El Currículum Vitae (CV) es un documento clave que resume tu experiencia laboral, educación, habilidades y otros antecedentes relevantes al postular a un empleo en Chile. Un buen CV chileno debe ser claro, conciso (idealmente de 1 a 2 páginas) y con información actualizada.
Guía Práctica para Crear un CV en Chile
Seamos realistas, para muchos de nosotros, escribir un buen currículum vitae es una tarea bastante retadora. Después de todo, es algo que no hacemos todos los días.
Para ayudarte en tu proceso, existen amplias selecciones de ejemplos de currículums profesionales. Siempre encontrarás un ejemplo adecuado entre los CVs anteriores, independientemente de tu nivel de educación, años de experiencia laboral o la industria en la que trabajes.
Personalización del Currículum
A pesar de que los ejemplos de currículum se han compilado con el mayor cuidado, no puedes copiarlos directamente. Tu CV debe reflejar tu propia personalidad, tus habilidades y tu carrera profesional. Además, es importante que adaptes tu CV a la vacante y a la empresa a la que postulas. Con un buen ejemplo a la mano y utilizando un práctico creador de currículum, ¡crear un currículum se vuelve mucho más fácil!
De esta manera, siempre tendrás un ejemplo sólido y sustantivo y tu CV siempre se redactará en una plantilla profesional y bien organizada.
Pasos para la Búsqueda de Empleo y Creación del CV
Si estás buscando un nuevo trabajo, te recomendamos que procedas de la siguiente manera:
- Decide qué tipo de trabajo te gustaría solicitar.
- Haz una selección de las vacantes o empresas en las que te gustaría trabajar, en Chile.
- Encuentra un ejemplo entre las muestras que te atraiga o se aplique a tu situación.
- Ahora determina cuáles habilidades, conocimientos o características son esenciales para el puesto al que deseas postular y cómo puedes demostrarlos a partir de tu experiencia (laboral) o capacitación previa.
- Comienza a crear tu currículum ahora. Presenta la información más importante en la parte superior de tu currículum.
- ¿Estás estancado en alguna parte? Echa un vistazo a blogs para obtener consejos útiles sobre partes específicas del CV.
Elementos Esenciales de un Buen Currículum Vitae
Es importante darse cuenta de que los empleadores a menudo reciben muchas respuestas por vacante. Es por eso que se recomienda a los solicitantes que siempre se aseguren de que la información más importante se coloque en la parte superior de su CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.
Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:
Información Personal
Por supuesto, siempre comienzas un currículum con tus datos personales: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. Además, en algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
Experiencia Laboral
Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores. Esto es porque tu último trabajo suele ser el más relevante para tu futuro empleador. Cuando describas tu experiencia laboral, intenta enfatizar las tareas y responsabilidades que también son importantes en el puesto que estás solicitando. Si tu última experiencia laboral no es la más relevante en tu situación personal, considera una estructura diferente de tu CV.
Formación Académica
Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años. Por supuesto que nombras esto, porque es una indicación de tu trabajo y nivel de conocimiento.
Habilidades
Ciertas habilidades son necesarias para ejercer cualquier profesión. Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.
Información Adicional para Destacar
Debes considerar los elementos anteriores para cada currículum y formar la base. Sin embargo, si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.
Perfil Personal
Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando. Presta suficiente atención a tu perfil, esta parte suele ser la que se lee con más atención. Consulta ejemplos de CVs para obtener inspiración para tu propio perfil o lee blogs sobre cómo escribir un perfil personal.
Un breve párrafo (3 a 5 líneas) donde resumas quién eres como profesional, tu experiencia clave y lo que buscas. Por ejemplo: “Administradora de empresas con más de 5 años de experiencia en el área comercial. Destacada por habilidades en negociación y liderazgo de equipos.
Cursos y Certificados
¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo. Esta es otra razón para agregarlos a tu currículum.
Para escribir esta sección puedes seguir las recomendaciones de la sección anterior, pero en una sección diferente solo para certificados, ya que se trata de destacar tu desarrollo profesional y formación continua. Debes seguir un formato estructurado y fácil de leer con el nombre del certificado y la institución que lo otorga, junto a la fecha y cualquier información relevante. Por ejemplo:
Certificado IA para Recursos Humanos, Instituto Excelencia Académica, Santiago, 2021
Referencias
Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente. Esto indica que las personas con las que ha trabajado pueden confirmar estas afirmaciones. Debido a su privacidad, no es una buena idea incluir su información de contacto en tu currículum inicial. Solo cuando se verifican las referencias, puedes proporcionar detalles de contacto con su permiso.
Logros
¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.
En este apartado, el objetivo es demostrar tu capacidad para generar un impacto positivo al mostrar tus logros de manera efectiva en un CV de recursos humanos. Si sigues estos consejos, podrás conseguir tu meta:
- Se específico: indica claramente tus logros utilizando información cuantificable. Esto es especialmente importante para trabajos específicos, como en una vacante de asesoría en recursos humanos SA de CV.
- Usa verbos de acción: para que sea más dinámico y atractivo, usa verbos como liderar, implementar, lograr o desarrollar.
- Enfócate en los resultados: como por ejemplo, ahorros de costos, crecimiento de ingresos o mejoras de procesos.
- Se honesto: evita la exageración o el adorno, ya que cualquier información se puede verificar fácilmente durante el proceso de contratación.
Actividades Secundarias
Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.
Pasatiempos e Intereses
Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.
Ejemplo de CV de Recursos Humanos (RR.HH.)
Un equipo de recursos humanos (RR.HH.) es fundamental en cualquier empresa mediana/grande ya que entre las diferentes funciones que tiene, se encarga no solo de atraer al verdadero talento a la compañía, sino también de seguir formándolo y facilitando sus tareas laborales para que permanezcan dando lo mejor de sí mismos.
Si quieres llegar a la fase de la entrevista personal, deberás poner mucha atención en todas las secciones y datos básicos de este documento ya que será revisado por personas que, como tú, saben identificar las debilidades y fortalezas de cada candidato. No te pierdas una guía completa para buscar trabajo en RR.HH. en Chile con ejemplos de CV de gerente de recursos humanos.
El Proceso de Redacción del CV
El primer paso consiste en personalizar tu CV de recursos humanos según la vacante laboral que vas a solicitar. Esto puede ser muy sencillo si ya tienes una plantilla modelo de CV Master que únicamente tienes que adaptar a las peculiaridades del puesto de trabajo y compañía. Internet se pone de tu lado ya que aquí podrás encontrar toda la información que precisas. Ten en cuenta que si quieres destacar ante el resto de candidatos, tu CV de recursos humanos debe ser lo más personalizado posible.
CV Master
El CV Master es el modelo general que debes tener siguiendo los estándares específicos de la industria, las pautas de formato y las tendencias actuales de contratación. Este CV de recursos humanos debe ser claro, conciso y adaptado al público objetivo, resaltando los logros clave, las experiencias y las cualificaciones relevantes del solicitante. Además, no debe contener errores y debe estar bien estructurado para mejorar la legibilidad. Este documento será que el se utilice como base para escribir un CV específico.
CV Específico del Puesto de Trabajo
Tomando como referencia el CV Master, habrá que crear un CV específico para el puesto de trabajo en Chile de recursos humanos al que se vaya a aplicar. Por ejemplo, para llamar la atención de los reclutadores, se pueden modificar el objetivo y las habilidades según la filosofía de la empresa en la que se pretende trabajar. Habrá un mayor porcentaje de posibilidades de acceder a una entrevista personal si este CV específico usa las palabras clave apropiadas e incluye los requisitos particulares de la vacante laboral.
Qué Poner en un CV de Recursos Humanos
La buena noticia es que en un CV de recursos humanos prácticamente todos los candidatos ponen el mismo tipo de experiencias, formación, habilidades y cualidades, según su vida laboral y académica, la mala noticia es que, al haber tanta igualdad, lo más complicado es destacar para poder pasar a la fase de la entrevista personal. Hay ciertos datos que serán obligatorios que aparezcan (información personal, formación, experiencia) y secciones opcionales que podrás incluir si todavía tienes espacio, ya que te recomendamos que tu CV de RRHH no se extienda más allá de una sola hoja.
Qué Perfil Debe Tener un Trabajador de Recursos Humanos
El perfil personal para CV es algo en lo que primero suelen fijarse los reclutadores encargados de la contratación de personal, ya que les dice de manera general qué tipo de personalidad tienes (por ejemplo, si eres proactivo o tienes alma de líder) y cómo puedes ayudar a crecer a la empresa. Lo ideal es que tenga entre 4 y 6 líneas.
Ejemplo de perfil personal:
"Profesional de recursos humanos con 5 años de experiencia ofreciendo apoyo operativo a los empleados y encargándome de tareas de contratación. Amplio dominio de gestión de bases de datos y formación específica para atraer talento según los objetivos comerciales de la compañía e incorporarlos en la empresa de manera eficaz. Buenas habilidades de liderazgo y comunicación."
Habilidades Clave para un CV de Recursos Humanos
Al listar las habilidades para CV, es esencial incluir una combinación de habilidades técnicas, habilidades interpersonales y calificaciones relevantes. Entre las habilidades clave que puedes considerar en un CV de recursos humanos, se encuentran las siguientes:
- Reclutamiento y selección: experiencia demostrada en la búsqueda y selección de candidatos calificados utilizando diferentes canales de reclutamiento.
- Relaciones con los empleados: incluidas la resolución de conflictos, acciones disciplinarias y fomento de un ambiente de trabajo positivo.
- Cumplimiento y políticas de recursos humanos: conocimiento de la legislación y reglamentos laborales.
- Formación y desarrollo: identificar las necesidades de formación, desarrollar programas de formación y ofrecer sesiones de formación para mejorar las habilidades y el conocimiento de los empleados.
- Compensación y beneficios: conocimiento de estructuras de compensación, administración de beneficios y evaluación comparativa de salarios para garantizar prácticas de compensación competitivas y equitativas.
- Sistemas de información de recursos humanos (HRIS): familiaridad con el software y los sistemas HRIS para administrar los datos de los empleados, generar informes y optimizar los procesos de recursos humanos.
- Resolución de conflictos y mediación: habilidades de mediación y negociación para resolver conflictos en el lugar de trabajo y facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la gerencia.
- Habilidades de comunicación e interpersonales: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como la capacidad de construir relaciones, colaborar con diversos equipos y mantener la confidencialidad.
Cómo Escribir la Experiencia Laboral en un CV de Recursos Humanos
En este apartado debes indicar por qué tu experiencia y habilidades pueden ayudar a crecer a la compañía. Para ello, la información debe expresarse de manera precisa resaltando brevemente algún logro destacable. Fíjate en el siguiente ejemplo:
Reclutador RR.HH., Trackerjob, Santiago de Chile | 2019 - 2022
Implementé un sistema de contratación de candidatos nuevo que disminuyó un 20% el tiempo para cubrir vacantes de empleo.
Cómo Incluir la Educación en un CV de Recursos Humanos
El propósito de esta sección es demostrar tus cualificaciones académicas según los requisitos del trabajo. Lo ideal es incluir esta información en orden cronológico inverso, comenzando con el título más reciente. No puede faltar el título que obtuviste, junto con la disciplina o campo de estudio, el nombre de la institución educativa donde conseguiste tu título, la fecha de graduación y la ciudad/país donde se encuentra la institución. Asegúrate de que la información sea clara, organizada y fácil de leer, y obviamente esté directamente relacionada con el puesto laboral que solicitas.
Ejemplo de Estructura de CV
A continuación, se muestra un ejemplo de cómo estructurar un CV:
- Formación: 01/2011 - 05/2013, Diplomado en Gestión de Empresas, Pontificia Universidad Católica de Chile, Manquehue
- Idiomas: Español, Inglés
- Habilidades: Contabilidad, Apoyo Administrativo, Gestión de proyectos, Habilidades de comunicación, Habilidades de organización, Capacidad multitarea
Consideraciones Adicionales
- Evita errores ortográficos.
- RUT: Se puede poner, pero no es requisito legal.
- Es más fácil comenzar con plantillas.
Diagramación y Diseño del CV
La primera impresión es importante. Comienza usando títulos de sección que destaquen para que los reclutadores puedan encontrar la información que necesitan rápidamente. Utilice un tipo de letra legible y mantén márgenes de al menos 2 cm alrededor. Si utilizas color, hazlo con moderación, a menos que te dediques a un campo creativo y quieras presumir de tu sentido del diseño.
Trabajos a Tiempo Parcial
¿Quieres ganarte un dinero extra o probar un trabajo en otra área? Sin importar cuántas horas quieras trabajar, necesitas un currículum de trabajo a tiempo parcial que destaque entre la multitud. Enfoca tu búsqueda de la misma manera que lo harías para un trabajo a tiempo completo y estarás bien encaminado.
El Mercado para los Trabajadores a Tiempo Parcial
Aproximadamente un 27% de los trabajadores activos de Chile laboraban a tiempo parcial en 2022, según cifras del Banco Mundial. Una cifra que decayó desde el 2020 cuando el porcentaje llegó incluso al 35%.
Cómo Escribir un CV para un Trabajo a Tiempo Parcial
Antes de empezar a redactar tu CV para un empleo a tiempo parcial, debes tener claro qué secciones incluir.
Elegir el Mejor Formato de CV para un Trabajo a Tiempo Parcial
El mejor formato de CV para un trabajo a tiempo parcial depende de tus motivos para buscar empleo y de tu historial de empleo. Se suele recomendar el orden cronológico inverso.
El formato de CV cronológico inverso funciona bien si esperas seguir en el mismo sector y tienes un historial de empleo estable. Este CV muestra dónde estás ahora y lo lejos que has llegado desde que entraste al mercado laboral.
Sumario de CV: Retrato Profesional
El sumario o perfil de tu CV para un trabajo a tiempo parcial puede marcar la diferencia, sobre todo si estás cambiando de profesión o si acabas de empezar. Es tu oportunidad para explicar cómo tu experiencia aportará valor añadido al puesto que deseas.
Estas 3 o 4 líneas describen tu estilo de trabajo, destacan tus principales logros profesionales y, en general, responden a la pregunta: "¿Por qué quieres trabajar aquí?". Debes ser específico acerca del valor que puedes aportar.
Ejemplo: Trabajadora a tiempo parcial muy dinámica con aptitudes para el trabajo de oficina y administrativo.
Experiencia Laboral: La Historia de Tu Carrera
En la sección de experiencia laboral de tu CV de trabajo a tiempo parcial debes enumerar los éxitos que has conseguido en tu carrera. Construye una historia siguiendo la forma de pirámide invertida en donde colocas tus mayores y más recientes logros en la parte superior.
Competencias en CV para Trabajo a Tiempo Parcial
La sección de competencias o habilidades de tu CV para trabajo a tiempo parcial ofrece una fotografía instantánea de tus talentos. Aunque parezca breve y rápido, debes prestarle especial atención. Analiza primero el anuncio de empleo para que te asegures de que reúnes los atributos que busca tu posible empleador. Los departamentos de RRHH utilizan Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) porque éstos se encargan de hacer la clasificación inicial de los CV.
Formación en CV
La sección de formación de tu currículum para trabajo a tiempo parcial le indica a los empleadores los títulos y educación que has obtenido. Aquí también recomendamos usar el orden cronológico inverso. Si tienes un título universitario de licenciatura o superior, puedes omitir tu título de secundaria en esta sección.
TAG: #Empleo #Curriculum
