La votación de la Cámara de Diputados que aprobó la legislación que reduce la jornada laboral en Chile a un máximo de 40 horas, pone a nuestro país entre los pocos de la región que han llegado a esa cifra en sus respectivos cuerpos legales, aunque a la par de buena parte de países de Europa, Japón o China que sí tienen establecidos máximos similares.
El régimen laboral en el país está establecido en los artículos 22 y 28 del Código del Trabajo, y sus características son: no puede exceder de 45 horas semanales; este máximo de horas legales debe ser distribuido en la semana en no menos de cinco ni en más de seis días; y no puede exceder de 10 horas diarias.
A pesar de las regulaciones, existen denuncias sobre largas jornadas laborales, especialmente en ciertas industrias.
Condiciones laborales en la industria de la moda rápida en China
Shein, fundada en 2008, es un comercio en línea que vende prendas de moda a precios reducidos y a todo el mundo. Este marketplace chino es el mayor representante del fast-fashion, produciendo entre 35.000 y 100.000 artículos cada día. Esta empresa de a poco se fue instalando en nuestro país, gracias a sus atractivos precios.
Sin embargo, un reportaje de la BBC ha expuesto las condiciones laborales en las 5000 fábricas asociadas a Shein en China, donde se trabaja hasta 75 horas semanales, solo un día de descanso al mes y bajos salarios. Los periodistas de la BBC escribieron que el sonido de las máquinas de coser no para nunca, en ningún minuto. “Si un mes tiene 31 días, trabajo 31 días”, confesó un trabajador. Al igual que él, la mayoría explicó que solo tienen un día libre al mes.
Así lo evidenció un reciente reportaje de la BBC: un grupo de periodistas viajó a Guangzhou, al sur de China, y visitó una decena de establecimientos donde se fabrican las prendas de fast fashion que después terminan en los roperos de más de 150 países. En esta localidad, está el vecindario que es conocido como “el pueblo Shein”, donde hay más de 5.000 fábricas.
Más de un año desde que Shein prometió abordar las largas horas laborales en su cadena de suministro, un nuevo informe sugiere que la empresa de moda rápida china aún enfrenta serios problemas. Public Eye entrevistó a 13 trabajadores textiles el verano pasado en seis fábricas en Guangzhou, China, y descubrió que trabajaban un promedio de 12 horas al día, sin incluir las pausas para comer, durante seis o siete días a la semana.
Así, se ha convertido en la tienda favorita de millones de personas alrededor del mundo. No obstante, a espaldas de su éxito, Shein carga con una pesada mochila: las polémicas sobre el trato hacia sus empleados y acusaciones de trabajo forzado, que incluye a menores de edad.
Los testimonios fueron decidores. “Si un mes tiene 31 días, trabajo 31 días”, confesó un trabajador. Al igual que él, la mayoría explicó que solo tienen un día libre al mes. El resto están trabajando sin cesar, pasando por encima de las leyes laborales de China, que indican que no deben sobrepasar las 44 horas semanales.
Pero todo apunta a que no es una práctica inusual: los trabajadores que aceptan estas condiciones suelen ser personas de sectores rurales que buscan tener ingresos, cueste lo que cueste. El día de un trabajador de Shein comienza muy temprano en la mañana, y se puede extender incluso hasta después de las 10 de la noche. “Normalmente trabajamos 10, 11 o 12 horas al día. Los domingos trabajamos unas tres horas menos”, dijo una mujer de 49 años que prefirió no revelar su nombre.
Según un estudio revelado por Public Eye, luego de entrevistar a 13 personas de distintas fábricas que proveen a la marca Shein, sus jornadas laborales son de 75 horas semanales, con solo un día libre al mes. Sumado, a los bajos salarios, muy por debajo al sueldo digno en China que es de 900 dólares.
Además, Public Eye afirmó que los salarios de los trabajadores apenas habían cambiado desde su informe de 2021. En promedio, los trabajadores ganan entre 6.000 y 10.000 yuanes al mes (829 y 1.382 dólares). Sin embargo, tras deducir la paga por horas extraordinarias, los salarios cayeron a unos 2.400 (332 dólares) al mes.
“Trabajo todos los días de 8 de la mañana a 10:30 de la noche y me tomo un día libre al mes. No puedo permitirme más días libres porque cuestan demasiado”, expresó un trabajador que lleva 20 años operando con máquinas de coser.
Esta necesidad hace que las personas que optan por este tipo de trabajos, acepten tener un horario estándar que va desde las 8 de la mañana hasta más de las 10 de la noche, una situación que ya había denunciado antes la organización no gubernamental suiza de derechos humanos, Public Eye.
Según el medio, estas fábricas son contratadas por Shein para hacer ropa por encargo: por ejemplo, si es que se ponen de moda un modelo de pantalones, los pedidos aumentarán, por lo que tendrán que sacar varios lotes del mismo. Y a los trabajadores les pagan por cada pieza de prenda fabricada: “Depende de la dificultad de la prenda. Algo tan sencillo como una camiseta es 1 o 2 yuanes (menos de 1 dólar o 1.000 pesos chilenos) por pieza, y puedo hacer una docena en una hora”.
En respuesta al informe de Public Eye, Shein dijo que no reconocía muchas de las alegaciones. Un portavoz de Shein dijo que la empresa exige a sus proveedores que limiten los horarios a 60 horas semanales, incluyendo las horas extraordinarias. Además, destacó que les concedan al menos un día libre a la semana. El personal también tiene derecho a negarse a hacer horas extraordinarias.
La BBC intentó entrevistar directamente a Shein, pero la empresa se negó y, en su lugar, envió un comunicado donde aseguró que la empresa “está comprometida a garantizar el trato justo y digno de todos los trabajadores dentro de nuestra cadena de suministro y está invirtiendo decenas de millones de dólares en fortalecer la gobernanza y el cumplimiento”.
“Nos esforzamos por establecer los estándares más altos de remuneración y exigimos que todos los socios de la cadena de suministro se adhieran a nuestro código de conducta.
Comparación internacional de jornadas laborales
La comparación internacional muestra que el número de horas trabajadas en Chile es elevado en relación el resto de los países de la OCDE. La productividad de Chile también es menor, pero no porque en Chile se trabajan muchas horas sino por otros motivos como la escasa inversión en I+D, entre otros factores
Francia, Dinamarca y Australia pertenecen a un grupo muy pequeño de países cuyas legislaciones establecen un tope máximo menor a 40 horas, mientras que Estados Unidos y el Reino Unido están entre las naciones que no establecen ningún límite legal, de acuerdo a datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Corea del Sur anunció que reducirá la jornada laboral máxima de 68 a 52 horas por semana. Pero aunque es el país desarrollado con el mayor promedio de horas trabajadas por año, hay dos naciones en vías de desarrollo en las que se trabaja aún más.
Pero es en África donde hay más países en los que más de un tercio de la fuerza laboral trabaja más de 48 horas por semana.
Tabla comparativa de jornadas laborales semanales
| País | Horas |
|---|---|
| Chile | 40 |
| Ecuador | 40 |
| Venezuela | 40 |
| Brasil | 44 |
| Argentina | 48 |
| Bolivia | 48 |
| Colombia | 48 |
| Costa Rica | 48 |
| México | 48 |
| Panamá | 48 |
| Paraguay | 48 |
| Perú | 48 |
| Uruguay | 48 |
| Francia | 35 |
| Dinamarca | 37 |
| Australia | 38 |
| Austria | 40 |
| Bielorrusia | 40 |
| Canadá | 40 |
| China | 40 |
| Corea del Sur | 40 |
| Croacia | 40 |
| Eslovaquia | 40 |
| Eslovenia | 40 |
| España | 40 |
| Estonia | 40 |
| Finlandia | 40 |
| Grecia | 40 |
| Indonesia | 40 |
| Islandia | 40 |
| Italia | 40 |
| Japón | 40 |
| Nigeria | 40 |
| Noruega | 40 |
| Nueva Zelandia | 40 |
| Polonia | 40 |
| Portugal | 40 |
| República Checa | 40 |
| Rusia | 40 |
| Serbia | 40 |
| Ucrania | 40 |
Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
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