Cuando buscas trabajo, ya sea a tiempo completo, parcial o como prácticas, lo primero que necesitas es un Currículum Vitae (CV). No te preocupes si sientes que tu CV se ve vacío al principio, ¡todos hemos estado ahí! Aquí te ofrecemos una guía para crear un CV del que no te avergüences.
Estructura Básica de un CV
Un CV bien estructurado es fundamental para causar una buena impresión. Aquí te presentamos los elementos esenciales:
Datos Personales
Lo primero que debes incluir en tu CV son tus datos de contacto actualizados, para que el reclutador pueda contactarte fácilmente. Debes mencionar tu nombre y apellidos, número de celular y correo electrónico. En cuanto a la fecha de tu nacimiento y tu estado civil, inclúyelos solo en el caso de que ese dato se solicite por la empresa en la oferta de trabajo, de ese modo evitarás posibles discriminaciones.
Perfil u Objetivo Laboral
Con tus datos personales listos, ahora debes crear tu presentación. Puedes nombrarla como “Perfil Laboral” u “Objetivo Laboral”, y debes presentarte en no más de 5 líneas. Puedes partir indicando tu carrera de estudios, el semestre que estás cursando y algunas experiencias que se acerquen a lo laboral, en el caso de que las tengas. Puedes incluir en este apartado una breve referencia a tus objetivos profesionales (que no supere un párrafo de 5 frases). Aquí pondrás cuáles son tus expectativas profesionales sobre el puesto concreto y lo que puedes aportar a la empresa.
Formación Académica
Después de presentarte, viene la tan anhelada “Formación Académica”. Aquí menciona la carrera que estás estudiando y el nombre de la Universidad o Instituto. También, puedes sumar a esta información el colegio en el que cursaste enseñanza media. Aquí tienes que poner tu titulación académica. Es suficiente con incluir el título de categoría superior (Por ejemplo, si tienes un título universitario no tienes que hacer referencia a tus estudios en el instituto). Si tienes formación complementaria, como un máster o un doctorado, sí debes incluirlo también en este apartado. Si en tu formación has obtenido excelentes notas, has sido el primero de la clase o tienes alguna matrícula, también es importante que pongas esos datos.
Experiencia Laboral
Aquí debes crear una sección que puede llamarse “Experiencias laborales”, “Experiencias Relevantes” o Experiencias Académicas”. Sabemos que justo ahora estás pensando: «No sé qué poner en un CV sin experiencia laboral». Por eso, acá se recomienda incluir toda experiencia en la cual sientas que tuviste la oportunidad de asumir un rol y responsabilidades. Por ejemplo, ayudantías, voluntariados, participación en centros de alumnos (colegio o universidad), scout o trabajos de verano. Incluso, puedes mencionar algún proyecto que hayas tenido que realizar como requerimiento de tu carrera de estudios.
Formación Complementaria
En caso de que hayas realizado algún curso adicional a tus estudios formales, puedes crear un ítem que tenga el nombre “Cursos” o “Formación Complementaria”. ¡Este espacio es para eso! A continuación tienes que añadir todos los cursos que has realizado, así como los seminarios, conferencias a los que hayas asistido relacionados con el trabajo al que optas.
Es preferible que estos datos los pongas en orden cronológico inverso, de forma que aparezcan en primer lugar los cursos más recientes y la información se muestre de forma descendente, hasta los más antiguos. De esta forma el reclutador puede ver en primer lugar los cursos más actuales en los que has participado, ya que este dato es el que más le interesa a la empresa. No olvides poner todos los detalles de los cursos: Centro que ha impartido el curso, horas lectivas, fecha de comienzo y fecha de finalización.
Idiomas y Formación Continua
En este apartado tienes que incluir tu conocimiento de idiomas, informáticos y técnicos. En cuanto a los idiomas, debes reflejar cuál es tu nivel de conocimiento: básico, medio o avanzado. Si tienes algún título de una escuela de idiomas debes incluirlo aquí, junto con la fecha en que realizaste el curso. Es muy importante no mentir sobre el nivel del conocimiento de idiomas que tengas, ya que en una entrevista de trabajo quedarías en evidencia si dices que hablas fluidamente inglés y al llegar a la entrevista te hablan en inglés y sólo lo dominas a nivel básico.
También tienes que poner aquí tus conocimientos técnicos e informáticos, así como las habilidades duras de las que hemos hablado anteriormente. Por ejemplo: conocimiento y uso de programa informáticos, como paquete Office, manejo de hoja de cálculo o programas de gestión específicos, conocimientos en programación informática u otros conocimientos técnicos que tengas: manipulador de alimentos, manejo de vehículos o maquinaria especial, etc. Ten en cuenta que los conocimientos que tienes que incluir son los que están relacionados con el puesto de trabajo para el que optas, ya que el resto no le van a interesar al reclutador.
Intereses Personales y Logros
En este apartado tienes que poner tus intereses y aficiones. Si practicas algún deporte y has ganado alguna competición es aquí donde tienes que hacer referencia a ello. También puedes destacar si has viajado mucho o has vivido algún año en el extranjero y has aprendido a hablar un idioma, aunque no tengas el título correspondiente. Además, es aquí donde harás constar tus habilidades blandas, de las que hemos hablado anteriormente, que reflejen tu personalidad y hagan destacar tus perfil personal y tus puntos fuertes: habilidades sociales, de comunicación, de persuasión, capacidad de trabajar en equipo, motivación, creatividad, capacidad para aprender rápido, flexibilidad, etc. Analiza tus puntos fuertes y explica brevemente tus habilidades duras, de forma razonada pero usando sólo una línea para cada una de ellas, evitando poner información de relleno o superflua.
Información Adicional
En esta sección puedes añadir cualquier cosa que consideres relevante con relación al puesto de trabajo, por ejemplo: posibilidad de incorporación inmediata en la empresa, flexibilidad horaria, posibilidad de incorporarte en el centro de trabajo de otra ciudad, disponibilidad para viajar, etc.
Por último, el currículum debe de estar firmado y fechado. No olvides actualizar la fecha del currículum en consonancia a la fecha en la que solicitas el empleo. Al reclutador le puede dar muy mala impresión un currículum que se presenta con la fecha de tres o cuatro meses anteriores, además de que daría la sensación de que estás estancado y no te involucras en una formación permanente.
Consejos Adicionales para un CV sin Experiencia
Aunque la experiencia es un apartado importante de todo currículum, no es imprescindible para encontrar trabajo, puesto que los reclutadores también tienen en cuenta otros aspectos, como la aptitud y las habilidades del candidato, para ofrecerles un puesto de trabajo. Pero para eso es necesario que sepas redactar un currículum eficaz, que sea claro, conciso, bien estructurado y que resalte tus mejores cualidades.
- Adapta tu currículum: El consejo más importante es que adaptes tu currículum al puesto de trabajo concreto para el que te presentas.
- Habilidades duras y blandas: Destaca en tu currículum tanto tus habilidades duras (hard skills), como tus habilidades blandas (soft skills).
- Mantente informado: Intenta mantenerte informado sobre las últimas novedades del sector del trabajo que te interesa y refleja esos conocimientos en tu currículum.
- Carta de presentación: Acompaña siempre al currículum una carta de presentación, debidamente motivada, explicando qué puedes aportar a la empresa y el motivo por el que quieres ese puesto de trabajo.
- Sé conciso: Un aspecto fundamental en un currículum sin experiencia es no intentar rellenarlo con muchas frases que no aportan información de ningún tipo.
- No mientas: No mientas nunca en los datos aportados con el currículum, dado que esto se podría volver en tu contra si acudes a la entrevista de trabajo y has aportado información que no se corresponde con la realidad.
La Importancia de la Carta de Presentación y las Cartas de Referencia
Desde CVMaker te aconsejamos que si vas a presentar un currículum sin experiencia añadas siempre una carta de presentación y de referencia.
La carta de presentación tiene que estar redactada por ti mismo. En ella te dirigirás a la empresa y le dirás el motivo por el que te interesa el trabajo y el porqué te consideras el candidato ideal para el puesto. Esta carta debe ser formal y estar lo bastante motivada para que el reclutador te vea como el candidato adecuado y, con ello, te pase a la segunda fase, la de la entrevista de trabajo.
Dado que no tienes experiencia es importante que, además de la carta de presentación, también adjuntes a tu currículum varias cartas de referencia. Puedes recurrir a tus profesores, a las empresas en las que has desarrollado alguna práctica o a los responsables de cualquier actividad de voluntariado. Esta carta estará escrita por ellos y en la misma deberán incluir las actividades que has realizado y cuáles han sido tus logros, así como cuál es tu actitud frente al trabajo y los aspectos más positivos de tu personalidad. La carta deberá contener un teléfono de contacto o dirección de correo electrónico de la persona que la firma por si el reclutador considera que tiene que recabar más información sobre ti.
Consejos Finales para un Currículum Perfecto
Presta mucha atención a los detalles para que tu currículum sea perfecto.
- Calidad del papel: Elige un papel con buen gramaje y evita todo tipo de mancha o arruga en el currículum, ya que esto puede ser motivo para que el reclutador te descarte de inmediato.
- Ortografía: Ten mucho cuidado con las faltas de ortografía, un currículum con faltas de ortografía también es descartado por completo, por muy bueno que sea su contenido.
- Tipografía: Opta por una letra para el texto del currículum formal y sobria, que no sea ni demasiado grande ni demasiado pequeña.
- Lenguaje: Utiliza siempre en tu currículum un lenguaje formal y profesional.
- Claridad: Sé claro, conciso y directo. Un currículum perfecto no excede nunca de dos página.
Optimización del Currículum para Sistemas ATS
Es importante adaptar tu currículum para que sea compatible con los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Estos sistemas filtran los currículums basándose en palabras clave y otros criterios. Asegúrate de incluir palabras clave relevantes del anuncio de empleo en tu CV.
Ejemplos de Habilidades Duras y Blandas
A continuación, se presentan algunos ejemplos de habilidades duras y blandas que puedes incluir en tu CV:
Habilidades Duras (Hard Skills)
- Programación (Python, Java, C++)
- Marketing Digital
- Análisis Financiero
- Dominio de Idiomas
- Gestión de Proyectos
Habilidades Blandas (Soft Skills)
- Liderazgo
- Empatía
- Resiliencia
- Pensamiento Crítico
- Trabajo en Equipo
- Comunicación Efectiva
Formatos de CV
Existen diferentes formatos de CV, cada uno con sus ventajas y desventajas. Los formatos más comunes son:
- Cronológico Inverso: Muestra tu experiencia laboral comenzando con la más reciente y terminando en la más antigua.
- Funcional: Se enfoca en tu formación, tus habilidades interpersonales y técnicas, y en tus logros. Es el formato óptimo para personas sin experiencia laboral.
- Combinado: Pone el mismo énfasis en tu experiencia laboral y en tus habilidades.
Preguntas Frecuentes sobre la Redacción del CV
¿Cómo debe ser un buen currículum?
Un buen currículum debe estar adaptado a la descripción del puesto al que aspiras. También debe redactarse usando verbos activos, viñetas con logros medibles y adjetivos positivos a lo largo de las secciones.
¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum?
Lo primero que se hace al redactar un currículum es reunir toda la información necesaria y estudiar el anuncio de empleo para escoger y priorizar la que necesitarás.
¿Cómo redactar un currículum sin experiencia?
Para redactar un currículum sin experiencia debes enfocarte en tu formación, habilidades transferibles y en experiencias como pasantías que enriquezcan tu perfil.
¿Hasta dónde debe remontarse un currículum?
Un currículum no debe remontarse a experiencias más allá de unos 10-15 años.
¿Cuáles son las 4C de la redacción de un currículum?
Las 4C de la redacción de un currículum son: claro, conciso, correcto y convincente.
¿Cómo redactar un currículum rápidamente?
Para redactar un currículum rápidamente necesitas organizar tu información de acuerdo a los requisitos del empleo vacante.
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