Encontrar el lugar adecuado para desarrollar tu carrera profesional es una decisión importante. A continuación, exploramos algunas empresas en Chile que destacan por sus oportunidades laborales, programas de desarrollo y valores corporativos.

Walmart Chile: Un Mundo de Oportunidades

La labor de Walmart Chile en materia de reclutamiento y selección consiste en incorporar y contar con trabajadores íntegros, con una actitud positiva hacia el aprendizaje, que les permita adoptar el estilo de trabajo de nuestra Compañía, el cual está orientado a la búsqueda de la excelencia a través de la mejora continua del quehacer diario.

Para el logro de este fin, hemos desarrollado un nuevo Portal de Empleo (www.somoswalmartchile.cl/), donde se presentan todos los negocios de la Compañía y testimonios de colaboradores, además de un sistema que permite presentar en tiempo real las vacantes abiertas y gestionar los currículos de candidatos y colaboradores que busquen nuevas oportunidades de desarrollo.

A nivel mundial, Walmart tiene una valiosa ventaja frente a su competencia: posee una fuerte base cultural que fue establecida por su fundador, el estadounidense Sam Walton. Esta cultura se basa en:

  • Servicio a nuestros Clientes.
  • Respeto por la Persona.
  • Búsqueda de la Excelencia.
  • Actuar con Integridad.

Walmart Chile ofrece diversos programas de capacitación y desarrollo, incluyendo:

  • "Crecer": Iniciativa que apoya a quienes deseen obtener un título técnico o universitario.
  • Programa dirigido a quienes ingresan a la empresa, perfeccionando a los nuevos colaboradores para que reconozcan el funcionamiento de sus puestos de trabajo.
  • Programa con más de 25 generaciones egresadas, que busca formar, tanto en gestión de personas como de la operación, a los futuros subadministradores de la compañía. El entrenamiento contempla clases prácticas y teóricas.

Además, Walmart Chile desarrolla actividades de esparcimiento para sus colaboradores y familias, las que permiten acercar el ámbito laboral con el personal. También cuenta con un programa semanal, cuyo objetivo es informar, capacitar y entretener, transmitiendo los lineamientos estratégicos del negocio.

Sodexo Chile: Un Trabajo con Propósito

Trabajar en Sodexo, es más que un trabajo: es convertirse en parte de algo más grande, porque creemos que nuestras acciones cotidianas tienen un impacto. Perteneces a una empresa que te permite actuar con un propósito y prosperar a tu manera. ¡En Sodexo Chile somos más de 22.000 colaboradores(as) a lo largo de todo el país!.

¿Por qué elegir Sodexo?

  • Formas parte de un equipo: Perteneces a una empresa que te valora por quien eres; donde te tratan de manera justa, con respeto, para que puedas ser tú mismo(a); donde tus ideas cuentan y tu opinión importa, porque cuando se está comprometido, somos un equipo imparable.
  • Actúas con un propósito: Con tus acciones diarias marcas la diferencia, y tienes la capacidad de mejorar el día a día de nuestros clientes y usuarios.

Puedes encontrar ofertas laborales de Sodexo aquí.

La Polar: Inclusión y Desarrollo Continuo

En La Polar, se valora:

  • El valor de enfrentar los desafíos de la compañía como propios, de manera responsable y proactiva.
  • El valor de vivir de manera sencilla y moderada, optimizando los recursos de manera eficiente.
  • El valor de poner en el centro a nuestros clientes, priorizando y anticipando sus necesidades, comprometiéndonos en crear una experiencia única para ellos.

Conocemos las problemáticas que viven muchas de las personas pertenecientes a grupos sub representados y no podemos quedar indiferentes. En La Polar contamos con una política de discriminación 0, reflejada en nuestros procesos de atracción de talentos, como también en todo momento durante la carrera laboral de un colaborador.

Algunos testimonios de colaboradores de La Polar:

  • “Estoy bien agradecido de la oportunidad que me han dado de pertenecer a un buen equipo, con gran trato de mis compañeros y jefaturas”. - Auxiliar de Recepción y Despacho, Tienda La Florida.
  • “Me llevé una grata sorpresa, superando mis expectativas con respecto al concepto de retail. Por otro lado, me encontré con una gerencia de personas muy integradora, que te apoya y te orienta en tu proceso como practicante”.
  • “Mi experiencia laboral en estos 16 años ha sido de grandes oportunidades, de desarrollo continuo en lo profesional y personal; lo cual me ha llevado a desempeñarme tanto en las tiendas como en Casa Matriz y en diversos cargos, con diferentes capacitaciones y cursos de especialización”. - Ejecutivo Financiero, Tienda Puente Centro.
  • “Siempre me han recibido muy bien de los 7 años que llevo en la empresa, me he sentido bastante integrado y buena disposición de mis compañeros y jefaturas”. - Asistente de Sala, Tienda Puente Centro.
  • “Mi trayectoria en La Polar ha estado acompañada de grandes crecimientos, tanto en el ámbito profesional como personal, permitiéndome ir construyendo un camino de desarrollo junto a los equipos y a la empresa". - Jefe de Medios, Presupuestos y Analytics Marketing.
  • “Ha sido muy grata mi experiencia, llena de aprendizajes y grandes desafíos. El tener profesionales y amigos dentro de mi mismo equipo, que están a la altura y que ponen todo de sí, para llegar a un objetivo común, lo es todo”.

“Nuestro objetivo ha sido atraer y desarrollar el mejor talento al interior de La Polar y seguir trabajando con mucha fuerza en temas de equidad de género, inclusión, diversidad y sostenibilidad”.

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