La determinación de la aplicación del Código del Trabajo a los profesionales de la educación, entiéndase docentes o profesores, del Sistema de Educación Pública, respecto de la naturaleza jurídica de la relación de trabajo, incluyendo el término o conclusión de la misma, en especial respecto de la declaración de despido injustificado, indebido o improcedente, de acuerdo a los artículos 162 y 168 del Código del Trabajo, no obstante estar regidos por el Estatuto Docente; o, por el contrario si tales trabajadores quedan sujetos a la normativa del estatuto especial que los rige, esto es, el Estatuto Docente de la Ley N°19.070, que contiene las normas acerca de la conclusión o término de la relación laboral estatutaria.
El máximo Tribunal desestimó el recurso de unificación de jurisprudencia, al considerar que, “(…) en concepto de esta Corte la interpretación armónica de los artículos 72 letra h), 72 bis y 72 ter llevan a concluir que, respecto de los docentes dependientes de las Municipalidades, en cuanto a salud, pueden cesar en sus cargos en dos hipótesis: salud irrecuperable o salud incompatible.
Salud incompatible y término de la relación laboral
Un caso particular ilustra esta situación: una profesora presentó licencias médicas por un total de 262 días, ausentándose un total de ocho meses continuos, desde el 22 de julio de 2019 hasta el 7 de marzo de 2020, momento en que fue despedida mediante decreto alcaldicio, invocando para tal efecto, la causal contenida en la letra h) del artículo 72 de la Ley N°19.070, esto es, salud incompatible con el desempeño de la función docente. En contra de este último fallo, la Municipalidad interpuso recurso de unificación de jurisprudencia.
Documentos y dictámenes relevantes
A continuación, se presenta una lista de documentos y dictámenes relevantes relacionados con el Estatuto Docente y la indemnización legal por años de servicio:
- Estatuto docente (504)
- Indemnización legal por años de servicio (175)
- Dictámenes sobre bono zonas extremas, jornada de trabajo, beneficios convencionales, remuneración básica mínima nacional, subvención escolar preferencial, concursos públicos, cese de período de directores, bonificación proporcional, evaluación docente, asignación de experiencia, feriado, bono extraordinario, indemnización Art. 2º transitorio Ley Nº19.070, asignaciones Ley Nº20.403, indemnización por años de servicio Ley Nº20.158, asignación de experiencia y perfeccionamiento, cálculo de remuneraciones, indemnización sustitutiva del aviso previo, bonificación de excelencia, sumarios, titularidad, extensiones horarias, contrato de trabajo SEP, reajustabilidad de remuneraciones, actividades curriculares no lectivas, bono especial Ley Nº20.403, renuncia anticipada, vacaciones de invierno, bonificación por retiro Ley Nº20.501, bonificación de reconocimiento profesional, bono zona extremas, aplicabilidad a colegios de educación especial, declaración de vacancia Ley 20.501, bono extraordinario, aplicabilidad a sector particular subvencionado, evaluación docente, bonificación profesores encargados Escuelas Rurales, función técnico pedagógica del nivel central, titularidad, negociación colectiva, cambio de funciones, equipo directivo, proceso de evaluación docente, término de contrato por incumplimiento grave, convenio de desempeño, bonos de evaluación de desempeño, cambio de función, bonificación especial profesores de escuelas rurales, asignación de perfeccionamiento, renuncia anticipada, labores de reemplazo, sumario administrativo, contrato de reemplazo, etc.
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