En España, la legislación laboral contempla permisos retribuidos para los trabajadores en caso de fallecimiento de un familiar cercano. Resulta innegable que las personas cada vez atribuyen más importancia a los animales con los que conviven, y numerosos estudios científicos muestran que el vínculo que se establece con ellos es cada vez más fuerte.
Permiso por Fallecimiento de Familiar Directo
La legislación española establece un permiso de 2 a 5 días dependiendo de la cercanía del parentesco. En Chile, la legislación laboral establece que los trabajadores tienen derecho a un permiso de tres días laborales en caso de fallecimiento de un familiar directo, incluyendo a la madre. Es importante señalar que este permiso se puede hacer efectivo en los días hábiles siguientes al deceso, y el trabajador debe informar a su empleador sobre la situación.
El artículo 66 del Código del Trabajo también menciona que el permiso se aplica no solo a la madre, sino que incluye a otros familiares cercanos, como el padre, cónyuge, hijos, hermanos, y otros. Es importante mencionar que muchas empresas, a través de sus propias políticas internas, pueden ofrecer permisos extendidos o beneficios adicionales a sus empleados en situaciones de duelo.
Puedes solicitar una licencia adicional, pero esta puede no ser remunerada. Además de los días de permiso, es fundamental considerar el apoyo emocional y psicológico que puede necesitar un trabajador en estos momentos.
En caso de que necesites más apoyo, existen múltiples recursos disponibles, como terapia psicológica y grupos de apoyo, que pueden ayudar en el proceso de duelo.
Propuesta para Incluir a los Animales de Compañía
Con el fin de aunar esas realidades, la Coordinadora de Profesionales por la Prevención de Abusos (CoPPA) presentó en mayo de 2025 al Ministerio de Trabajo y Economía Social una propuesta legislativa que busca proteger el vínculo de las personas trabajadoras con sus animales de compañía, así como que se favorezca el cumplimiento de las responsabilidades legales que estas personas tienen hacia ellos.
Ya en 2021, CoPPA había presentado, con motivo de la tramitación del proyecto de ley de familias, propuestas dirigidas a ampliar el tiempo de permiso por fallecimiento de un familiar, así como a incluir modificaciones en el sistema de permisos laborales por defunción y cuidado de animales de compañía.
Permisos por Enfermedad o Fallecimiento del Animal de Compañía
Entre otras modificaciones, la propuesta incluye el permiso laboral retribuido de un día por el fallecimiento del animal de compañía. El proceso de duelo cuando se van es, según indican expertos en este ámbito, semejante al que tiene lugar ante el fallecimiento de familiares o amistades.
“La pérdida de un animal querido puede tener un grave impacto negativo en las personas que convivían con él”, señala Elsa Alonso, psiquiatra experta en síndrome de estrés postraumático y duelo y miembro de CoPPA. “Numerosos estudios han hallado que la muerte de un animal puede generar repercusiones a nivel físico, emocional, social y cognitivo, tales como alteraciones del sueño, falta de apetito, pérdida de peso, depresión, ansiedad, preocupación, soledad, sentimiento de vacío, riesgo de conductas autolesivas o dificultad para concentrarse”, añade.
Esta petición es, además, coherente con la evolución de otras leyes, como el Código Civil que, en materia de responsabilidad civil reconoce expresamente el daño moral derivado, no sólo de la muerte, sino de cualquier menoscabo grave de la salud física o psíquica del animal.
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