El panorama de las pensiones a nivel global presenta desafíos significativos, especialmente en países con sistemas de reparto donde el Estado asume la responsabilidad de la jubilación de las personas. Un informe de Citi revela que la deuda en los sistemas de reparto para 20 países de la OCDE alcanza la cifra de US$78 billones (millones de millones). En Europa, esta deuda supera el doble de la deuda pública de la región.
No obstante, no solo el sistema basado en el financiamiento estatal enfrenta dificultades. Los modelos en los que los privados son responsables de la jubilación, como en Chile, también requieren modificaciones urgentes para afrontar el complejo escenario futuro.
El Envejecimiento de la Población y su Impacto
El envejecimiento de la población es un factor crucial. En 2015, el 8% de la población global superaba los 65 años, y se proyecta que para 2050 esta cifra alcance el 15%. En Europa, el 17% de la población superaba esa barrera en 2023, y las Naciones Unidas estiman que para 2050 será el 26%.
Estas cifras son aún más críticas si se considera que no solo aumenta la población que envejece, sino que también las expectativas de vida se incrementan constantemente, mientras que los sistemas de ahorro para las pensiones no se han adaptado a esta realidad.
Por lo tanto, los cambios necesarios para mantener los sistemas de pensiones a flote son responsabilidad de los políticos, las corporaciones y las autoridades.
Cuando el sistema de reparto se creó en la década de los ‘40, se diseñó para financiar 12,7 años por persona, en contraste con los cerca de 20 años que debe cubrir hoy en día, en promedio.
Desafíos Regionales
La crisis de las pensiones se manifiesta de manera diferente en cada región:
- Europa: Un problema del gobierno y del sector público en los regímenes de seguridad no financiados y sociales.
- EEUU: Financiamiento insuficiente en los regímenes de prestaciones definidas públicas, y un déficit masivo de prestación definida del sector corporativo.
- Asia: Poca previsión para la jubilación, en una población que envejece rápidamente.
Citi destaca que esta crisis también presenta oportunidades para las aseguradoras y gestores de activos, así como para el desarrollo de nuevos modelos de negocio.
Recomendaciones para Mejorar los Sistemas de Pensiones
El informe “La crisis que viene en las pensiones” ofrece varias recomendaciones para mantener a flote el sistema global de pensiones:
- Dar a conocer las cifras: Ordenar los datos y transparentar la deuda de cada país respecto al manejo de las pensiones.
- Edad de jubilación: Vincular la edad de jubilación con las expectativas de vida del país.
- Seguridad social: Considerarla como una "red de seguridad" y no como la principal fuente de ingresos para la jubilación.
- Protección de los consumidores: Garantizar la seguridad de las inversiones para evitar cargas excesivas sobre los fondos de pensiones.
- Incentivos fiscales: Promulgar incentivos fiscales para estimular los ahorros en países con modelos privados de pensiones.
- Realizar los aportes necesarios ahora: Un plan de ahorro realista, considerando los futuros rendimientos de las inversiones, la mortalidad y los beneficios, es crucial.
- Aumentar la independencia de gestión: Las pensiones públicas deben regirse con independencia, agilidad de mercado e inversión inteligente.
Pensiones en Latinoamérica
El reporte destaca que muchos países de la región han migrado de un sistema manejado por el gobierno a uno gestionado por privados, lo que presenta un gran potencial de crecimiento.
Consideraciones Adicionales
En Chile, el Instituto de Previsión Social (IPS) administra el sistema de pensiones solidarias y los regímenes previsionales administrados anteriormente por el INP, entregando pensiones de vejez bajo convenios internacionales a numerosos chilenos.
Es importante recordar que los trámites relacionados con pensiones deben realizarse en el organismo de enlace del país de residencia, no en el Consulado.
En cuanto a la Continuidad Previsional, generalmente se cotiza para la Seguridad Social en el país donde se trabaja. Los Convenios establecen disposiciones para los "trabajadores desplazados", enviados por su empleador a trabajar temporalmente en otro Estado.
TAG: #Pension
