En Chile, un gran número de funcionarios públicos tienen sueldos que sobrepasan el salario de muchos trabajadores, lo cual no es una novedad. Es el caso del presidente ejecutivo de Codelco, Rubén Alvarado, que recibiría una remuneración bruta de casi 50 millones de pesos.
Estas cifras, informadas por la propia minera en su portal de Transparencia, contrastan fuertemente con la realidad del país: el sueldo mínimo en Chile es de $500 mil mensuales y el promedio de ingresos bordea los $750 mil.
Altos Sueldos en la Administración Pública
En la administración pública hay funcionarios y asesores que ganan más que el propio Presidente de la República. Por ejemplo, los embajadores, quienes ocupan un cargo de confianza elegidos por el mismo Presidente de la República, perciben sueldos elevados en dólares. Beatriz Sánchez, embajadora en México, recibe USD$17.286, cifra cercana a los $16 millones. Magdalena Atria, en Alemania, y Javier Velasco, en España, obtienen mensualmente USD$16.762, algo así como $15 millones 500 mil.
Remuneraciones del Directorio de Codelco
Los once miembros del directorio de la cuprífera reciben en conjunto más de $632 millones anuales brutos en concepto de dietas. El presidente del directorio, Máximo Pacheco Matte, encabeza el listado con una remuneración bruta anual de $105.913.680 (aproximadamente $8,8 millones mensuales brutos), seguido por otros directores como Isabel Marshall, con más de $77 millones anuales, y un grupo de consejeros con rentas que bordean los $70 millones anuales.
Según consigna La Tercera, los directores de Codelco reciben una remuneración mensual de $4,4 millones por asistir a las sesiones. A esa cifra se le suman más de $1,4 millones para los que son integrantes del comité de directores.
Justificación de los Sueldos y Contexto de Codelco
La publicación de estos sueldos genera inquietud no solo por su magnitud, sino por el contexto: Codelco ha registrado en los últimos años una caída sostenida en su producción, enfrenta desafíos ambientales, retrasos en proyectos estructurales y ha sido objeto de advertencias por su gobernanza.
“¿Cómo se justifican estos sueldos cuando la propia Codelco habla de crisis y eficiencia? Si bien Codelco cumple con publicar estos datos por ley, la transparencia parece no ser suficiente cuando los números indignan.
Por ahora, ningún representante del directorio ni del gobierno ha hecho declaraciones frente a estas cifras. Pero el debate ya está instalado: ¿deben las empresas estatales remunerar a sus ejecutivos con estándares del 1% más rico del país?
Por su parte, Matías Acevedo, quien fue director de Presupuestos por poco más de 1 año entre 2019 y 2021, indicó que a la hora de evaluar las remuneraciones de algunos cargos hay que diferenciar los que son políticos de aquellos que son técnicos. “Si usted quiere atraer a los mejores profesionales para que se desempeñen en servicios clave, tiene que salir a competir con el mercado”, mencionó al medio.
El Caso de Andrés Music y Mary Carmen Llanos
En medio de la búsqueda de los mineros atrapados en El Teniente, se viralizó una imagen con los sueldos que reciben dos integrantes de la administración superior de Codelco. Durante la mañana de ese mismo día, tras una vocería de la Corporación Nacional del Cobre (Codelco), se compartió en X una captura de los sueldos que recibirían dos funcionarios de la administración superior de la empresa.
«64 y 47 millones de pesos mensuales ganan Andrés Music y Mary Carmen Llanos de Codelco. Se ingresó al apartado de transparencia activa de la página y se seleccionó la categoría «Remuneraciones Gerentes responsables de la dirección y administración superior de la empresa». Buscamos los nombres de Andrés Music, Gerente General División El Teniente, y Mary Carmen Llanos, Vicepresidenta de Gestión de Personas.
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