Un currículum es el resumen escrito de la experiencia laboral, la formación y las habilidades de una persona. En muchas ocasiones, tu CV será la primera impresión que generarás en una persona. El CV debe ser de fácil y rápida lectura. Revisa diferentes ejemplos de CV y escoge el formato que más te guste.
Existen distintos tipos de formatos para construir un CV, pero el más utilizado es el cronológico. Esta sección comunica lo que ofreces a tu potencial empleador. Debe trasmitir que estás calificado para el trabajo al cual estás postulando.
La mayoría de los CV describe lo que uno ha hecho y dónde ha trabajado. Es decir, están enfocados en el pasado. Para esto te será de gran utilidad todo el trabajo realizado en la sección anterior (propuesta de valor).
Elementos Clave de un Currículum Vitae para Ingenieros Industriales
Para crear un currículum vitae efectivo para ingenieros industriales, es importante destacar ciertos elementos clave que captarán la atención de los reclutadores. A continuación, se detallan estos elementos:
1. Información de Contacto
Incluye tu nombre completo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. También puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn si lo tienes. Es importante que esta información esté actualizada para que el empleador pueda contactarte fácilmente.
2. Perfil Personal
El perfil personal se incluye a continuación de la información de contacto. Este apartado puede marcar la diferencia entre pasar o no a la fase de la entrevista personal, ya que muchos reclutadores deciden seguir leyendo el CV o descartar al candidato por completo después de leer esta sección.
El perfil personal en tu currículum hará que tu currículum sea más completo, te ayudará a destacar la información que te interesa de tu experiencia, formación y habilidades. Así, te aseguras de que el reclutador no pase por alto tus cualidades.
El perfil personal de un ingeniero en Chile debe tener una extensión que no supere las 4/7 líneas en la que se habla de manera breve sobre la formación y experiencia del candidato, exponiendo sus habilidades y objetivos profesionales. También se debe dar una idea de lo que puede aportar a la empresa.
Ejemplos de perfil personal:
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Ingeniero Industrial certificado en normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. En busca de incursionar como consultor en seguridad ocupacional, para lo cual ofrezco, también, conocimientos sobre la legislación vigente de protección a trabajadores.
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Consultor con 6 años experiencia en el área de Recursos Humanos de 4 empresas.
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Consultor de negocios con 15 años de experiencia en transformación y desarrollo empresarial. Calificado para ofrecer soluciones innovadoras para la gestión de proyectos de manera expedita y efectiva.
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Soy egresada de la Universidad Andrés Bello y la ingeniería es mi pasión porque combina ciencia y tecnología, con la innovación. Al ser una persona metódica y a la vez creativa, esta profesión me ha llevado a cumplir mis expectativas en el ámbito profesional. Con tres años trabajando en el área de control de calidad, busco oportunidades nuevas en otras áreas donde pueda aplicar mis conocimientos y ampliar mi campo de acción.
3. Experiencia Profesional
A la hora de hablar sobre tu experiencia laboral, debes incluir las empresas en las que has trabajado en un orden cronológico inverso. Es decir, se comienza con el trabajo más reciente o actual y se continúa con el resto de trabajos relevantes relacionados con el sector de ingeniería.
Esta es la información que no debe faltar en esta sección de tu CV:
- Nombre de la empresa
- Fecha de inicio y de término
- Nombre del puesto
- Descripción del puesto
4. Habilidades
Al hablar de las habilidades en un currículum vitae para ingeniero Chile, además de incluir las que están relacionadas con los conocimientos técnicos y las capacidades analíticas, también hay que añadir las cualidades personales que te ayudarán a tener éxito en tu puesto de trabajo. Por eso es fundamental incluir tanto habilidades duras (hard), como blandas (soft).
Las habilidades duras son aquellas que se enfocan en las competencias técnicas, mientras que las habilidades blandas indican las características personales que nos ayudan a ser más eficientes al trabajar.
Ejemplos de habilidades duras:
- Control de calidad
- CADDiseño para la fabricación (DFM)
- Dimensionamiento Geométrico y Tolerancia (GD&T)
- Gestión de proyectos
- Programación
- Análisis estructural
- Análisis de datos
- Regulaciones gubernamentales
Ejemplos de habilidades blandas:
- Resolución de problemas
- Pensamiento crítico
- Pensamiento analítico
- Comunicación hablada y escrita
- Creatividad
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
5. Educación
A la hora de buscar trabajo de ingeniero en Chile, es imprescindible incluir información precisa sobre la formación académica. En esta sección del currículum vitae para ingenieros hay que indicar el nombre de la universidad, el título obtenido y la fecha de inicio y finalización.
Opcionalmente también se puede incluir el método de titulación y los detalles del proyecto, por ejemplo, el título de tu tesis, tu calificación en el examen profesional de conocimientos, el nombre del proyecto de investigación, etc.
6. Certificaciones
Esta sección puede variar según la rama de ingeniería y las necesidades que tenga la empresa a la que se envía la solicitud. Hay proyectos o puestos de trabajo en Chile que no requieren de una certificación o licencia específica. Pero cuantas más certificaciones se tengan, más probabilidades habrá de conseguir el trabajo de ingeniero deseado; lo que implica una ventaja competitiva.
Si lo consideras apropiado y está relacionado con la descripción del puesto de trabajo al que aplicas, también puedes mencionar cursos, diplomados o talleres que te hayan ayudado a obtener competencias útiles en tu desempeño laboral.
Consejos Adicionales
- Tu marca “online” sea positiva. Es muy importante la foto. El titular o encabezado que aparece bajo el nombre, describe tu cargo actual o el tipo de profesional que eres como, “gerente de Finanzas”, “jefe de proyecto”, etc. Lo primero que ven los potenciales empleadores al hacer una búsqueda, es tu foto y el encabezado.
- El resumen o extracto que aparece a continuación, es una versión más corta de tu propuesta de valor, o el resumen que redactaste para tu CV.
- Una manera de aumentar las posibilidades de salir primero en una búsqueda por sobre otro perfil, es el tener un cargo actual (hasta la fecha).
- En la experiencia, no es necesario incluir todo el detalle del CV, basta un pequeño resumen para cada cargo. Para los cargos que has tenido en los últimos 5 años, incluye: empresa, cargo, años de permanencia, responsabilidad, personas a cargo, y los principales logros. Para los cargos anteriores incluye: empresa, cargo, y años de permanencia.
- Conéctate a los grupos de exalumnos, de empresas, asociaciones profesionales, etc. Realiza búsquedas de oportunidades laborales por empresa, industria, ubicación, etc.
| Habilidades Duras | Habilidades Blandas |
|---|---|
| Control de Calidad | Resolución de Problemas |
| CAD/CAM | Pensamiento Crítico |
| Gestión de Proyectos | Comunicación |
| Análisis de Datos | Trabajo en Equipo |
| Programación | Liderazgo |
Un currículum debe ser atractivo y destacar la carrera profesional y logros. Es importante tener en cuenta cuál es la propuesta de valor que se entregará. Es decir, descubrir cuál es el mejor lugar según las propias aptitudes, lo que se tiene para ofrecer, lo que se quiere y se desea alcanzar.
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