AFP Uno es la administradora más nueva del sistema de pensiones en Chile. Ingresó al sistema gracias a que en abril de 2019 se adjudicó la licitación de nuevos afiliados para el periodo 2019-2021, con una comisión del 0,69% de la renta imponible, la más baja del mercado en ese momento. AFP Modelo tenía entonces la comisión más baja, con un 0,77%.

¿Cómo funciona AFP Uno?

El funcionamiento de AFP Uno, al igual que otras AFP, se basa en la administración de los fondos de los afiliados para financiar su pensión de vejez, invalidez y supervivencia. Lo anterior, es un ahorro obligatorio para financiar tu pensión de vejez, invalidez y supervivencia.

Existen cinco alternativas de multifondos entre las que se elijen para invertir tus ahorros: A, B, C, D Y E. Cada letra representa un nivel de riesgo diferente.

Cabe destacar que tienes también la opción para aumentar y mejorar el monto de tu pensión. Lo anterior, a través de APV (Ahorro previsional voluntario), donde puedes decidir lo que quieres ahorrar, en qué fondo incorporarlo y sacarlo cuando quieras de tu cuenta.

Ahorro Obligatorio

Aquí se depositan e invierten las lucas que se descuentan mensualmente de tu sueldo para financiar tu futura pensión.

¿Por qué elegir AFP Uno?

Si ya trabajas con Buk, encontrarás a AFP Uno dentro de las opciones al cargar la información de tus trabajadores. Finalmente, todos pueden ingresar a este sistema.

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Comisiones y Ahorro

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Afiliación y Traspaso

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El año pasado, Uno fue la AFP que tuvo el mayor saldo neto en traspasos, sumando más de 25 mil afiliados. Y la distancia fue amplia: le siguió Cuprum con 4.699 traspasos netos, que es precisamente la AFP que tiene la mayor fuerza de ventas, con 721 vendedores a diciembre de 2024.

Información Adicional

AFP Uno inició sus operaciones menos de tres semanas antes del estallido social, en octubre de 2019, en un momento en el que la industria que se encontraba deslegitimada y se anticipaban cambios regulatorios en el sistema. Por estas contingencias, su primer año no fue fácil.

El año 2019 lo cerraron con 109 trabajadores y pérdidas por $1.574 millones. Al año siguiente lograron reducir las mermas a casi un tercio. Pero de ahí en más han conseguido utilidades todos los años. En 2024, sus ganancias totalizaron $9.265 millones.

Tal como lo hizo WOM al irrumpir en la industria de telefonía, AFP Uno llegó con la intención de nadar contra la corriente, cambiar paradigmas y bajar comisiones. Todo eso, con un modelo de negocios de bajo costo, prometiendo procesos más eficientes, más tecnología y sin una fuerza de ventas.

Desde 2019, AFP Uno ha perdido una subasta y ha ganado otras dos. Será la última subasta que se realiza en el sistema de pensiones: desde ahí en más empezará a regir la licitación de afiliados antiguos que aprobó el Congreso en la reforma previsional.

Hoy Uno tiene poco más de 1,1 millón de afiliados y podría agregar entre 300 mil y 400 mil al año hasta 2027, acercándose a 2 millones.

Uno se coronó ganadora de la licitación el lunes tras ser la única AFP en presentar una oferta: propuso reducir la comisión que le cobra a sus afiliados en un 6%, pasando desde el actual 0,49% de la remuneración o renta imponible, a un 0,46%.

“Desde su creación, Uno AFP se conformó pensada en una AFP digital, con procesos diseñados de manera integral bajo un modelo ampliamente digital y automatizado, poniendo la tecnología en el centro de su operación. Esta estrategia ha permitido reducir costos operacionales de forma significativa, hacer más eficiente su administración e incluso mejorar los controles y mitigar posibles errores, lo que se ha traducido en la posibilidad de ofrecer una menor comisión cada vez que ha participado en la licitación de nuevos afiliados”, asegura la AFP.

Aunque su dotación no se ha disparado al nivel de otras AFP, su número de trabajadores ha venido al alza, y ya más que los duplicó desde que empezó a operar, totalizando 259 personas al cierre de 2024, quienes tienen en promedio 37 años.

En línea con lo anterior, el gasto en remuneraciones de Uno el año pasado fue el más bajo entre las AFP, sumando $6.312 millones.

Si bien Uno ha venido incrementando sus trabajadores, ha permanecido fiel a su promesa inicial: no hay fuerza de ventas, diferenciándose del resto de la industria que suma 3 mil vendedores. Su estrategia ha sido disponer procesos como afiliación y traspaso desde otra AFP, o diferentes trámites, de forma cien por ciento digital. El 95% de sus atenciones se hacen a través de canales digitales.

El ascenso. La comisión que ofertó Uno cuando ingresó a la industria en 2019 fue pensada con un plan de negocios en el que proyectaban un ingreso de 470 mil afiliados al año, según estimó, en diciembre de 2019, Ignacio Álvarez (54 años), presidente, creador y controlador de la AFP junto a otros socios.

Pese a que Uno perdió la licitación del periodo 2021-2023 frente a Modelo, en ese entonces ya había logrado acumular una masa suficiente de afiliados que le permitió mantenerse a flote por los siguientes dos años, junto a su modelo de negocios de bajos costos. Es más, en 2022 y 2023 siguió aumentando sus utilidades, con $9.115 millones y $9.572 millones, respectivamente.

Uno aprovechó su siguiente oportunidad: cuando la Superintendencia de Pensiones hizo la siguiente licitación de afiliados, le arrebató a Modelo la subasta tras ofertar una comisión del 0,49% por el lapso 2023-2025. Logró incorporar otros 343 mil afiliados en los primeros doce meses, y si bien faltan varios meses para hacer el conteo del segundo año, ya acumula más de 1,1 millones de afiliados, casi duplicando los 572.017 afiliados que tiene Cuprum, la AFP más pequeña del sistema en número de afiliados.

Más del 80% de los afiliados de Uno tiene menos de 35 años, mientras que el 38,6% de la cartera tiene entre 20 y 25 años. Justamente las AFP con menos años en la industria y que ofrecen la menor comisión concentran a los afiliados más jóvenes del sistema.

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