El cálculo de los sueldos mineros es de gran complejidad. En cuanto al sueldo base, hay siete niveles, que corresponden a las distintas labores que se realizan dentro de la faena. Y para cada una de ellas distingue dos niveles de experiencia, cada uno con su propia escala de salarios.
Componentes del Sueldo Base
Si se trata de un trabajador reciente o de «ingreso», el sueldo base va desde los $416.199 a $1.078.668. Si, en cambio, se trata de un trabajador «experto», el ingreso parte en $475.847 y llega a $1.121.621.
Bonos y Beneficios Adicionales
En cuanto a los bonos, los principales pagos son en producción y en gestión. Cada uno de ellos tiene una parte fija y otra variable. Esta última se calcula mediante un polinomio, es decir, una fórmula que incorpora varios factores. Por ejemplo, el bono de producción incluye el monto base mensual más el polinomio que pondera el cumplimiento de la meta de producción de la mina, de la planta concentradora y de la elaboración de cátodos, según consta en el convenio colectivo.
Ayudas Económicas y Beneficios Sociales
Además del salario base y los bonos, los trabajadores mineros suelen recibir importantes beneficios sociales y ayudas económicas. Por ejemplo, aquellos que tienen hijos en la universidad pueden obtener una beca por hasta $3.071.191 al año. En el caso de los estudios técnicos o escuelas matrices de nivel superior (Fuerzas Armadas, Carabineros y Policía de Investigaciones), supera los $2 millones. Si el trabajador quiere educarse, tiene una ayuda de cerca de $1,5 millones.
En salud tienen una cobertura de 100% en la red de prestadores con convenio, sin copago y sin tope.
Contexto de Huelga en Escondida
Escondida, la mayor faena cuprera del mundo y operada por BHP Billiton, suma ya 32 días en huelga. Los trabajadores piden un reajuste de 7% de su salario, la mantención de los beneficios en salud, educación y vivienda para los trabajadores actuales y futuros, el respeto a los tiempos de descanso y un bono de fin de conflicto de $25 millones.
Ejecutivos de esta compañía dieron luces de cuánto ganan los trabajadores: en promedio, al año cada trabajador percibe unos US$60.000, suma que asciende a US$80.000 al agregar los beneficios.
Implicaciones de la Huelga
Para los operarios es muy difícil retornar a la faena, dicen en el sindicato. En la huelga de 2006, un grupo muy pequeño de trabajadores, unos 30, se reintegraron al trabajo y la sanción social fue tremenda. Hay otro factor. Para solventar la huelga, el sindicato N° 1 de Escondida suscribió un préstamo con la cooperativa Lautaro Rosas. Los trabajadores firmaron un pagaré por la suma total, que deben pagar sí o sí aunque se descuelguen, en cuotas de varios meses y a un interés caro. En otras palabras, ya se endeudaron en pos de la huelga y deben pagar el préstamo igual.
A la compañía, a su turno, no le es fácil retornar a cierta normalidad si existen descuelgues. El mayor problema es cómo evitar el bloqueo del único camino que llega a la faena y que en la práctica imposibilita la puesta en marcha. Una alternativa que se ve cada día más viable es recurrir a la fuerza pública.
Estrategias de Negociación
Por el lado de Escondida, la estrategia de negociación la definió el presidente de la compañía, Marcelo Castillo, quien delineó las directrices en un equipo liderado por Marco Lagos y en el que también están los ejecutivos Ramón Cifuentes, Marcelo Maccioni y Ariel Huenchullán.
Tabla Resumen de Salarios y Beneficios
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo Base (Trabajador Ingreso) | $416.199 - $1.078.668 |
| Sueldo Base (Trabajador Experto) | $475.847 - $1.121.621 |
| Beca Universitaria (Hijos) | Hasta $3.071.191 al año |
| Beca Estudios Técnicos | Supera los $2.000.000 al año |
| Ayuda Educacional (Trabajador) | Cerca de $1.500.000 |
| Cobertura de Salud | 100% en red con convenio |
| Ingreso Anual Promedio (Incluyendo Beneficios) | US$80.000 |
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