La normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo es fundamental para garantizar la protección de los trabajadores y la prevención de riesgos laborales. A lo largo de los años, se han promulgado diversas leyes, decretos y circulares que establecen los estándares y procedimientos a seguir en este ámbito.
Legislación clave en seguridad y salud laboral
A continuación, se presenta una recopilación de las principales normativas que rigen la seguridad y salud en el trabajo:
- Ley N° 16.744 de 1968: Establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Decreto Supremo N° 40 de 1969: Aprueba el Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
- Decreto Supremo N° 54 de 1969: Aprueba Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
- Decreto Supremo N° 109 de 1968: Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Código del Trabajo, Decreto con Fuerza de Ley N° 1 de 2003: Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo.
Normativa reciente y modificaciones importantes
En los últimos años, se han realizado modificaciones y actualizaciones a la legislación existente para adaptarse a los nuevos desafíos y realidades del mundo laboral. Algunos ejemplos son:
- Ley N° 21.409 de 2022, Ministerio de Salud: Establece un descanso reparatorio para las trabajadoras y los trabajadores de la salud que indica, en reconocimiento a la labor desempeñada durante la pandemia por COVID-19.
- Decreto N° 1 de 2021, Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba reglamento conforme a lo dispuesto en el inciso final del artículo 15 del Código del Trabajo, modificado por la Ley N° 21.271, determinando las actividades consideradas como trabajo peligroso.
- Ley Nº 21.260 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de la trabajadora embarazada, en caso de Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, por calamidad pública, con ocasión de una epidemia o pandemia a causa de una enfermedad contagiosa.
- Decreto Supremo N° 18 de 2020, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría del Trabajo: Aprueba el Reglamento del artículo 152 Quáter M del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo.
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
El Decreto Supremo N° 54 de 1969 aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Además, el Decreto Supremo Nº 168 de 1996 reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad del Sector Público. Estos comités desempeñan un papel crucial en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, actuando como un nexo entre los trabajadores y la administración para identificar y abordar los riesgos laborales.
Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
La Ley Nº 16.744 define el accidente del trabajo como toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo o de sus cometidos gremiales, y que le produzca incapacidad o muerte. Las Prestaciones Económicas incluyen las prestaciones por incapacidad temporal (subsidios) y permanentes (indemnizaciones y pensiones).
En caso de incumplimiento de la obligación de cotizar, el organismo administrador deberá hacer la liquidación de las cotizaciones adeudadas, calculando intereses, reajustes y multas conforme lo establece la Ley N°17.322 (cobro de cotizaciones previsionales), cuyas disposiciones se aplican a la cobranza de cotizaciones por Ley de Accidentes del Trabajo.
Tabla resumen de normativa destacada
| Norma | Descripción |
|---|---|
| Ley N° 16.744 | Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. |
| Decreto Supremo N° 40 de 1969 | Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales. |
| Decreto Supremo N° 54 de 1969 | Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. |
| Ley Nº 21.260 | Modifica el Código del Trabajo para posibilitar el teletrabajo de la trabajadora embarazada en caso de catástrofe. |
Es fundamental que empleadores y trabajadores conozcan y cumplan con la normativa vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo, a fin de crear ambientes laborales seguros y saludables para todos.
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