Este artículo detalla los requisitos y el proceso para obtener un permiso de trabajo mientras su visa está en trámite en Chile.

¿Qué es el Certificado de Permiso de Residencia en Trámite?

El Certificado de Permiso de Residencia en Trámite se obtiene solo después de que el Servicio Nacional de Migraciones analice la solicitud y compruebe que la documentación acompañada corresponde a la exigida para la subcategoría migratoria de residencia temporal a la que se postula. Este certificado habilita al extranjero para desarrollar actividades remuneradas.

Sin embargo, es importante no confundir este certificado con el Certificado de Envío, que solo es un comprobante del inicio de la postulación y no habilita para trabajar.

¿Quiénes pueden solicitar un permiso de trabajo con visa en trámite?

  • Extranjeros que viajan a Chile con el objeto de dar cumplimiento a un contrato de trabajo.
  • Extranjeros que tienen una oferta formal de trabajo emitida por una persona natural o jurídica chilena, y que haya sido aceptada formalmente por el solicitante.
  • Personas que ingresan en calidad de habitante de zona fronteriza, sólo si el convenio bilateral con el país fronterizo así lo establece.
  • Turistas que trabajan hasta por 30 días.

¿Cómo obtener el permiso de trabajo?

  1. La solicitud enviada por correo debe ser ingresada al sistema de extranjería para su análisis.
  2. Extranjería tiene una página web a disposición de los extranjeros para consultar el estado de las solicitudes.
  3. En esta página podrá ver cuando su solicitud haya sido ingresada a la etapa de análisis y además podrá descargar la orden de pago.
  4. El permiso de trabajo estará disponible para descargar desde la plataforma de trámites en línea, luego de realizado el pago correspondiente.
  5. En la plataforma de trámites en línea el extranjero debe seleccionar “Permiso de trabajo con Visa en Trámite”, debe seleccionar paso dos “descargar permiso”, completar un breve formulario con su nombre, pasaporte, código de extranjero y correo electrónico y enviar la solicitud.

Documentos requeridos para la solicitud

Debes presentar la solicitud al menos el día hábil anterior al comienzo de las actividades remuneradas y en horario laboral (lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y el día viernes de 08:00 a 16:00, hora chilena).

Los documentos requeridos son:

  • Documento de identidad vigente: imagen de la página de identificación con la cual hiciste o harás ingreso al país (pasaporte, Cédula de Identidad, DNI, etc.) en donde sean legibles tus datos de identificación, número, fecha de nacimiento, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste.

Todos los documentos solicitados deben ser en formato PDF, con peso máximo de 2Mb.

¿Puedo prorrogar mi autorización de trabajo?

Sí, puedes prorrogar tu autorización de trabajo, siempre y cuando se encuentre vigente tu permiso de Permanencia Transitoria.

Consideraciones importantes

  • La autorización para realizar actividades remuneradas estará afecta al pago de derechos, lo que podrás materializar ya sea antes o después de tu ingreso a Chile.
  • Si el solicitante es el titular del trámite, deberá crear una cuenta en el siguiente link.
  • El periodo de vigencia del permiso se contará desde el ingreso al país de la persona extranjera.
  • En caso de que no hayas llevado a cabo el contrato celebrado con el empleador que remitió la oferta formal, SERMIG junto con dejar sin efecto el permiso de 90 días, dispondrá que abandones el territorio nacional.
  • El Artículo 79 del DS 177 establece que este certificado de residencia en trámite habilitará al extranjero para desarrollar actividades remuneradas.

Obligaciones del empleador

Es importante destacar que contratar a un extranjero para trabajar en Chile implica ciertas obligaciones para el empleador. El empleador debe cumplir con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes, independiente de la condición migratoria del trabajador extranjero.

Esto incluye pagar las cotizaciones correspondientes y garantizar los mismos derechos que a los trabajadores chilenos, como permisos y maternidad. La empresa debe cumplir con un 15% de trabajadores extranjeros.

La solicitud enviada por correo tiene como único propósito recibir las correspondientes cotizaciones. Extranjería tiene una página web a disposición de los extranjeros para consultar el estado de las solicitudes.

Cambio de empleador

En caso de cambio de empleador, se debe informar esta situación y solicitar el cambio correspondiente. Se debe adjuntar el finiquito y el nuevo contrato que consigne el nuevo empleador.

Si el extranjero cuenta con una Visa Sujeta a Contrato, debe solicitar un nuevo contrato por cambio de empleador, adjuntando su nuevo contrato.

Visas de trabajo y residencia

Existen diferentes tipos de visas para trabajar en Chile, entre ellas:

  • Visa Sujeta a Contrato de Trabajo: tiene una duración máxima de dos años.
  • Visa Residente Sujeto a Contrato Dependiente: se otorga a los familiares del titular, tiene una duración similar, pero no permite trabajar.

Documentos adicionales para la solicitud de Visa Sujeta a Contrato

Si estás solicitando una Visa Sujeta a Contrato de Trabajo, además de los documentos mencionados anteriormente, deberás presentar:

  1. CARTA DEL EMPLEADOR EN CHILE: La carta debe detallar el empleador, así como los datos de contacto de la persona responsable, y las razones por las cuales Ud.
  2. CONTRATO DE TRABAJO EN ESPAÑOL LEGALIZADO EN EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y FIRMADO POR UD Y EL EMPLEADOR: Que cumpla con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes. Firmado por el empleador.
  3. COPIA DE SUS TÍTULOS ACADÉMICOS (SOLAMENTE si se aplican a su caso y si su trabajo los requiere).
  4. FORMULARIO DE POSTULACIÓN: Debe completarlo en el computador, no a mano.
  5. CERTIFICADO DE ANTECEDENTES EMITIDO POR EL MINISTRY OF JUSTICE DE NUEVA ZELANDA.
  6. CERTIFICADO MÉDICO QUE DESCARTE ENFERMEDADES INFECTOCONTAGIOSAS (Contagious-disease clearance certificate): Carta emitida por un médico/centro médico registrado en Nueva Zelanda, que confirme que Ud. se encuentra en buenas condiciones de salud y que no posee infecciones o enfermedades contagiosas. Esta carta no debe tener más de 30 días de vigencia. El examen debe ser un chequeo general (sangre, orina, entrevista con el médico para descargar enfermedades mentales), no rayos X.
  7. ITINERARIO DE VIAJE.

Cualquier documento faltante causará una demora en su proceso.

Información adicional

  • El Consulado podrá solicitarle más documentos en el proceso de su visa.
  • Entregar la documentación no necesariamente significa que su visa será aprobada.
  • El valor de la visa varía de acuerdo a la ciudadanía que indica el pasaporte.

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