La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en raz贸n de su empleo o funci贸n pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneraci贸n bruta).
Componentes del Sueldo Base
El sueldo en el Servicio de Salud de Chile se compone de varios elementos, entre ellos:
- Sueldo Base (DL.3.551)
- Incremento Remuneraci贸n (Art.1 DL.3.501/80)
- Aporte Fiscalizaci贸n (DL.3551)
- Bonificaci贸n Salud (Ley. 18.566)
- Bonificaci贸n AFP (Art.10 L.18.675)
- Asignaci贸n 脷nica (Art.4 L.18.717)
- Asignaci贸n (LEY N掳18.091)
- Asignaci贸n Especial (Art.
Contraprestaciones No Contempladas
En la escala no se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignaci贸n familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el car谩cter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los vi谩ticos, asignaci贸n zona, asignaci贸n zona extrema, bono de escolaridad, asignaciones especiales.
Incentivos y Bonificaciones
Adem谩s del sueldo base, existen diversos incentivos y bonificaciones que pueden incrementar la remuneraci贸n total.
- Incentivo: Asignaci贸n Desempe帽o Institucional (Art. 9 Ley N掳 20.212)
- Incentivo: Bonificaci贸n Compensatoria Bono Desempe帽o Institucional (Art. 12 Ley N掳 20.212)
- Incentivo: Bono Desempe帽o Individual (Art.
El monto de la Asignaci贸n de Desempe帽o Institucional (Art. El monto del Bono Desempe帽o Individual (Art. El monto por la Bonificaci贸n Compensatoria del Bono Desempe帽o Institucional (Art.
La base de c谩lculo para la Asignaci贸n Desempe帽o Institucional es: Sueldo Base + Asignaci贸n de Fiscalizaci贸n Art.6 DL 3.551 + Asignaci贸n 煤nica Art.4 Ley 18.717 + Asignaci贸n Art.
La base de c谩lculo para el Bono Desempe帽o Individual es:Sueldo Base + Asignaci贸n de Fiscalizaci贸n Art.6 DL 3.551.
El monto de la Bonificaci贸n Compensatoria Bono Desempe帽o Institucional es variable seg煤n requisitos.
Reajuste de la Escala de Sueldos
A partir del 01/12/2016, se reajusta la escala de sueldos en un 3.2% seg煤n la Ley N掳 20.975 que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector p煤blico, concede aguinaldos que se帽ala y concede otros beneficios que indica.
Consideraciones Adicionales
Es importante tener en cuenta que:
- Las Asignaciones indicadas se cancelan trimestralmente en los meses de: marzo, junio, septiembre y diciembre respectivamente.
Para los datos del mes de Enero 2018, la informaci贸n sobre Escala de Remuneraciones, Escala de bienios e incentivos y metas no registra modificaciones.
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