Desde fines del siglo XIX, el desarrollo del capitalismo en Chile transformó profundamente el mundo del trabajo. Surgió un proletariado vinculado a la actividad minera, la incipiente industrialización y las actividades urbanas propias del crecimiento de las ciudades y puertos.
Estas transformaciones del mundo laboral estuvieron marcadas por permanentes conflictos que dieron lugar a sostenidos movimientos sociales. Poco a poco, los trabajadores fueron logrando una legislación social que permitió mejorar sus paupérrimas condiciones de trabajo.
Primeras Leyes Sociales en Chile
Es así como, desde 1907 en adelante, lentamente se va promulgando una legislación social: el descanso dominical, los días feriados, la silla para empleados y obreros del comercio, salas cunas en los establecimientos industriales.
La Década de 1920 y las Expectativas de los Trabajadores
Al comenzar la década de 1920, la candidatura de Arturo Alessandri Palma alentó las esperanzas de los trabajadores al manifestarse, en su campaña, a favor de promulgar una legislación social que armonizara las relaciones entre el capital y el trabajo como estaba sucediendo en Europa y Estados Unidos.
Sin embargo, durante su gobierno los parlamentarios se mostraron más preocupados de legislar una ley que aumentaba su dieta parlamentaria que las leyes laborales.
La Legislación Laboral Bajo el Gobierno de Carlos Ibáñez del Campo
Después de los convulsionados sucesos políticos que llevaron al poder al general Carlos Ibáñez del Campo en 1927, comenzó la aplicación de la nueva legislación laboral. La gran diversidad de leyes laborales, reglamentos y decretos relacionados con su aplicación, hizo necesaria la dictación de un solo cuerpo legal para facilitar su estudio, divulgación y aplicación.
Legislación clave relacionada con el trabajo en Chile:
- Ley no. 4.053 sobre contrato del trabajo.
- Ley no. 4.055 sobre accidentes del trabajo.
- Código del trabajo: decreto con fuerza de ley no. 178 publicado en el "Diario oficial" de 28 de mayo de 1931.
- Ley de Seguro Obligatorio de Enfermedad e Invalidez num. 4054: reglamento correspondiente a esta ley.
- Ley no. 4.054: seguros de enfermedad, invalidez y accidentes del trabajo.
- Ley no. 4.059 de los empleados particulares.
- Ley no. 4057: la organización del sindicato industrial.
- Ley no. 4.055: que reforma la ley de accidentes del trabajo conforme a la publicación oficial.
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