Los artículos 184 y siguientes del Código del Trabajo establecen que el empleador está obligado a adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, así como los implementos necesarios para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
El Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad debe contener las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento, incluyendo las normas que se deben observar para garantizar un ambiente laboral digno y de mutuo respeto entre los trabajadores.
Elementos Clave del Reglamento Interno
- La designación de los cargos ejecutivos o dependientes del establecimiento ante quienes los trabajadores deben plantear sus peticiones, reclamos, consultas y sugerencias.
- El procedimiento a que se someterán los reclamos que se deduzcan por infracción al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo.
Respecto de las materias de higiene y seguridad que debe contener el reglamento interno, cabe señalar que se puede establecer las obligaciones a que quedan sujetos los trabajados como, por ejemplo, el uso correcto y cuidado de los elementos de protección personal; el uso de todos los elementos, aparatos o dispositivos destinados a la protección contra riesgos; la conservación y buen trato de los elementos de trabajo entregados para el uso del trabajador; la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo síntoma de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente que sufra por leve que sea; el acatamiento de todas las normas internas sobre métodos de trabajo u operaciones o medidas de higiene y seguridad, etc.
Ejemplos de Normas de Higiene y Seguridad
A continuación, se presentan algunos ejemplos de normas que pueden incluirse en el reglamento interno:
- Uso correcto y cuidado de los elementos de protección personal (EPP).
- Uso de todos los elementos, aparatos o dispositivos destinados a la protección contra riesgos.
- Conservación y buen trato de los elementos de trabajo entregados para el uso del trabajador.
- Obligatoriedad de informar sobre cualquier síntoma de enfermedad profesional o accidente, por leve que sea.
- Acatamiento de todas las normas internas sobre métodos de trabajo, operaciones o medidas de higiene y seguridad.
Legislación y Normativa Vigente
Existe una amplia gama de leyes, decretos y circulares que regulan la higiene y seguridad en el trabajo. Algunos ejemplos incluyen:
- Ley Nº 16.744 de 1968: Establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Código del Trabajo, Decreto con Fuerza de Ley N° 1 de 2003: Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo.
- Decreto Supremo N° 40 de 1969: Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
- Decreto Supremo N° 54 de 1969: Aprueba Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
- Decreto Supremo N° 109 de 1968: Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
- Decreto Supremo N° 101 de 1968: Aprueba Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744, que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Decreto Supremo N° 67 de 2000: Aprueba reglamento para la aplicación de artículos 15 y 16 de la Ley Nº 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.
- Decreto Supremo N° 18 de 2020: Aprueba el Reglamento del artículo 152 Quáter M del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo.
- Decreto N° 44 de 2024: Aprueba nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable.
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
El Decreto Supremo N° 54 de 1969 aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Vacunación de Trabajadores
El Decreto N° 15 de 2020 aprueba el Reglamento sobre Vacunación de Trabajadores y Trabajadoras recolectores de residuos sólidos domiciliarios.
Trabajo a Distancia o Teletrabajo
La Ley Nº 21.260 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de la trabajadora embarazada, en caso de Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, por calamidad pública, con ocasión de una epidemia o pandemia a causa de una enfermedad contagiosa, y establece otras normas excepcionales que indica.
Gestión de Riesgos
Luego, se debe decidir si el riesgo es aceptable o inaceptable.
Hay muchas formas diferentes de registros e informes.
Muy pocos lugares de trabajo permanecen igual y/o procedimientos que generan nuevos peligros, haciendo de forma continua.
Elementos de Protección Personal (EPP)
Los EPP son considerados con el mismo peso de mitigación.
Estos no dan suficiente protección en un plazo determinado.
Dictámenes de la Dirección del Trabajo
- ORD. Nº873/12 (18/02/2011): Sistema Excepcional Distribución de jornada trabajo y descanso. Renovación. Facultad Director del Trabajo exigir cumplimiento nuevos criterios y normas de higiene y seguridad.
- ORD. Nº3653/213 (19/07/1999): Normas de higiene y seguridad; Reclamo fundado en razones de orden técnico informe especializado; Procedencia.
- ORD. Nº 5267/201 (17/12/2004): Normas de Higiene y Seguridad. Exención de Responsabilidad Empleados. Legalidad.
- ORD. Nº2998/175 (08/06/1999): Normas higiene y seguridad; Reclamo fundado en razones de orden técnico; Concepto; Competencia Dirección del trabajo; Recurso jerárquico; Ley 18.575; Procedencia.
- ORD. Nº 3375/130 (29/07/2004): Normas de Higene y Seguridad. Guardarropía.
- ORD. Nº266/9 (17/01/2007): Normas de Higiene y Seguridad. Servicios Higiénicos.
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