El mercado laboral se ajusta de forma dinámica, pero estratégica, y ese es el comportamiento que se espera. En la búsqueda por atraer o retener talentos será uno de los destaques del mercado laboral.
Tendencias del Mercado Laboral
Las empresas ya están buscando profesionales con una potente combinación de habilidades técnicas y blandas. Sin embargo, ahora se suma la especificidad para una industria determinada. El perfil de ese tipo de profesional incluye una dosis grande conocimiento de la tecnología. Hoy está presente en toda la cadena de producción y servicios.
El mercado está apostando por contrataciones estratégicas. Las organizaciones necesitan profesionales capaces de tomar decisiones estratégicas en diversas áreas con el objetivo de optimizar cada proceso y enfrentar de mejor manera la situación económica actual.
Según la consultora, el 55% de las empresas reconoce haber realizado una mala contratación en los últimos 12 meses. Y considerando el escenario actual, para un 65% el impacto de una mala contratación es más grave ahora que hace un año.
Según la Guía Salarial de Robert Half, entre las áreas más activas se encuentran la de energía, alimentos, manufactura, tecnología, agroindustria, mercado de capitales, tecnología, retail y servicios. “El mercado va a buscar talentos para proyectos, ejecución, logística y distribución”, dijo Arnaes.
Ejemplo de Remuneración en el Sector Público
A continuación, se presenta un ejemplo de remuneración de un profesional en el sector público, que puede servir como referencia para entender la estructura salarial:
Ejemplo:
- Año: 2024
- Mes: Enero
- Estamento: Profesional
- Tipo personal: Planta
- Primer apellido: LOPEZ
- Segundo apellido: BARTOLUCCI
- Nombres: ORIELLA PAZ
- Grado EUS o Jornada: 7
- Calificación profesional o formación: ABOGADO
- Cargo o función: PROFESIONAL - DIVISION DE GESTION DE PERSONAS - DIPER
- Región: Región Metropolitana
- Asignaciones especiales: Pesos 0%
- Unidad monetaria Rem. Bruta men.: Pesos 0%
- Remuneración bruta mensualizada: Pesos 0%
- Unidad monetaria Rem. Liquida: Pesos 0
- Remuneración líquida: Pesos 0
- Unidad monetaria Rem. Adicionales: Pesos 0
- Remuneraciones adicionales: Pesos 0
- Unidad monetaria Bonos incentivos mens.: Pesos 0
- Remuneración Bonos incentivos mensualizada: NO
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