La legislación chilena en materia de seguridad y salud en el trabajo es extensa y abarca diversas normativas que buscan proteger a los trabajadores y garantizar entornos laborales seguros y saludables. A continuación, se presenta un resumen de las principales leyes, decretos y circulares que conforman este marco legal.
Normativa Principal
La Ley N° 16.744 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es la piedra angular de la legislación sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley establece el Seguro Social obligatorio contra riesgos laborales y define las disposiciones para su aplicación.
Reglamentos y Decretos Complementarios
Para complementar y aplicar la Ley N° 16.744, se han promulgado diversos reglamentos y decretos, entre los que destacan:
- Decreto Supremo N° 101 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba el Reglamento para la aplicación de la Ley Nº 16.744, que establece normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
- Decreto Supremo N° 40 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
- Decreto Supremo N° 109 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley N° 16.744.
- Decreto Supremo Nº 67 de 2000, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría de Previsión Social: Aprueba reglamento para la aplicación de artículos 15 y 16 de la Ley Nº 16.744, sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotización adicional diferenciada.
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) son fundamentales en la prevención de riesgos laborales. Su constitución y funcionamiento están regulados por:
- Decreto Supremo N° 54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
- Decreto Supremo Nº 3 de 2015, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba el reglamento para la aplicación del artículo 2° de la Ley N° 20.773 sobre la integración, constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de faena portuaria.
- Decreto Supremo Nº 168 de 1996, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría de Previsión Social: Reglamenta la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad del Sector Público.
Trabajo a Distancia y Teletrabajo
Con el auge del trabajo a distancia y el teletrabajo, se han implementado regulaciones específicas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en estas modalidades:
- Decreto Supremo N° 18 de 2020, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría del Trabajo: Aprueba el Reglamento del artículo 152 Quáter M del Código del Trabajo, que establece condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en las modalidades de trabajo a distancia o teletrabajo.
- Ley Nº 21.260 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de la trabajadora embarazada, en caso de Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, por calamidad pública, con ocasión de una epidemia o pandemia a causa de una enfermedad contagiosa, y establece otras normas excepcionales que indica.
Otras Leyes y Decretos Relevantes
- Decreto N° 44 de 2024, Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable.
- Ley N° 21.409 de 2022, Ministerio de Salud: Establece un descanso reparatorio para las trabajadoras y los trabajadores de la salud que indica, en reconocimiento a la labor desempeñada durante la pandemia por COVID-19.
- Decreto N° 1 de 2021, Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba reglamento conforme a lo dispuesto en el inciso final del artículo 15 del Código del Trabajo, modificado por la Ley N° 21.271, determinando las actividades consideradas como trabajo peligroso.
- Ley N° 21.275 de 2020, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Modifica el Código del Trabajo, para exigir de las empresas pertinentes la adopción de medidas que faciliten la inclusión laboral de los trabajadores con discapacidad.
- Decreto N° 31 Exento de 2018, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Aprueba el Programa Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo N° 47 de 2016, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo Nº 72 de 2011, del Ministerio de Relaciones Exteriores: Promulga el Convenio Nº 187, sobre marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, de la Organización Internacional del Trabajo.
- Código del Trabajo, Decreto con Fuerza de Ley N° 1 de 2003, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo.
Normativa sobre Sustancias Químicas y Residuos
- Decreto N° 57 de 2021, del Ministerio de Salud, Subsecretaría de Salud Pública: Aprueba el Reglamento de Clasificación, Etiquetado y Notificación se sustancias químicas y mezclas peligrosas.
- Decreto N° 15 de 2020, del Ministerio de Salud, Subsecretaría de Salud Pública: Aprueba Reglamento sobre Vacunación de Trabajadores y Trabajadoras recolectores de residuos sólidos domiciliarios.
Otras Disposiciones
- Decreto con Fuerza de Ley N° 1 de 1990, del Ministerio de Salud: Determina materias que requieren autorización sanitaria expresa.
- Código Sanitario, Decreto con Fuerza de Ley N° 725 de 1968, del Ministerio de Salud Pública: Título tercero "De la Higiene y Seguridad del Ambiente y de los Lugares de Trabajo".
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