Para los extranjeros que desean trabajar en Chile, existen varios permisos y requisitos que deben cumplir. A continuación, se detallan los aspectos más importantes relacionados con el permiso para buscar trabajo y las condiciones aplicables.
Residente Sujeto a Contrato
Se denomina Residente Sujeto a Contrato a aquel extranjero que viene a Chile a desarrollar actividades laborales. Contando con una visa sujeta a contrato, si la relación laboral termina por cualquier motivo, esta residencia caduca.
Documentación Necesaria al Terminar un Contrato
Con respecto a lo anteriormente expuesto, el trabajador extranjero debe contar con una serie de documentos, que son necesarios y pertinentes. Por una parte, el finiquito del contrato anterior, o acta de comparecencia, o constancia de la Inspección del Trabajo, la cual consiste en una carta escrita y redactada por el trabajador donde deja constancia, con copia, de que su ex - empleador puso término a la relación laboral.
Permiso de Residencia Temporal
Es un permiso de Residencia Temporal para personas extranjeras que tengan intención de ingresar a Chile para desempeñar trabajos estacionales específicos por períodos limitados, únicos o interanuales. Una vez que se analice la solicitud y este análisis sea favorable, se le otorgará a la persona extranjera un Certificado de Residencia Temporal en trámite, documento que le permitirá válidamente ingresar al país.
Requisitos Adicionales y Plazos
- Los documentos emitidos por privados, deberán ser presentados dentro de los 30 días contados desde la fecha de emisión.
- En caso de que no presentes la copia del contrato de trabajo dentro del plazo de 45 días luego de ingresar al país, SERMIG podrá resolver el rechazo de la solicitud de permiso de Residencia Temporal, disponiendo a la vez el abandono del territorio nacional.
Actividades Remuneradas y Autorización
La autorización para realizar actividades remuneradas estará afecta al pago de derechos, lo que podrás materializar ya sea antes o después de tu ingreso a Chile.
Consideraciones Importantes
- Los titulares de permisos de permanencia transitoria no podrán realizar actividades remuneradas.
- La solicitud debe ser presentada al menos el día hábil anterior al comienzo de las actividades remuneradas y en horario laboral (lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y el día viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas).
Documentación Requerida para la Solicitud
Documento de identidad vigente: imagen de la página de identificación con la cual hiciste o harás ingreso al país (pasaporte, Cédula de Identidad, DNI, etc.) en donde sean legibles tus datos de identificación, número, fecha de nacimiento, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste. Todos los documentos solicitados deben ser en formato PDF, con peso máximo de 2Mb.
Obligaciones y Derechos del Trabajador Extranjero
Es importante destacar que las actividades desarrolladas por el extranjero en Chile no deben ser consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional. El contrato de trabajo debe ser firmado por el empleador ante notario chileno.
Cláusula de Viaje
Cláusula de viaje, que establece que el empleador se compromete a pagar al trabajador y a los miembros de su familia, al término del contrato, un pasaje de regreso del trabajador a su país de origen o al que acuerden las partes, según dispone la ley.
Aspectos Previsionales
Por otra parte, hay que tener presente que la situación previsional del extranjero que trabaja en Chile, se encuentra regulada por las normas comunes y generales sobre la materia, vale decir por el Decreto Ley N° 3.500. El sistema previsional tiene como único propósito recibir las correspondientes cotizaciones. Es importante verificar si existe algún convenio internacional de seguridad social que permita al trabajador extranjero cotizar en su país de origen o en Chile.
Cambio de Empleador
Si un trabajador extranjero desea cambiar de empleador, debe notificar esta situación y solicitar el cambio adjuntando el finiquito y el nuevo contrato que consigne el nuevo empleador.
TAG: #Trabajo
