euros mensuales (casi dos millones de pesos chilenos).
El de Irlanda, Países Bajos, Bélgica, Alemania y Francia oscila entre el millón y medio de pesos chilenos, de acuerdo con los datos de Eurostat.
En dos semanas entra en vigor en la ciudad de Ginebra un nuevo salario mínimo de 23 francos suizos por hora, luego de realizar un referéndum para su aprobación.
Ginebra en realidad es el tercer cantón suizo (de 26) que aprueba esta cifra, ya en vigor en los de Jura y Neuchatel, también en la zona francoparlante del oeste del país, y que también se instaurará pronto en el cantón italoparlante del Tesino y se votará próximamente en Basilea.
El de Irlanda, Países Bajos, Bélgica, Alemania y Francia oscila entre los 1.706 euros del primero y los 1.539 del último, de acuerdo con los datos de Eurostat.
Coste de Vida en Suiza
El costo de vida en Suiza es uno de los más altos del mundo.
Las ciudades de Zúrich y Ginebra son la segunda y la tercera ciudad más caras, posicionándose delante incluso de Nueva York, según un estudio del banco UBS publicado en septiembre de 2015.
Una familia de tres miembros necesita USD 3.600 o CHF 3.435 al mes para vivir en Zúrich, indica el estudio, que se basa en una cesta de 122 productos y servicios y no incluye el alquiler (indicativamente, el alquiler de una vivienda de dos dormitorios no amueblada en Zúrich cuesta en promedio unos USD 2.390 dólares al mes).
Ginebra, con USD 3.500 mensuales, es segunda en la lista, delante de Nueva York con USD 3.340.
Ciudades con Mayores Remuneraciones
Por eso, el grupo de estudios Deutsche Bank, apoyándose con la base de datos de la plataforma Numbeo, generó un top-ten de las ciudades del mundo con mayores remuneraciones.
Cuatro de las 10 son estadounidenses:
- Zúrich, Suiza. 5.285,89 euros (3.859.086 CLP) mensuales es la media de la ciudad con los sueldos más altos del mundo.
- San Francisco, EEUU La media salarial es de 4.400 euros (3.212.322 CLP) mensuales.
- Boston, EEUU El sueldo promedio es de 4.008 euros (2.926.133 CLP) mensuales y los costos de vivienda y consumo no son tal altos como en los casos anteriores.
- Nueva York, EEUU Su apodo de “ciudad de los rascacielos” viene de la alta actividad inmobiliaria de la urbe, lo que también explica los altos precios tanto de vivienda como de consumo. El sueldo medio es de 3.994 euros (2.915.912 CLP) mensuales.
- Chicago, EEUU. Aquí se albergan 29 de las 500 empresas más grandes de Estados Unidos. El sueldo promedio es de 3.404,30 euros (2.485.388 CLP).
- Sidney, Australia La media es de 3.171,17 euros (2.315.186 CLP) al mes.
- Melbourne, Australia Es el país que hoy está más de moda en este sentido. El salario medio por mes es de 2.966,76 euros (2.165.952 CLP).
- Oslo, Noruega El salario medio neto es de 2.893,83 euros (2.112.708 CLP).
- Singapur La ciudad-estado es el lugar más caro del mundo para vivir. El sueldo neto medio está en los 2.779,44 euros (2.029.194 CLP).
- Copenhage, Dinamarca Es la capital de un país con altos impuestos. El sueldo medio, después de los gastos tributarios, queda en 2749,01 euros (2.009.448 CLP).
Brecha de Género en la Industria AEC
Más allá de las diferencias geográficas, la encuesta también concluye que hay una significativa brecha de género cuando se trata de sueldos en la industria de la arquitectura, ingeniería y construcción.
Los hombres que ganan 100.000 dólares o más, representan un 7% más que las mujeres, a pesar de los datos que muestran que ellas están mejor educadas: el 58% de las mujeres tienen un título de cuatro años, en comparación con el 54% para los hombres.
Esta brecha es aún más notable en el extremo inferior de la escala salarial: el 36% de las mujeres gana menos de 50.000 dólares, casi el doble que los hombres que pertenecen al mismo rango de remuneración, según el informe.
La encuesta Mujeres en Arquitectura 2017, publicada anualmente por The Architectural Review, revela que el 30% de las mujeres y casi la misma proporción de hombres no recomendarían una carrera en arquitectura.
Esta actitud varía con la edad - aquellos en sus veintes y mayores a los 50 son más probables a "recomendarle a una persona joven que busque una carrera en la arquitectura".
El cuestionario en línea de 77 preguntas de este año, completado por 1,277 mujeres y 340 hombres, muestra información relacionada a las experiencias dentro del trabajo y las responsabilidades fuera del trabajo de arquitectas y arquitectos alrededor del mundo.
Aproximadamente el 70% de los encuestados trabajan en el Reino Unido, 12% en Norteamérica, 8% en Europa, 3% en Australia y Nueva Zelanda y 3% en Medio Oriente y Asia.
Un 75% de los encuestados tienen entre 20 y 39 años de edad, muchos de los cuales trabajan como arquitectos y asistentes de arquitectura.
En total, el 63% de los encuestados son arquitectos totalmente calificados.
En la encuesta del año pasado, 40% de las mujeres alrededor del mundo creen que les pagarían mejor si fueran hombres, y casi un tercio respondió no estar seguras.
Aunque la encuesta no incluye suficientes respuestas de hombres para proporcionar la data ideal, si muestra algo de información acerca de mercados como los de Estados Unidos y Canadá, además del Reino Unido, sugiriendo que la brecha de paga varía significativamente de acuerdo a la antigüedad.
En un nivel senior, la data muestra grandes discrepancias entre salarios, con hombres del Reino Unido en posiciones de directos, socio o nivel principal ganando un 31% más.
Quienes residen en Zúrich, Ginebra y Luxemburgo perciben también los salarios más altos en el mundo y gozan de un mayor poder adquisitivo.
El Parlamento Suizo
En una reciente publicación del medio www.swissinfo.ch se da a conocer el artículo ¿Cómo funciona el Parlamento suizo?, por Daniele Mariani.
El 22 de octubre la población suiza está llamada a las urnas para elegir el Parlamento.
Aquí desvelamos algunas incógnitas de una institución que tiene ya 175 años de historia.
El sistema bicameral -establecido tras el nacimiento del Estado federal en 1848- se basa esencialmente en el modelo estadounidense.
Los dos órganos tienen los mismos poderes y cualquier decisión requiere del aval de ambas cámaras.
A diferencia de lo que ocurre en otros Estados -como en los Estados Unidos, por ejemplo- donde el presidente puede vetar determinadas normas, el Parlamento suizo es inmune a los otros dos poderes [el ejecutivo y el judicial].
El Gobierno no puede impugnar sus decisiones y el Tribunal Supremo Federal -la instancia judicial más alta del país- tampoco puede cuestionar su constitucionalidad.
Y, por otra parte, en Suiza no existe la moción de censura.
Así que la Asamblea Federal no puede destituir al Gobierno, ni puede destituir durante su mandato a un consejero federal [ministro o miembro del Gobierno].
Salvo casos excepcionales, como una enfermedad grave.
La única posibilidad que tiene el Parlamento para expresar su descontento con un miembro del ejecutivo es cuando se elige el Gobierno: tras las elecciones federales, cada cuatro años, en el mes de diciembre.
Desde la fundación del Estado federal -en 1848- y hasta la introducción del sistema proporcional -en 1917- la Asamblea Federal estuvo dominada por el Partido Democrático Radical (que en 2009 se convirtió en el Partido Liberal Radical), con la única oposición de los Católicos Conservadores (el posterior Partido Popular Democrático).
La introducción en 1919 del sistema de representación proporcional para elegir el Consejo Nacional cambió las reglas del juego, permitiendo que partidos que hasta entonces habían tenido que conformarse con migajas empezaran realmente a tener cierto peso en la política nacional.
Sistema de Milicias
En el contexto político e institucional helvético, el sistema de milicias se entiende como lo opuesto al profesionalismo [uso de ciertas disciplinas como medio de lucro].
De hecho, el Parlamento suizo está compuesto por personas que desempeñan un trabajo adicional a su actividad parlamentaria.
Mejor dicho, esta era la visión ideal que prevalecía hasta hace unas décadas.
Hoy, el trabajo del parlamentario federal se ha vuelto más complejo y ocupa el equivalente de un empleo al 50 %.
Prácticamente una de cada tres personas elegidas se dedica a la política a tiempo completo, según un estudioEnlace externo [en francés] de la Universidad de Lausana de 2019.
A diferencia de sus homólogos occidentales, los miembros de la Asamblea Federal no recibían salario hasta finales de la década de 1960; solo recibían dietas de asistencia y viaje.
Hoy, sin embargo, perciben un salario anual de 26.000 francos, unas dietas de 440 francos por día de reunión, una asignación de 33.000 francos para cubrir gastos de personal y material, y otras asignaciones para viajes, comidas y pernoctaciones.
Los ingresos brutos medios, entre 2011 y 2015, fueron de 68.400 francos para los miembros del Consejo Nacional y de 79.500 francos para los del Consejo de los Estados (que suelen asistir a más reuniones de comisiones y delegaciones), tal y como indica un estudioEnlace externo [en francés] de la Universidad de Ginebra.
A estos ingresos directos hay que añadir las indemnizaciones a tanto alzado no utilizadas, en particular, la parte no utilizada y destinadas a cubrir gastos de personal.
En resumen, dedicarse a la política en Suiza, efectivamente, no es la profesión mejor pagada.
Cualquier persona con ciudadanía suiza -hombre o mujer- mayor de 18 años, residente o no en la Confederación, puede ser elegida miembro del Parlamento.
La mayoría pertenece a un partido político, aunque esto no es obligatorio.
Se puede ser elegido sin ser miembro de un partido.
Solo están excluidas las personas inhabilitadas por enfermedad o debilidad mental.
En la legislatura actual, el Consejo Nacional en un 41,5 % está formado por mujeres, mientras que el Consejo de los Estados sigue siendo un feudo prácticame...
En Suiza, no existe el sueldo mínimo legalmente. Sin embargo, los sueldos suelen estar regulados por sector de actividad y por región económica dependiendo del impacto económico de la región.
En relación a una parlamentario en Suiza no es profesional. Entiéndase que es un parlamento de milicia.
La educación pública es gratis tanto básica como media.
En lo que respecta a la región de Ginebra (ya que los transportes son regionales) son empresas semi estatales.
Por un sueldo medio, podríamos cifrar el impuesto a la renta entre el 16% y el 20%. El aporte será mucho mayor en relación a lo que se gane.
Existen tres bases para la jubilación, el pilar estatal que comparativamente se puede asociar a la jubilación estatal chilena.
En Suiza, este primer pilar es un derecho social para todos aquellos que hayan cotizado y tiene un tope máximo de 2.370 dólares al mes para aquella persona que haya trabajado 44 años más una serie de otros requisitos.
Luego, el segundo pilar, que empieza a los 25 años, es el equivalente a las AFP chilenas, llamado ‘pilar profesional’.
Es una cotización conjunta entre empleado y empleador en donde el Estado no interviene.
La crisis en Chile, a diferencia de otros países de la región, no es la de un Estado en bancarrota.
La macroeconomía chilena es estable y no está en déficit.
Es un problema de saber repartir y equiparar las grandes injusticias que se observan desde hace tantos años en salud, educación, lucro, pensiones, etc.
En Alemania el sueldo mínimo por hora es 9.19€ bruto, es decir, trabajando 45 horas semanales, aunque acá son 40 horas semanales por ley, y fuera de eso son horas pagadas un 50% más alto, tu suelo bruto mensual rodearía los 1.650€.
Agregó que respecto a los profesionales con muy poca experiencia gana por lo general entre 2.500 a 3.000 euros mensuales.
La educación secundaria es gratuita, y en universidades públicas, hay algunas que piden un pago por semestre de entre 100 a 400 euros semestrales.
Te dan la tarjeta de estudiante para el transporte, por lo que es casi gratis, considerando que el ticket mensual vale 80 euros.
Los impuestos son cancelados en la medida de lo que se percibe como ingreso.
En salud se paga bastante, teniendo un sueldo bruto de 1.100 euros, al descontar la salud me quedaba con 935 euros al bolsillo.
Ahora que estoy sin trabajo si no encuentro un empleador nuevo, tendré que pagar al seguro de salud público, es decir, 180 euros por la cobertura de noviembre.
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