Muchas personas con un buen currículum vitae no prestan suficiente atención a su perfil personal. Sin duda, si no tienes la debida experiencia o las debidas cualificaciones para el trabajo que estás intentando conseguir, el perfil de tu currículum vitae no marcará una gran diferencia. Sin embargo, si estas intentando conseguir tu primer trabajo, o tienes cualificaciones similares a los otros candidatos, tu perfil personal puede hacerte destacar y ayudarte mucho a triunfar en esa importante entrevista. Continúa leyendo para descubrir cómo elaborar un perfil personal exitoso.
Perfil Personal o Perfil Profesional: ¿Cuál es la Diferencia?
Seguramente te estás preguntando cuál es la diferencia entre perfil personal y profesional, la verdad es que ¡ninguno! Son solamente sinónimos que podrás encontrar en diferentes ejemplos de currículum. Ambos funcionan para ayudarte a introducir y enfocar tu candidatura con solo unas líneas, te permitirán explicar tus puntos fuertes, experiencias y logros que te hacen único, para atraer la atención de los reclutadores.
La pregunta es ¿qué es mejor, poner perfil personal o perfil profesional? Eso depende de ti. Un perfil personal es como decir: “este soy yo y estas son mis metas”. Aunque también puedes aprovechar para destacar tus habilidades, los motivos por los que quieres trabajar y qué puedes aportar.
Un perfil profesional es una descripción resumida de lo que ha sido tu trayectoria de carrera. Es como contar “tu historia”, en qué te has especializado, las habilidades que tienes y algún logro importante que te haga destacar de los demás candidatos. A partir de este momento nos referiremos a perfil personal.
¿Qué es un Perfil Personal para Currículum?
Básicamente, el perfil de un currículum vitae es una sección personal para dar una idea al lector sobre tu personalidad y sobre tus valores como persona. Generalmente, un perfil es un resumen de cosas sobre ti y en relación con tu vida profesional, pero diferente a una mini biografía. Un perfil exitoso proporciona al lector algunas ideas claras sobre quién eres. También este debe mencionar posibles temas de conversación para que, cuando estés en la entrevista, puedan “conocerte un poco más”.
Piensa en un perfil personal como una gran oportunidad de mostrar algunos de tus puntos fuertes que te ayudarán a crear una buena y primera impresión de ti en los ojos del lector. Sin embargo, no debes estar vendiéndote demasiado.
Consejo: No exageres, te hará ver como un arrogante y/o descubrirán que es falso durante la entrevista.
¿Cómo Escribir un Buen Perfil Personal para tu Currículum?
El perfil personal en tu currículum hará que tu currículum sea más completo, te ayudará a destacar la información que te interesa de tu experiencia, formación y habilidades. Así, te aseguras de que el reclutador no pase por alto tus cualidades.
- Escríbelo en primera persona: Al igual que el resto de tu currículum, debe estar escrito en primera persona; ya que se trata de un documento personal, que se espera que haya sido escrito por ti mismo, no por una tercera persona.
- Sé conciso: El perfil debe ser escueto, no debería de ocupar más de 5 líneas.
- Resume las fortalezas de tu candidatura: Piensa en tus habilidades, ¿cuáles te hacen ser un buen candidato para el puesto de trabajo al que aspiras?
- Formación académica.
- Años de experiencia.
- Sector (es siempre un valor añadido si cuentas con experiencia en el mismo sector de la compañía).
- Funciones concretas similares en un puesto de trabajo anterior.
- Habilidades profesionales.
- Características personales.
- Conocimientos técnicos concretos.
- Intereses personales.
No necesitas nombrar una habilidad de cada una de las características anteriores, escoge sólo las que realmente sean importantes para la vacante, las que te hagan destacar como el mejor candidato. Por ejemplo, si quieres enviar tu currículum para puestos de marketing, y tu formación es en marketing pero no tienes suficiente experiencia, menciona tu formación, pero no tu experiencia. Si por el contrario tienes años de experiencia, menciónalo.
Consejo: Puedes destacar en negrita las palabras claves más importantes.
¿Cómo Escribir el Perfil Personal sin Experiencia Laboral?
No tener experiencia laboral no es una razón para dejar de añadir esta importante sección en tu currículum. Con mayor razón deberías añadir tu perfil personal, si todavía no tienes suficiente experiencia profesional, por varias razones:
- Tu currículum será más completo y extenso.
- Podrás destacar otros aspectos relevantes que no están incluidos en tu currículum, por ejemplo: éxitos conseguidos en actividades extracurriculares o trabajos voluntarios.
- Resaltarás el valor de tu formación, tus competencias y tus habilidades.
- Podrás mostrar tus intereses.
Muestra interés por desarrollar tu carrera profesional en el área del puesto del trabajo al que aspiras o el sector de la empresa. Evita escribir que no tienes experiencia y pon todo el énfasis en todos los logros que has alcanzado durante tus estudios, trabajos voluntarios, actividades extraescolares.
Consejos Adicionales para Escribir un Perfil Personal en un Currículum Vitae
- Si no sabes cómo comenzar a escribir sobre ti, puedes utilizar ejemplos como inspiración o plantilla.
- Lee tu perfil personal en voz alta. Estás vendiéndote a tu futuro empleador en estas primeras líneas de tu currículum.
- Sé lo más específico posible.
- Haz una lista respondiendo a las siguientes preguntas:
- ¿Quién soy y qué quiero hacer?
- ¿Qué cualidades y habilidades tengo que me harán exitoso en esta posición?
- ¿Cuáles son mis ambiciones y cuál es mi visión en cuanto al desarrollo personal en este puesto?
Ejemplos de Perfil Profesional en un Currículum Vitae
Entendemos que escribir un perfil para tu currículum vitae puede ser difícil. Especialmente si es tu primera vez, o si hace mucho tiempo que no escribes uno. Por lo tanto, hemos reunido algunos ejemplos para ayudarte. Recuerda que tan solo son ejemplos con propósito de servir como ideas para redactar el tuyo. Un perfil personal de un currículum debería no ser intercambiable de ninguna forma.
Ejemplo #3 - Secretaria
Secretaria seria y leal. Soy crítica, honesta y detallista. Tengo más de 10 años de experiencia. Puedo ser sus oídos y sus ojos para ocuparme de organizar su trabajo de forma profesional y efectiva. Así, usted podrá dedicar su tiempo a sus prioridades.
Ejemplo #8 - sin experiencia
Como recién egresado en Informática de Sistemas, he realizado prácticas en X y Y, que me han permitido desarrollar mi conocimiento de la industria y obtener experiencia práctica en soporte a usuarios y análisis de sistemas. Soy una persona orientada al cliente y a la búsqueda de soluciones, y puedo comunicarme en inglés y español a nivel bilingüe.
Creando un Buen Currículum Vitae
Es importante darse cuenta de que los empleadores a menudo reciben muchas respuestas por vacante. Es por eso que recomendamos a los solicitantes que siempre se aseguren de que la información más importante se coloque en la parte superior de su CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.
Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:
- Información personal
- Experiencia laboral
- Formación académica
- Habilidades
- Información adicional
Debes considerar los elementos anteriores para cada currículum y formar la base. Sin embargo, si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.
Ejemplo de Sumario de CV para Recepcionista: La Actitud Adecuada
El sumario de tu currículum (también llamado perfil o declaración personal) es el lugar para convencer a los empleadores de que te mantendrás optimista y centrada incluso en los días más ajetreados. Un sumario de currículum convincente se parece mucho a quien labora como recepcionista: polifacético, eficiente y acogedor. Es tu primera presentación a las empresas y una invitación a que te conozcan mejor. Piensa en él como si fuera tu currículum en miniatura: un poquito de personalidad, algunas habilidades y lo más destacado de tu experiencia laboral. Empieza con el número de años de experiencia que tienes como recepcionista o en algún campo relacionado. ¿Cuáles eran las principales tareas transferibles que ejercías en esos puestos? ¿Tienes algún logro especialmente llamativo? Entonces combínalo con tus principales cualidades: cortés, considerada, motivada, atenta, orientada al cliente.
No olvides echar un vistazo a la oferta de empleo y personalizar tu currículum de recepcionista incluyendo palabras clave que faciliten pasar por el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Si presentas una solicitud de empleo a una empresa local o envías tu currículum por correo electrónico directamente a un encargado de contratación, es probable que no se filtre a través de un sistema automatizado. Pero no está de más que lo prepares para dar a los empleadores exactamente lo que están buscando.
Ejemplo: Recepcionista con 10 años de experiencia en entornos de alto volumen de clientes. Competente en la creación de horarios, citas, ventas, y en proporcionar un servicio al cliente óptimo.
Ejemplo de Formación para Recepcionista: Un Poco Da Para Mucho
Aunque los puestos tradicionales de recepcionista usualmente piden un título de secundaria o equivalente, un título universitario puede ser una gran ventaja a la hora de conseguir un puesto de recepcionista en una empresa prestigiosa. Si te acabas de graduar o eres una estudiante universitaria buscando entrar al sector que has estudiado, un puesto de recepcionista puede ser una forma estupenda de abrirte camino y prepararte para oportunidades como mentorías y ascensos. Te recomendamos que anotes tus estudios indicando el año en primer lugar, seguido del nombre de la institución, el título (si procede) y la ubicación. Si tienes un bachiller universitario o un grado superior, no es necesario que anotes tu título de secundaria.
Puedes incluir también cualquier certificación pertinente para el sector, o algún curso de capacitación en tareas básicas de oficina como introducción de datos, comunicación de oficina, aplicaciones informáticas, etc.
Ejemplo de Competencias para CV: Fresco, Tranquilo y Sereno
Puedes tener un Doctorado en Astrofísica, pero si no sabes contestar al teléfono amablemente y gestionar la agenda de tu jefe, no durarás mucho como recepcionista. Por eso es que la lista de competencias de tu currículum de recepcionista es tan importante. De hecho, es tan escencial que debes asegúrarte de prestarle la suficiente atención.
Habilidades Duras
Se requiere habilidad y experiencia en el uso de tecnología de oficina como computadoras, impresoras, escáneres, y centrales telefónicas. Eso sin mencionar todo el software y las aplicaciones de comunicación que tendrás que utilizar a diario.
Habilidades Blandas
Incluso en los días más estresantes, se te pedirá que mantengas la calma y resuelvas diversas quejas de los clientes. Los rasgos de personalidad adecuados son el mejor recurso que tienes; asegúrate de incluirlos en tu currículum.
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