La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en raz贸n de su empleo o funci贸n pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneraci贸n bruta).
A partir del 01/12/2016, se reajusta la escala de sueldos en un 3.2% seg煤n la Ley N掳 20.975 que otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector p煤blico, concede aguinaldos que se帽ala y concede otros beneficios que indica.
Componentes del Sueldo
El sueldo en el grado 13 del servicio de salud en Chile se compone de varios elementos, incluyendo:
- Sueldo Base (DL.3.551)
- Incremento Remuneraci贸n (Art.1 DL.3.501/80)
- Aporte Fiscalizaci贸n (DL.3551)
- Bonificaci贸n Salud (Ley. 18.566)
- Bonificaci贸n AFP (Art.10 L.18.675)
- Asignaci贸n 脷nica (Art.4 L.18.717)
- Asignaci贸n (LEY N掳18.091)
- Asignaci贸n Especial (Art.
Exclusiones de la Escala de Remuneraciones
Es importante tener en cuenta que en la escala no se contemplan ciertas contraprestaciones:
- Contraprestaciones eventuales y accidentales
- Asignaci贸n familiar
- Aguinaldos
- Horas extraordinarias, cuando no tienen el car谩cter de permanentes
- Derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los vi谩ticos y el bono de escolaridad
Asimismo, no se consignan aquellas prestaciones que correspondan en atenci贸n a la situaci贸n personal de cada funcionario, tales como bienios (antig眉edad).
Incentivos y Bonificaciones Adicionales
Adem谩s del sueldo base y las asignaciones mencionadas, los funcionarios pueden recibir incentivos y bonificaciones adicionales, tales como:
- Incentivo: Asignaci贸n Desempe帽o Institucional (Art. 9 Ley N掳 20.212)
- Incentivo: Bonificaci贸n Compensatoria Bono Desempe帽o Institucional (Art. 12 Ley N掳 20.212)
- Incentivo: Bono Desempe帽o Individual (Art.
La base de c谩lculo para la Asignaci贸n Desempe帽o Institucional es: Sueldo Base + Asignaci贸n de Fiscalizaci贸n Art.6 DL 3.551 + Asignaci贸n 煤nica Art.4 Ley 18.717 + Asignaci贸n Art.
La base de c谩lculo para el Bono Desempe帽o Individual es:Sueldo Base + Asignaci贸n de Fiscalizaci贸n Art.6 DL 3.551.
El monto de la Bonificaci贸n Compensatoria Bono Desempe帽o Institucional es variable seg煤n requisitos.
Informaci贸n Adicional
Las Asignaciones indicadas se cancelan trimestralmente en los meses de: marzo, junio, septiembre y diciembre respectivamente.
Para los datos del mes de Enero 2018, la informaci贸n sobre Escala de Remuneraciones, Escala de bienios y Escala de incentivos y metas no registra modificaciones.
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