En un mercado laboral competitivo, aprender a destacar y presentarse es una habilidad muy positiva. Gracias a ella, las ferias de trabajo, convenciones o distintos eventos públicos pueden convertirse en una oportunidad para conseguir el puesto deseado.

El Elevator Pitch: Una Presentación Impactante

En 1980, Philip B. Crosby quiso dar con una forma de presentar de forma llamativa sus proyectos a posibles inversores o cazadores de talentos en poco tiempo, simulando lo que duraría un viaje corto en ascensor. A partir de su creación, Crosby se dedicó a difundir los beneficios de esta nueva forma de networking.

Actualmente, el concepto se ha adaptado a los nuevos medios: desde videocurrículums a pequeñas descripciones que encabezan perfiles de páginas de búsqueda de empleo. A diferencia de una entrevista de trabajo o una negociación, en el Elevator Pitch el objetivo no es fijar un acuerdo, sino captar la atención de la persona capaz de iniciarlo.

Por eso, los esfuerzos deben orientarse a provocar el deseo de conocer más, de dejar un recuerdo positivo que anime a seguir la conversación posteriormente.

Claves para Elaborar un Elevator Pitch Efectivo

  • Define tus metas: Analizar y delimitar los objetivos a los que se aspira es parte esencial del proceso de elaboración de un Elevator Pitch. La máxima es sencilla, si no se sabe qué se quiere conseguir, ¿cómo lo va a descifrar el interlocutor?
  • Elige el momento: Saber cuándo conviene realizar el primer acercamiento es parte del éxito del Elevator Pitch.
  • Preséntate: El primer contacto es crítico, ya que de forma inconsciente y casi automática, la primera impresión quedará fijada en el acercamiento. Por eso, es necesario trabajar la expresión corporal, la vestimenta y las palabras que se eligen.
  • Diferénciate de tu competencia: Una vez la meta está clara, es mucho más sencillo conocer cuál es la competencia y, por lo tanto, cómo diferenciarse de ella.
  • Genera interés: El mayor reto de un Elevator Pitch es dejar una impresión lo suficientemente fuerte como para generar el deseo de otro encuentro. Por esta razón, no es conveniente hacer un resumen que agote tus posibilidades de continuar una futura conversación.
  • Proporciona otras vías de comunicación: Si todo ha ido bien, se habrá creado la necesidad de volver a contactar, pero ¿cómo?

La Marca Personal como Refuerzo

El final de este primer acercamiento no es, ni mucho menos, la conclusión del proceso. El objetivo que se persigue es crear una comunicación futura y así cerrar un posible acuerdo. Es en ese punto donde entra en juego la marca personal, tan importante en el mundo laboral actual.

La marca personal debe ser un refuerzo de tu discurso, un elemento potenciador de tus rasgos diferenciales. Al igual que el Elevator Pitch, debe proporcionar una idea de la experiencia, herramientas y conocimientos con los que se cuenta. Puede que nunca se haya reparado en ella, pero construir y optimizar una marca personal es algo que repercute directamente en la empleabilidad. Eso sí, debe ser consecuente y coherente con el discurso que presentas en tu Elevator Pitch.

El Currículum Vitae Tradicional: Elementos Clave

Elaborar un Elevator Pitch que condense toda la experiencia profesional, formación y logros puede parecer una difícil tarea. Sin embargo, al igual que cuando se redacta un buen currículum, simplemente hay que llevar a cabo una gestión efectiva de la información, identificando estratégicamente cuál se incluye y cuál se elimina. Es importante tener un conocimiento profundo del sector, sobre todo en lo que respecta a las necesidades y habilidades más requeridas. De este modo, será sencillo remarcar las capacidades y logros destacables.

Sin embargo, aunque demostrar los conocimientos que posees en tu área profesional puede abrirte puertas, no es recomendable que tu discurso esté orientado solo a gente que esté especializada. Hay que tener en cuenta que la persona con la que interactúas puede ser simplemente un mediador a la oportunidad que se busca.

Estructura Básica de un Currículum Vitae

Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:

  • Información personal: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. Además, en algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
  • Experiencia laboral: Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores. Esto es porque tu último trabajo suele ser el más relevante para tu futuro empleador. Cuando describas tu experiencia laboral, intenta enfatizar las tareas y responsabilidades que también son importantes en el puesto que estás solicitando. Si tu última experiencia laboral no es la más relevante en tu situación personal, considera una estructura diferente de tu CV.
  • Formación académica: Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años. Por supuesto que nombras esto, porque es una indicación de tu trabajo y nivel de conocimiento.
  • Habilidades: Ciertas habilidades son necesarias para ejercer cualquier profesión. Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.

Información Adicional para Destacar

  • Perfil personal: Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando. Presta suficiente atención a tu perfil, esta parte suele ser la que se lee con más atención.
  • Cursos y certificados: ¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo. Esta es otra razón para agregarlos a tu currículum.
  • Referencias: Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente. Esto indica que las personas con las que ha trabajado pueden confirmar estas afirmaciones. Debido a su privacidad, no es una buena idea incluir su información de contacto en tu currículum inicial. Solo cuando se verifican las referencias, puedes proporcionar detalles de contacto con su permiso.
  • Logros: ¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.
  • Actividades secundarias: Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.
  • Pasatiempos e intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.

Consejos Adicionales para el Envío de tu CV

El mercado laboral es muy competitivo. Las empresas reciben decenas, incluso cientos de correos con CV adjuntos diariamente. Para lograrlo cada detalle es importante, desde la línea de asunto hasta el mensaje de despedida. Aquí te lo explicaremos todo.

Pasos para Enviar tu CV por Correo Electrónico

  1. Qué poner en asunto cuando envías un CV: Esto es lo primero que verá la persona que reciba tu correo electrónico. Es necesario que entienda de qué trata tu correo con pocas palabras. Será suficiente con incluir el puesto de trabajo que estás solicitando, tu nombre completo y el propósito del correo (solicitud de empleo). Desde este momento debes cuidar la ortografía: recuerda incluir mayúscula al iniciar la frase y en tu nombre y apellidos y que las líneas de asunto no llevan punto final. Otro aspecto a tomar en cuenta es la extensión. Para que el asunto de tu correo no se corte, procura que tenga de 33 a 43 caracteres Una línea de asunto bien escrita aumenta tus posibilidades de éxito, porque deja una impresión positiva y te hace parecer profesional.
  2. Agrega el cuerpo del correo electrónico: Para iniciar tu correo de manera profesional, empieza saludando a la persona a quien va dirigido, por ejemplo: “Estimado señor Páez”. Si no lo sabes, puedes iniciar mencionando el departamento “Con atención al departamento de Recursos Humanos” o bien, con el tradicional “A quien corresponda”. Continúa presentándote con tu nombre completo y tu título profesional. Indica el puesto que estás solicitando y en dónde encontraste la oferta de trabajo. Habla muy brevemente de tus áreas de especialización, logros y calificaciones relevantes. Muestra qué aspectos del trabajo que estás solicitando te parecen más interesantes y cómo puedes ayudar a cumplir con los requisitos del puesto de acuerdo a tu experiencia y habilidades. Debido a que ya hablas de tu experiencia laboral en el currículum, no es necesario extenderte mucho. Menciona brevemente los aspectos que podrían ser más interesantes para el empleador según los requisitos del puesto, por ejemplo: Premios, Certificaciones, Experiencia laboral, Educación, Logros, Habilidades blandas.
  3. Agrega tu firma a un mensaje de correo electrónico: Una vez que escribas el texto de tu CV, agradezcas por el tiempo dedicado al análisis y lectura de tus documentos y te pongas a disposición del empleador, concluye con una firma profesional. Este debe incluir tu información de contacto, como nombre completo, puesto de trabajo, dirección de correo electrónico y número de teléfono.
  4. Revisa y actualiza tu CV: Antes de adjuntar tu CV al correo electrónico, dedica el tiempo que sea necesario para revisarlo minuciosamente y actualizarlo según el puesto de trabajo al que estás aplicando. Asegúrate de que la información sea precisa y coincida con las necesidades de la empresa y responsabilidades del puesto. Verifica que tus datos de contacto sean correctos y se incluyan tus experiencias y logros más recientes.
  5. Escribe o actualiza tu carta de presentación: Es recomendable que además de adjuntar tu CV incluyas una carta de presentación. En esta puedes describir de manera más detallada tus logros y tus objetivos profesionales a mediano y largo plazo. Una carta de presentación es especialmente importante si vas a enviar un currículum sin experiencia, porque en ella tendrás la oportunidad de expresar tu entusiasmo por iniciar tu carrera en esa empresa en particular y cómo tus habilidades y formación se alinean con los requisitos del puesto.
  6. Adjunta tus documentos: Una vez que tengas tus CV y carta de presentación listos, verifica que estás adjuntando la versión correcta y más reciente. ¿En qué formato se envía un CV? Revisa si en el anuncio de empleo se pide algún formato en particular, de lo contrario, recomendamos que lo hagas en PDF no editable. Esta es una opción fácil de descargar, abrir e imprimir. Considera incluir una breve nota en el cuerpo del correo que diga: "consulte los archivos adjuntos". Al hacerlo, te aseguras de que la persona que evalúa tu solicitud sepa que hay documentos adicionales para consultar.
  7. Revisa tu correo electrónico: Antes de dar clic en “Enviar” verifica por última vez el texto de tu correo electrónico y los documentos adjuntos. Usa herramientas de corrección de texto para asegurarte de que se trata de un correo pulido y profesional. Puedes enviar un correo electrónico de prueba a ti mismo o a un amigo para una revisión final. Un texto bien revisado demuestra atención al detalle y es una prueba clara de tus habilidades de comunicación y redacción, esenciales para la mayoría de los puestos de trabajo.
  8. Envía desde una dirección de correo profesional: Este es un aspecto que muchos solicitantes de empleo pasan por alto, pero influye en la primera impresión. Se trata de la dirección de correo desde la que se manda el CV. Evalúa tu dirección de correo electrónico.

Ejemplos de Asuntos para Correos Electrónicos

  • Matías Vega - Asistente de marketing - Solicitud de empleo
  • Paola Parra - Ingeniero de software - Pregunta sobre requisitos laborales
  • Elena Cruz - Asociada de ventas - Entrevista de trabajo de seguimiento

Ejemplo de Cuerpo de Correo Electrónico

Estimado señor Ruiz:

Es un placer saludarle. Me dirijo a usted para expresar mi interés en la posición de Asistente de Marketing en Crea Publicidad. Estoy emocionado por la oportunidad de formar parte de su equipo y compartir mi experiencia de tres años en agencias de marketing, donde me he destacado por generar ideas innovadoras para estrategias en redes sociales y publicidad digital.

Agradezco sinceramente el tiempo que dedicará a revisar mis documentos adjuntos. Estoy disponible para discutir en detalle mi experiencia y habilidades en una entrevista.

Atentamente,

Mario Muñoz Rojas

Ejemplo de Correo para Enviar un CV sin Experiencia

Asunto: Interés en colaborar: [tu nombre] - [puesto de trabajo]

Estimado/a [nombre del reclutador],

Confío en que este mensaje lo encuentre bien. Me dirijo a usted para expresar mi interés en la posibilidad de formar parte de [nombre de la empresa]Aunque aún no tengo un historial profesional extenso, mi motivación y capacidad para aprender son sólidas. Mi formación académica en [tu campo de estudio] me ha proporcionado una base sólida, junto con experiencias extracurriculares que han fomentado mi capacidad de adaptación y resolución de problemas.

Adjunto a este correo, encontrará mi currículum, donde podrá apreciar mi potencial y compromiso con el aprendizaje y el crecimiento profesional. Agradezco la oportunidad de considerar mi candidatura y quedo a su disposición para discutir cómo puedo contribuir al éxito de [nombre de la empresa].

Atentamente,

[tu nombre][datos de contacto]

Qué Hacer y Qué No Hacer al Enviar un CV por Correo

  • Hacer: Personalizar el asunto, adjuntar documentos en un formato adecuado, revisar detenidamente, incluir información de contacto.
  • No Hacer: Un asunto vago o genérico, adjuntar archivos pesados, descuidar la formalidad, enviar sin revisar.

Tipos de Currículum Vitae

Existen muchas formas en las que puedes presentar tu CV, algunas son más específicas que otras y otras requieren un formato especial dependiendo de la profesión y el trabajo al cual se quiera postular. El currículum cronológico es el formato más utilizado, aquí se presenta tu historia laboral de forma cronológica mostrando desde tu empleo más reciente hasta tu empleo más antiguo.

El currículum basado en competencias y habilidades busca presentar habilidades o competencias que posees y que mediante actos o acciones realizadas en tu experiencia laboral se demuestre dicha habilidad. Por ejemplo, si quieres destacar tu competencia de trabajo en equipo puedes mostrar como ejemplo una instancia en de trabajo multidisciplinario en algún trabajo u organización que hayas participado.

Objetivo Profesional en el CV

Objetivo profesional: busca comunicar brevemente la puesta en valor (lo que hace destacar sobre otros candidatos). En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.

Ejemplos de Presentación

  • Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
  • Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.

Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum. Todo el mundo quiere "crecer en la empresa", "mejorar su calidad de vida", "aplicar sus conocimientos de..." y "trabajar en una empresa de éxito", pero estas no son las mejores frases para objetivos en el currículum que podemos poner. Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.

Antecedentes Académicos

  • Título - institución de educación - periodo (años).
  • Interpretación de planos.
  • Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
  • Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
  • Persona competente en inspección de EPP.

También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.

Experiencia Laboral y Referencias

  • Experiencia laboral: Se recomienda escribir desde la más reciente a la más antigua.
  • Referencias: Nombre - cargo - empresa - datos de contacto.

Habilidades / Competencias / Aptitudes

En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.

Ejemplos de Líneas de Asunto para Correos Electrónicos

Ejemplo Descripción
Matías Vega - Asistente de marketing - Solicitud de empleo Asunto conciso y directo, ideal para una solicitud de empleo específica.
Paola Parra - Ingeniero de software - Pregunta sobre requisitos laborales Asunto que indica una consulta específica sobre la posición.
Elena Cruz - Asociada de ventas - Entrevista de trabajo de seguimiento Asunto para dar seguimiento a una entrevista previa.

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