En el ámbito laboral, la organización de los turnos de trabajo es crucial para garantizar la productividad y el bienestar de los empleados. Este artículo explora en detalle la jornada excepcional de trabajo 7x7, ofreciendo ejemplos y consideraciones importantes para su implementación.
¿Qué es el Turno 7x7?
Las principales jornadas de trabajo en minería son especiales. En el país, la aplicación bajo la modalidad de turno 7×7 (siete días trabajados por siete de descanso) comenzó a extenderse primero en la minería nacional a partir de 2013.
Jornada Excepcional: Ejemplo Práctico
La gerencia de Extracción y Lixiviación, las direcciones de Protección Industrial y Emergencias y Recursos Hídricos y el Centro Integrado de Operaciones, son las cuatro áreas que iniciaron el cambio progresivo a la jornada excepcional 7x7. Esta modalidad -que tendrá una duración de cuatro meses- implicará dividir al personal en cuatro grupos, en turnos A y B. Las jornadas comenzarán los miércoles y terminarán los martes.
El gerente de Recursos Humanos agregó que este cambio de turno viene acompañado de medidas más estrictas a las ya aplicadas por la División, para resguardar la salud de las y los trabajadores. Una de estas consiste en que, antes del inicio de la jornada, los trabajadores y trabajadoras podrán concurrir a tomarse un test preventivo de antígeno en diversos puntos de Calama.
Consideraciones Legales y Horas Extras
Acá encontrarás, qué pasa si, por ejemplo, si un minero u otro trabajador de faenas especiales, tiene que quedarse a trabajar horas extras. ¿Es legal?, ¿eso se puede hacer?
«Se debe señalar que las disposiciones sobre jornada extraordinaria, apuntan a enfatizar la naturaleza temporal y transitoria de las mismas, excluyendo la posibilidad de laborar horas extraordinarias con carácter permanente». Por tanto, la ley es muy clara y señala que el promedio máximo de horas semanales de trabajo en el ciclo será de 45 horas y no se autorizarán jornadas que contemplen horas extraordinarias permanentes.
Cálculo de Horas en Ciclos de Trabajo
Para calcular las horas en ciclos de trabajo, es necesario seguir estos pasos:
- Sumar el número de horas de trabajo en el ciclo (NHC). Por ejemplo, se deberá multiplicar el número de horas de la jornada diaria de trabajo por el número de días de trabajo del ciclo propuesto.
- Dividir el número de horas trabajo en el ciclo (NHC) por el número de días del ciclo (NDC). Es decir, los días del ciclo son los días de trabajo más los días de descanso.
No obstante, cuando se trate de un sistema de ciclo compuesto, esto es, que el ciclo esté conformado por varios subciclos, se deberá utilizar como parámetro la totalidad de días de trabajo y descanso del ciclo.
Configuración de Turnos Rotativos
Este artículo enseña cómo crear turnos rotativos en Talana con ciclos repetitivos.
Parámetros Clave en la Configuración
- Cantidad de días del ciclo: Define el número de días del ciclo. Por ejemplo: si el turno a crear es un 4x4, debes ingresar 8 días de ciclo.
- Trabaja festivos: Al activar esta opción, el turno no justificará los festivos legales. Por lo tanto, el trabajador deberá generar marcas o, de lo contrario, se considerará como falta.
- Duración de colación: Ingresa la duración del periodo de colación dentro del turno.
- Marca colación: Al activar esta opción, el sistema solicitará al trabajador cuatro marcas diarias: entrada, entrada, salida y salida. Deberás definir el horario de colación.
- Jornada excepcional: En el caso de que el turno rotativo corresponda a una jornada excepcional, deberás indicarlo dentro del turno, ingresando la fecha en que se otorgó y el número de la resolución que autorizó dicha jornada excepcional.
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