Preguntarse cómo escribir un currículum sin experiencia es algo que todos enfrentan al iniciar su carrera profesional.

Al plantearte cómo hacer un currículum para tu primer empleo recuerda que es probable que los jefes comprendan tu situación. El director de recursos humanos pasó por lo mismo.

Probablemente recuerde el miedo que sintió al escribir su primer currículum, y por eso está preparado para descubrir potencial en cualquier sección.

Cuando lee un currículum -y aún más uno sin experiencia- se preguntará: “¿Por qué debería contratarlo?”. Esta pregunta no debe asustarte.

Ellos buscan razones para contratarte más que para descalificarte, así que cuando busques tu primer empleo, considéralo una oportunidad para elaborar tu currículum sin experiencia de una forma diferente.

Estructura del currículum sin experiencia

Aunque los empresarios no esperan ver un documento repleto de logros, sí esperan (inconscientemente) que tu currículum sin experiencia esté estructurado de forma tradicional. Todo lo que se salga de la norma corre el riesgo de crear una mala impresión.

No tienes por qué desviarte de la estructura habitual de un currículum y, aunque hay empleos que no requieren experiencia laboral, también hay muchos otros que ofrecen formación y desarrollo fantásticos a los aspirantes en el primer peldaño de la escalera profesional.

Si es la primera vez que lees sobre cómo redactar un buen currículum, en especial ese difícil “currículum sin experiencia”, aquí te explicamos las secciones que debes incluir:

  • Encabezado. Tu nombre e información de contacto deben ocupar un lugar destacado en la parte superior. El software ATS esperará que estén ahí y ayuda a que te contacten si deciden invitarte a una entrevista.
  • Resumen o perfil. Si te preguntas cómo resumir un currículum sin experiencia, te sugerimos que uses esta sección para mostrar tu actitud y aptitudes, y para describir tus objetivos profesionales.
  • Educación. Los años de estudio representan mucho más que tu promedio de notas. Piensa en los hábitos útiles que adquiriste, los proyectos en los que te esforzaste y la creatividad que desarrollaste. La capacidad de aprender es fundamental en tus primeros años de trabajo.
  • Experiencia relevante. Carecer de experiencia laboral no significa que no tengas experiencia relevante. Habrá ocasiones en las que te encomendaron lograr algo en un periodo de tiempo determinado. Escoge ejemplos como ésos y céntrate en como progresaste a lo largo de una curva de aprendizaje, asegúrate de que hay motivos para confiar en que seguirás creciendo.
  • Habilidades. Todos adquieren habilidades a medida que se enfrentan a las pruebas que presenta la vida. Las habilidades blandas son más difíciles de enseñar, pero más fáciles de exagerar en un currículum. Las habilidades duras se pueden desarrollar mediante formación, pero deben ser lo más objetivas posible. Encontrar la combinación adecuada de habilidades para un empleo es esencial.

Datos personales

Lo primero que debes poner en tu CV son tus datos de contacto actualizados, para que el reclutador pueda llamarte. Suena obvio, pero no te imaginas cuantas personas no pueden ser contactadas porque su información de contacto es incorrecta.

Debes mencionar tu nombre y apellidos, número de celular y correo electrónico. Como opcional, puedes indicar la ciudad en la que vives pero jamás la dirección completa, ya que es información sensible (basta con la calle y el número).

Objetivo laboral

Con tus datos personales listos, ahora debes crear tu presentación. Puedes nombrarla como “Perfil Laboral” u “Objetivo Laboral”, y debes presentarte en no más de 5 líneas. Esta sección es algo así como el tráiler de tu vida profesional.

Puedes partir indicando tu carrera de estudios, el semestre que estás cursando y algunas experiencias que se acerquen a lo laboral, en el caso que las tengas. Para finalizar, puedes mencionar las principales fortalezas que te caracterizan (siempre con sinceridad) y tu objetivo laboral, es decir, qué buscas (trabajo full time, trabajo part-time o práctica profesional)

Formación Académica

Después de presentarte, viene la tan anhelada “Formación Académica”. Aquí menciona la carrera que estás estudiando y el nombre de la Universidad o Instituto. También, puedes sumar a esta información el colegio en el que cursaste enseñanza media. Si obtuviste un técnico nivel medio, no olvides indicarlo. Esto contará hacia donde quieres dejar tu huella.

Normalmente, la educación no ocupa un lugar tan destacado en el currículum, pero como se trata de uno de los logros más tangibles de un currículum para un primer trabajo, es buena idea incluirla antes de la sección de experiencia.

Lo ideal es que la sección de educación de un currículum sin experiencia esté en la parte superior, ya que será la muestra más tangible de tu capacidad de aprendizaje y crecimiento, algo esencial en los primeros años de cualquier carrera.

Asegúrate de no escatimar en detalles al redactar esta sección, sobre todo si tu rendimiento académico es excelente. Lo ideal es incluir nombre de la titulación, institución, años de asistencia, ubicación, nota promedio (si es sobresaliente) y cualquier distinción recibida.

Tu formación se comparará con la de tus competidores y es uno de los pocos aspectos comunes de todo currículum sin experiencia. Asegúrate de que muestre lo bueno que eres aprendiendo.

Una formación satisfactoria puede mostrar muchas aptitudes que los empresarios valoran y merece la pena detallar tu crecimiento en un par de líneas. Sea que el trabajo requiera atención al detalle, investigación, comunicación eficaz o trabajo en equipo, los rigores de la educación superior exigen excelencia en estas áreas, y en muchas más.

Experiencias Relevantes

Aquí debes crear una sección que puede llamarse “Experiencias laborales”, “Experiencias Relevantes” o Experiencias Académicas”.

Sabemos que justo ahora estás pensando: «No sé qué poner en un CV sin experiencia laboral». Por eso, acá se recomienda incluir toda experiencia en la cual sientas que tuviste la oportunidad de asumir un rol y responsabilidades.

Por ejemplo, ayudantías, voluntariados, participación en centros de alumnos (colegio o universidad), scout o trabajos de verano. Incluso, puedes mencionar algún proyecto que hayas tenido que realizar como requerimiento de tu carrera de estudios. Recuerda que de todo esto has aprendido algo.

Puede que no tengas ninguna experiencia laboral formal, pero eso no significa que carezcas de logros relevantes que citar.

Historial de empleo en un currículum sin experiencia. Aunque puedes considerar que tu historial laboral sin experiencia es un obstáculo para escribir tu currículum, la falta de experiencia remunerada (contractual) no significa que no hayas desarrollado competencias por medio de otras experiencias.

Esta sección puede seguir llamándose "Experiencia laboral", en parte porque el software ATS lo buscará como palabra clave, pero también porque has invertido tu tiempo de diversas maneras. Utiliza la sección de experiencia para citar, por ejemplo:

  • Voluntariados. Incluso si los proyectos no estén relacionados al empleo, si puedes citar hábitos y habilidades aprendidas que serían útiles en ese puesto. El voluntariado es una gran oportunidad para aprender de otros colegas.
  • Prácticas. Una práctica formal puede considerarse una experiencia, y lo importante es demostrar que sabes lo que se necesita para trabajar en ese primer empleo. Aunque las prácticas hayan durado un par de semanas, tú entraste con la intención de aprender. Invierte tiempo en prácticas si aún no lo has hecho.
  • Proyectos. Sea un proyecto académico o comercial, una actividad de duración limitada con un objetivo específico es el pan de cada día durante el primer o segundo año de cualquier empleado nuevo. Los proyectos exitosos mostrarán tu capacidad de organización, trabajo en equipo, y la conversión de estrategias en resultados.
  • Extracurriculares. La importancia de compartir tu personalidad está infravalorada en el proceso de contratación moderno,y muchos profesionales experimentados mantienen su personalidad separada de los logros profesionales en su currículum. Esto es un error; todo currículum debe tener algo de personalidad, y un CV sin experiencia debe tener mucha. Los deportes y los pasatiempos son formas estupendas de mostrar quien eres.

Formación complementaria

En caso de que hayas realizado algún curso adicional a tus estudios formales, puedes crear un ítem que tenga el nombre “Cursos” o “Formación Complementaria”. ¡Este espacio es para eso! Menciona el nombre del curso, la institución que lo impartió y el año.

Información adicional

Para finalizar, puedes crear un apartado que se llame “Información adicional” para indicar si posees Licencia de Conducir, Manejo de idiomas, Pasatiempos relevantes para el cargo, etc.

Habilidades

La sección de habilidades es donde puede cobrar vida el proceso de elaboración de un currículum sin experiencia. Las habilidades que elijas para describirte se utilizarán como punto de partida para la conversación en la fase de entrevista, así que asegúrate de que reflejen el valor que puedes aportar.

Compáralas con el anuncio de trabajo y toma en cuenta la cultura de la empresa a la que te presentas: ¿te suenan como las de alguien que triunfaría en ese ambiente? La forma en que describes tu conjunto de habilidades muestra cómo percibes su impacto.

  • Habilidades blandas. Los rasgos de comportamiento son más difíciles de enseñar, pero más fáciles de exagerar. Usa ejemplos como: atención al cliente, gestión de personal, comunicación, trabajo en equipo, investigación, creatividad, o relaciones interpersonales.
  • Habilidades duras. Las habilidades duras cuantificables como conocimientos sobre redes sociales o conocimientos técnicos y específicos del sector, elevarán tu currículum sin experiencia por encima del resto.

Ejemplo de resumen de currículum: un retrato positivo

Si no tienes mucha experiencia laboral, eso no es un aspecto decisivo. El resumen, a veces conocido como perfil o declaración personal, proporciona una imagen positiva, describe tus cualidades y le da al lector una idea de tu determinación e impulso. Es por eso que es doblemente importante elaborar con cuidado tu resumen en un currículum de estudiante.

Evita los clichés y las declaraciones imprecisas. Usa verbos de acción, lenguaje directo y dinámico en tu currículum.

Proporciona contexto y datos específicos cuando sea posible. En lugar de "Terminó la escuela secundaria. Tiene una variedad de pasatiempos". escribe "Sobresalió en álgebra y español en la escuela secundaria. Inserta un par de habilidades y cualidades que podrían ser interesantes para un empleador.

Adapta tu descripción según el tipo de trabajo para el que estás aplicando. Si buscas trabajo en servicios (restaurantes, supermercados, etc.), usa tu currículum para enfatizar la parte social de tu carácter.

Habilidades del currículum cuando no tienes experiencia laboral

La sección de habilidades es donde puede cobrar vida el proceso de elaboración de un currículum sin experiencia. Las habilidades que elijas para describirte se utilizarán como punto de partida para la conversación en la fase de entrevista, así que asegúrate de que reflejen el valor que puedes aportar.

Compáralas con el anuncio de trabajo y toma en cuenta la cultura de la empresa a la que te presentas: ¿te suenan como las de alguien que triunfaría en ese ambiente? La forma en que describes tu conjunto de habilidades muestra cómo percibes su impacto.

  • Habilidades blandas. Los rasgos de comportamiento son más difíciles de enseñar, pero más fáciles de exagerar. Usa ejemplos como: atención al cliente, gestión de personal, comunicación, trabajo en equipo, investigación, creatividad, o relaciones interpersonales.
  • Habilidades duras. Las habilidades duras cuantificables como conocimientos sobre redes sociales o conocimientos técnicos y específicos del sector, elevarán tu currículum sin experiencia por encima del resto.

Consejos de CVMaker para hacer un currículum sin experiencia laboral

El consejo más importante es que adaptes tu currículum al puesto de trabajo concreto para el que te presentas. Uno de los errores habituales a la hora de hacer un currículum consiste en redactar un solo modelo y entregarlo en todas las ofertas de empleo. En ese caso, el currículum es impersonal y difícilmente puede llamar la atención del reclutador. Al carecer de experiencia tienes que esforzarte un poco más.

Investiga un poco a la empresa a la que te vas a presentar como candidato, su actividad, volumen de negocio, filosofía empresarial, etc. Además, es muy importante que te fijes muy bien en la descripción de la oferta de empleo y en las funciones que la empresa asigna al puesto de trabajo al que optas. Con esta información, redacta tu currículum resaltando todo lo que puedes ofrecer en función de tu formación y de tus habilidades.

Destaca en tu currículum tanto tus habilidades duras (hard skills), como tus habilidades blandas (soft skills). Las habilidades duras son los conocimientos técnicos que has adquirido mediante tu formación académica o las prácticas que has realizado en el sector, así como las actividades extracurriculares, proyectos escolares o universitarios, publicaciones o ensayos. También forman parte de las habilidades duras el dominio de idiomas, el manejo de ordenadores y programas informáticos, manejo de maquinaria concreta, etc.

Por su parte, las habilidades blandas están relacionadas con tu personalidad, tus relaciones interpersonales. Por ejemplo: capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación, habilidades sociales y de interacción con los demás, capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva, motivación, persuasión, saber trabajar bajo presión, intereses, etc.

Cada vez es más frecuente que los reclutadores tengan en cuenta las habilidades blandas de los candidatos, dado que la formación puede adquirirse en cualquier momento, pero las habilidades personales no se aprenden. Por lo tanto, analiza cuáles son tus puntos fuertes y menciónalos en tu currículum. Aunque no lo creas, si tus dotes personales se adaptan a la función que requiere el puesto de trabajo, tendrás más posibilidades de conseguirlo (Por ejemplo si eres sociable, tienes dotes de persuasión y habilidad para comunicarte es muy fácil que encuentres un puesto de comercial en una empresa aunque no tengas experiencia).

Intenta mantenerte informado sobre las últimas novedades del sector del trabajo que te interesa y refleja esos conocimientos en tu currículum.

Acompaña siempre al currículum una carta de presentación, debidamente motivada, explicando qué puedes aportar a la empresa y el motivo por el que quieres ese puesto de trabajo.

Un aspecto fundamental en un currículum sin experiencia es no intentar rellenarlo con muchas frases que no aportan información de ningún tipo. Evita toda la información superflua. El currículum debe ser claro, conciso e ir al grano, de lo contrario el reclutador puede aburrirse leyendo párrafos extensos que no le ofrecen ningún dato y rechazarte como candidato.

No mientas nunca en los datos aportados con el currículum, dado que esto se podría volver en tu contra si acudes a la entrevista de trabajo y has aportado información que no se corresponde con la realidad. (Es decir, si tienes un nivel básico de inglés no puedes decir que lo dominas a la perfección).

Ejemplos de curriculum vitae simple

Parte de la esencia de un currículum de este tipo es la facilidad para leerse y encontrar información en él. Opta por un diseño de un curriculum vitae sencillo, con pocos elementos gráficos, que luzca limpio y ordenado. Puedes elegir entre nuestra selección de plantillas de currículum la que se ajuste mejor a tus gustos y necesidades, y personalizarla con nuestro creador de CV.

También puedes guiarte de estos ejemplos sencillos de curriculum vitae.

Ejemplo de currículum vitae sencillo para docente

Soy un docente apasionado con una sólida formación académica y experiencia en la enseñanza de diversas materias. Comprometido con el desarrollo integral de mis estudiantes, adapto métodos pedagógicos innovadores para fomentar un aprendizaje e impulsar la participación. Me interesa dar a cada alumno las herramientas que necesita para que se convierta en la mejor versión de sí mismo.

Ejemplo de currículum vitae sencillo sin experiencia

Soy una persona entusiasta y motivada en busca de oportunidades laborales. Aunque no cuento con experiencia previa, aprendo con rapidez, soy responsable, entusiasta, adaptable y proactiva. Me apasiona enfrentar nuevos desafíos y estoy dispuesta a dar el 100% de mis capacidades. Busco un entorno laboral donde pueda desarrollarme profesionalmente y contribuir al crecimiento de la empresa.

Ejemplo de currículum vitae sencillo de administración

Soy un profesional en administración con una formación sólida en gestión empresarial. Poseo habilidades en organización, planificación y manejo de recursos. Mi enfoque orientado a resultados me permite optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa. Busco una oportunidad en una empresa dinámica donde pueda aplicar mis conocimientos y contribuir al logro de los objetivos estratégicos.

Ejemplo de currículum vitae sencillo de estudiante

Soy un estudiante de la carrera de Derecho. Durante mi paso por la universidad he mantenido un alto rendimiento académico y he participado activamente en actividades extracurriculares. Constantemente busco oportunidades para expandir mis conocimientos y habilidades. Me entusiasma ser parte de este proyecto de prácticas profesionales y poder llevar al mundo real lo aprendido durante mi formación profesional.

Consejos de formato para un CV sencillo

Un CV bien estructurado no solo es visualmente atractivo, también facilita la lectura, lo que te da más oportunidades de que tu candidatura sea tomada en cuenta. No solo eso, un buen formato da una buena primera impresión. A continuación te damos algunos consejos para el formato de tu CV.

  1. Resalta las secciones clave. Facilita a la persona que lee tu CV encontrar información importante. Inicia cada sección con un subtítulo de mayor tamaño, resalta las palabras o frases importantes con negrita, usa viñetas para enlistar tus habilidades y utiliza un tipo de letra simple y sin ornamentos.
  2. Usa un tono profesional y asegúrate de prestar atención a los detalles. Demuestra que eres una persona profesional y te tomas en serio la búsqueda de trabajo. Emplea un lenguaje profesional y revisa con detenimiento todo el texto en busca de errores gramaticales o de ortografía.
  3. Emplea un lenguaje claro y simple. Ya mencionamos que debes usar un lenguaje profesional, pero no caigas en el error de usar demasiados tecnicismos. El personal de Recursos Humanos es experto en su área, no en el resto de los departamentos de la empresa, así que es probable que no conozca muchos términos técnicos de tu profesión. Trata de explicar conceptos complejos de forma simple.

TAG: #Curriculum

Lea también: