Este artículo detalla la información relevante sobre el cargo de matrona en un Centro de Salud Familiar (CESFAM) en Chile, incluyendo aspectos como el sueldo, las bonificaciones, los requisitos para postular y las funciones a desempeñar.
Detalles del Cargo
El cargo ofrecido es a Contrata en el Estamento Profesional, grado 12 EUS, bajo la Ley 18.834.
Bonificación por Zona Extrema
Se contempla una bonificación trimestral por Zona Extrema de $409.879 (monto líquido) pagadera en los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
Contrato y Traslado
El contrato considera la compra del pasaje por una vez de Santiago/Isla de Pascua/Santiago.
Funciones del Cargo
La profesional deberá realizar las siguientes prestaciones clínicas y administrativas, según la programación de actividades del Hospital Hanga Roa:
- Realizar turnos de llamados de acuerdo con la organización del establecimiento.
Requisitos Generales
Los postulantes deben cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
Además, el postulante no debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Requisitos Específicos
- Certificado de Título Universitario de matrón/a, inscrito en el registro nacional de prestadores individuales de salud.
- Capacitación en parto respetado.
Proceso de Selección
La entrevista técnica se realizará según la revisión curricular. Se realizará mediante una videollamada a los postulantes que postulen desde el continente y presencial a los de Isla de Pascua, que cumplen con el perfil del cargo.
Documentación Requerida
Los postulantes deben adjuntar los siguientes documentos:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
¿Cómo Postular?
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos. Para ello, deben registrarse previamente como usuarios y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.
Los documentos señalados deben ingresarse en el Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde se adjuntará cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo (en los casilleros dispuesto para ello, de lo contrario los documentos no serán considerados), con lo cual, quedarán con un ticket.
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