La experiencia laboral en el currículum es una de las secciones más influyentes y también más complicadas de redactar, ya que ayuda a los empleadores a decidir si cumples con los requisitos para avanzar a los siguientes pasos de un proceso de contratación, o si deben descartar tu candidatura.
Algunos empleadores incluso pasan por alto el perfil profesional y ojean las empresas, cargos y fechas de trabajo para determinar si vale la pena leer tu currículum completo. La cantidad de texto que incluyas en cada sección también creará una primera impresión importante.
Piensa en cinco palabras que resuman tu carrera. ¿Cómo describirías tu experiencia? Esas cinco palabras deberían aparecer con fuerza en la experiencia laboral del currículum.
Importancia de la Experiencia Laboral en el Currículum
La experiencia laboral de tu currículum te califica o descalifica para una entrevista o para el siguiente paso en el proceso de contratación. Aquí describes los últimos 10 años de trayectoria profesional relevante para decirle a un posible empleador si tienes la experiencia que se ajusta a los requisitos de un puesto.
Esta sección te da credibilidad y complementa todos los demás elementos de tu solicitud (las otras secciones del CV, carta de presentación, carpeta de trabajos, etc.).
Enfócate en ofrecer logros convincentes, contexto y resultados cuantificables que tus competidores no puedan igualar. Evita redactarla como una lista de responsabilidades, el encargado de contratación sabe lo que necesita de ti.
Cómo Incluir la Experiencia en tu Currículum
Elegir qué empleos incluir en tu currículum casi siempre depende de tu historial laboral y del tipo de trabajo al que aspiras. En general, escríbelos en orden cronológico inverso, empezando por tu empleo más reciente y siguiendo con los de los últimos 10 años. Este orden funciona para la mayoría de las solicitudes de empleo.
Datos y resultados. El responsable de contratación ya conoce lo básico. Verbos de acción. Los verbos de acción contundentes enganchan al lector. ¡Negocié! ¡Implementé! Información cuantitativa. Los números llaman la atención, son concretos y tangibles. Formación in situ. Incluye las habilidades y certificaciones adquiridas en el trabajo. Premios y reconocimientos. Lo ideal sería que cada puesto citado incluyera una mezcla de viñetas y descripciones enfocadas en logros.
Si tienes un historial laboral disperso, no te preocupes. Cambiar de trabajo ahora es más común y más aceptado, sobre todo entre los jóvenes.
Un CV de estudiante para un primer empleo debe contener todos los detalles sobre tu formación (eso dará fe de tu capacidad para enfocarte y conseguir resultados) y, de ser posible, detalles sobre cualquier trabajo temporal o voluntario realizado mientras estudiabas.
Experiencia Laboral en un Currículum: Qué Evitar
- Asume siempre que el responsable de contratación no necesita que expliques mucho; tienes poco espacio para divagar en tu currículum.
- Lo que hace la organización: tu currículum trata sobre ti.
- Cosas irrelevantes: si tenías responsabilidades que no guardan relación con el puesto, elimínalas.
- ¡Copiado! Si eres un recién graduado con poca o ninguna experiencia laboral, considera añadir tu promedio de graduación.
Los 3 formatos de currículum más comunes son el cronológico, el funcional y el combinado.
Ejemplos de Experiencia Laboral en el Currículum
Aquí tienes ejemplos de experiencia laboral de currículum para que veas las diferencias entre un primer borrador y la versión final.
Ejemplo #1: Experiencia laboral en un CV de profesor
Supongamos que solicitas un puesto de Profesor de Ciencias de secundaria en un colegio. La descripción del puesto hace énfasis en la importancia del involucramiento fuera del aula.
Ejemplo #2: Experiencia laboral en un CV de gestor de marketing de contenidos
Los gestores de marketing de contenidos abarcan una amplia gama de responsabilidades.
Ejemplo #3: Experiencia laboral en un currículum de garzón
El servicio de comidas se mueve con rapidez. Cualquier cosa que reduzca el tiempo de búsqueda de un gerente a la mitad tendrá más probabilidades de conseguirte un trabajo.
Ejemplo #4: Experiencia laboral en un currículum de asistente ejecutivo
La personalidad desempeña un papel muy importante a la hora de gestionar con calma la apretada agenda y el estilo de vida de un ejecutivo.
Ejemplo #5: Experiencia laboral en un currículum de representante de ventas
Los hechos y cifras demostrables son tu mayor activo. ¿En tu último empleo medían el crecimiento de tus ventas personales o en equipo?
Procurar hacer el mejor uso posible del espacio. Deben aportar algo en lugar de limitarse a repetir lo mismo.
Consejos Gramaticales para Incluir la Experiencia Laboral en un Currículum
¿Escribes oraciones? ¿Frases? ¿Declaraciones? ¿Preparas currículos para tu primer trabajo? Escribe frases que empiecen con un verbo fuerte. Tiempos verbales. Si aún estás trabajando, utiliza el tiempo presente.
Adapta el Historial Laboral del Currículum a Cada Solicitud
En lugar de enviar el mismo currículum a todos los anuncios de empleo de la Internet, tómate tu tiempo para adaptarlo. Es posible que la sección de experiencia laboral sea la que menos necesite adaptarse (ya que cumplirá los requisitos de la mayoría de los puestos si eres específico). Pero puede que haya logros que quieras incluir para determinados puestos y otros que prefieras excluir.
Considérate un editor meticuloso que corta y pega tu trayectoria profesional para hacerla lo más atractiva posible. El 36% de los jefes de contratación desechan currículos que no parecen personalizados para un puesto concreto.
Ajustan tus experiencias para enfocarte en las más relevantes para el puesto que buscas. Reiniciar este proceso cada vez que solicitas un empleo puede parecer excesivo. Lo ideal es que, cuanto más tiempo dediques a adaptar tu currículum, menos empleos tendrás que solicitar.
¿Hasta Dónde Debe Remontarse la Experiencia Laboral del Currículum?
La experiencia laboral del CV debe contener toda la información relevante para un puesto. Si tienes una carrera de 30 años, puedes citar solo los empleos de los primeros 10-15 años y aprovechar el espacio para tus experiencias más recientes. Si tu trayectoria es de 15 años o menos, es mejor que incluyas toda tu experiencia laboral. Pero procura dar más información sobre los puestos más recientes.
Incluir una lista de empleos de más de 15 años es posible, pero cita sólo los encabezados. Al optar por cargos altos podría ser que la alta gerencia se interese en saber dónde desarrollaste tus primeros años de carrera. Enfócate en los resultados de tu historial laboral.
La experiencia laboral en un currículum ayuda a los empresarios a saber en 10 segundos si estás calificado, y debe parecerse mucho a la descripción del puesto disponible. Si la experiencia laboral de tu CV no se parece a la descripción del puesto, ni sigue estas reglas, prepárate para desarrollar tu creatividad para hacerte notar.
Referencias Laborales en el Currículum
Has encontrado la vacante ideal y vas a aplicar, pero dice que se necesitan referencias. ¿Inmediatamente mencionas esto en tu CV o esperas hasta que te inviten? ¿Qué haces si no se menciona nada en la vacante? Te damos los mejores consejos a la hora de incluir referencias en tu currículum. Por ejemplo, cuál es la mejor manera de hacerlo. Primero, discutiremos brevemente qué son exactamente las referencias y qué referencias se pueden usar en tu currículum.
¿Qué son las referencias?
Las referencias son personas con las que has trabajado en un entorno profesional y que están dispuestas a dar su opinión sobre tu funcionamiento y personalidad. Por ejemplo, cómo has trabajado en un trabajo anterior y qué tipo de trabajador eres. ¿Eres quizás un monstruo de la producción o un perfeccionista?
La persona que da la evaluación se llama el informe. Por supuesto, es aconsejable utilizar únicamente referencias que resulten positivas. Por eso es importante pensar detenidamente qué referencias incluir en tu currículum.
¿Qué tipo de referencias puedes usar en el currículum?
Es muy común incluir a un ex empleador como referencia en tu currículum. Sin embargo, también hay otras fuentes que se pueden utilizar como referencia. Por ejemplo, un colega con el que has trabajado de cerca o un gerente con el que formabas parte del equipo. O alguien de un club o asociación donde quieras que alguien te de una referencia. Por ejemplo, si estás o has estado en la junta o has estado involucrado como voluntario.
Un maestro o mentor también es una gran alternativa como referencia, para mencionar en tu currículum si aún no tienes una referencia profesional. Si no conoces a alguien directamente, piénsalo detenidamente. Tal vez hayas trabajado en un grupo de proyecto con otros estudiantes. O has realizado otras actividades en las que no piensas inmediatamente, pero que son buenas como base para una referencia. También es posible utilizar un supervisor de prácticas como referencia.
¿Cuál es la mejor manera de incluir referencias en tu currículum?
Hay varias maneras de enumerar mejor las referencias en tu currículum.
- Solo menciona "referencias bajo pedido"
Si no hay nada en la vacante sobre referencias, no tienes que entrar en detalles. Siéntete libre de hacerles saber que las referencias están disponibles. Eso es lo único que mencionas en tu currículum. Incluye una frase corta en tu currículum, como "Referencias a pedido" o "Referencias disponibles a pedido". No tienes que profundizar más en ello. Todavía no se sabe en absoluto si se te preguntará o no al respecto durante la entrevista de trabajo. - Nombre y referencia de función
Al mencionar posibles referencias deseadas en la vacante, es útil mencionar el informe por nombre y apellido. En ese caso, se indica el nombre de la cátedra y el puesto al que se aplica. Puedes indicar "A petición" con los datos de contacto, de modo que la privacidad de tus referencias esté garantizada. - Referencia completa, incluidos los datos de contacto
La forma más completa de incluir una referencia en tu currículum es incluir detalles de contacto (dirección de correo electrónico y número de teléfono). Solo haz esto si has recibido permiso de las personas que mencionas. Por lo general, esto se hace más adelante en el proceso de solicitud.
¿Qué alternativas puedes utilizar con pocas referencias profesionales?
¿Tienes un historial laboral limitado o no hay informes adecuados disponibles para trabajos anteriores? En ese caso, solo es importante incluir referencias en tu currículum si así te lo solicitan. En otras situaciones no lo mencionas. Sin embargo, es útil pensar en posibles referencias. Siempre es posible que esta pregunta surja durante la entrevista de trabajo. En ese caso, ya estás preparado.
Las alternativas a las referencias profesionales son, por ejemplo, antiguos compañeros, profesores o personas de asociaciones o clubes.
Consejos para enumerar referencias
El objetivo final de citar referencias es proporcionar una fuente que pueda respaldar tus habilidades personales y profesionales. Es fácil mencionar todo tipo de habilidades y competencias, por lo que los empleadores quieren que las personas con las que trabajas confirmen esa historia. A continuación te presentamos algunos consejos importantes.
- Solicita permiso e informa a tus referencias de la mención en tu CV
Si mencionas referencias en tu currículum, en cualquier caso informa a la persona en cuestión. Esto significa que no se sorprenderán repentinamente cuando una empresa llama y les pregunta sobre tu desempeño. Por cierto, es común que una empresa primero solicite permiso para contactar a tus referencias especificadas. Es bueno revisar en ese momento qué tipo de preguntas te van a hacer, para que puedas informarte y preparar tu referencia. - No proporcione referencias (completas) si no se solicitan en la vacante
Por lo general, no es obligatorio incluir referencias completas con detalles de contacto en tu currículum. Por lo tanto, no es necesario si no se solicita específicamente en la vacante. Si deseas enfatizar que tienes (buenas) referencias, es mejor hacerlo indicando únicamente "referencias a pedido". Por supuesto, debes tener cuidado con los datos de contacto de tus referencias. - Solo incluye referencias positivas
¿Has trabajado para un empleador donde ha habido problemas? Por favor, déjalo fuera de tu currículum. Así que solo haz esto en el currículum que envíes con tu solicitud. Por ejemplo, a través de 'recomendaciones' y 'habilidades'. Tampoco deseas que todos tengan acceso a los datos de contacto de las referencias. - Crea un encabezado separado con referencias
Si mencionas referencias en tu currículum, debes crear un encabezado separado para esto. Por supuesto, es bueno si hay varias referencias para ser visto. Además, dejas al futuro empleador la elección con quién establecer contacto. Por supuesto, solo después de haber dado permiso para esto. - No renuncies a tu empleador actual si no sabe nada
Por supuesto, no es inteligente mencionar a tu empleador actual en tu currículum si no saben nada sobre tus planes de solicitud. Por lo tanto, en ese caso, omite las referencias de tu empleador actual.
¿Debería un Currículum Incluir Referencias?
Si te preguntas cuáles son las normas que se aplican para incluir referencias en un currículum, la regla estándar hoy en día es: ¡no las incluyas! Las referencias podrían ocupar un lugar en cualquier búsqueda de empleo, pero a menos que hayas viajado en una máquina del tiempo de vuelta a la década de los 1970s, tu currículum casi nunca debería incluirlas.
Antes se consideraba esencial incluir referencias en un currículum, en la época en que tu papá pensaba que un traje de poliéster con una corbata de 10 centímetros de ancho era lo último de la moda. Pero los tiempos cambian, y hoy un currículum que incluye referencias se considera anticuado e inconveniente, excepto en algunas circunstancias limitadas.
¿Por Qué las Referencias en un Currículum ya No se Usan?
Al igual que el vídeo mató a la estrella de la radio, podemos agradecer a Internet por matar la idea de incluir referencias en un currículum. La respuesta corta es: las referencias en un currículum generalmente son información confidencial y no se deben distribuir libremente por motivos de privacidad. También está la idea de la etiqueta digital, que dicta que no debes mencionar a la gente a la ligera, exponiéndolos a llamadas y mensajes inesperados.
Todo eso cambió con la revolución electrónica, que convirtió los currículums en documentos digitales que realmente pueden ser accesibles para millones. Pero, ¿crees que a tu antiguo jefe le encantaría saber que pusiste su nombre, cargo, empresa, número de teléfono y correo electrónico ante posiblemente miles de millones de personas? Probablemente no.
¿Cuándo Está Bien Incluir Referencias en un Currículum?
Si un empleador te pide específicamente que incluyas referencias en un currículum, olvida todo lo que hemos dicho y ¡hazlo! Pero rara vez recibirás esta solicitud, por lo que este problema no se presentará muy a menudo.
Si una empresa busca referencias, asegúrate de que quiere que éstas aparezcan "en tu currículum". Esa es mucha información para incluir en un documento de una página, y la mayoría de los expertos coinciden en que un currículum debe tener sólo una página.
¿Debo Incluir una Página de Referencias Separada?
¿Deberías incluir una página de referencias separada que en realidad no forma parte de tu currículum? Esta es una solución mucho mejor si el empleador solicitado específicamente referencias. Crear un documento separado que sea únicamente para referencias resuelve el problema de incluir la información de contacto privada de las personas en tu currículum público.
En América del Norte y varios países de América Latina, el estándar de oro es un currículum de una página. Sin embargo, en el Reino Unido y otros países, los currículums de dos páginas son más comunes. Pero si eliges crear un currículum de dos páginas, eso no significa que debas incluir referencias sólo porque tienes más espacio.
Cómo Lidiar con las Referencias Profesionales
Habiendo dicho todo eso, unas excelentes referencias profesionales podrían ser el ingrediente secreto que cierre el trato. Si fuiste redactor de discursos del presidente de tu país, es de esperar que eso aparezca en algún lugar de tu historial laboral y, posiblemente, en tu resumen o sumario. Pero si tu amigo el expresidente se ofrece para hablar bien de ti ante futuros empleadores, piénsalo dos veces antes de incluir su correo electrónico personal y número de celular personal en tu currículum público.
Podrías incluir esta información en un documento adjunto, o incluso como parte de tu carta de presentación. Pero, ¿debería estar en tu currículum público? La mayoría de los expertos dirían que no, y el expresidente probablemente estaría de acuerdo.
¿Puedo Incluir Referencias sin Permiso?
¡De ninguna manera! Estarías comprando un boleto directo al infierno del desempleo si tomas por sorpresa a tus antiguos jefes al incluirlos como referencias en un currículum sin siquiera consultarles primero.
Si necesitas referencias de peso para tu currículum, comunícate con tus prospectos más prometedores. ¿Cómo le pides a alguien que sea tu referencia? Explícale lo que estás haciendo, qué tipo de trabajo estás buscando y por qué necesitas una referencia. Si trabajaste para un multimillonario famoso, probablemente hoy esté ocupado ganando más millones, pero podría tener cinco minutos para escribir una nota diciendo que fuiste un excelente empleado.
¿Cómo Enumerar las Referencias en un Currículum?
El nombre, el título y la empresa de la referencia serán suficientes para cualquier currículum. No es obligatorio incluir su correo electrónico o datos de contacto, ya que esa información se te pedirá cuando se trate de recopilar referencias al final del proceso.
Si te solicitan proporcionar referencias, tres es el ideal, dos son muy pocas y cuatro pueden ser demasiadas. Si decides incluir referencias, proporcionar tres es una buena regla general.
Los referentes idealmente deberían ser todos contactos profesionales de tus empleadores anteriores, idealmente de mayor jerarquía que tú y dispuestos a proporcionar una referencia.
¿Debo Incluir Referencias si mi Currículum es Demasiado Corto?
No. No incluyas referencias solo para rellenar un currículum corto. Si recién estás comenzando en el mercado laboral, o eres un estudiante de escuela secundaria o universitario que aún no se ha graduado, refuerza tu currículum con tus logros académicos, tu perfil profesional, pasantías, trabajo voluntario y/o tus habilidades relacionadas con el trabajo. Cuenta tu propia historia, y no esperes que alguien más la cuente por ti.
¿Debería Poner "Referencias Disponibles a Solicitud"?
La frase "Referencias disponibles a solicitud" solía ser popular pero hoy en día no está muy bien vista. Los empleadores dan por un hecho que las referencias están disponibles a solicitud, así que realmente no hay necesidad de decirlo. Esto no sólo ocupa y agrega una sección extra en el currículum, sino que no aporta absolutamente ningún valor a la persona que lo lee. No exageres con la formalidad.
Ejemplos de Referencias en Currículums
Si deseas incluir referencias profesionales, aquí hay algunos ejemplos de referencias en currículos:
- Nombre del referente: [Nombre]
- Cargo: [Cargo]
- Empresa: [Empresa]
- Información de contacto: Disponible a solicitud
Por lo general, tus referencias profesionales serán de empresas que ya mencionaste en tu historial laboral, o profesores de universidades mencionadas en tu sección de educación. Por lo tanto, puede que haya poca necesidad de explicar quiénes son estas personas.
Objetivo Profesional en el Currículum
El objetivo profesional busca comunicar brevemente lo que te hace destacar sobre otros candidatos. En esta sección se incluyen los años de experiencia, habilidades y las características destacables que se relacionen con el cargo al que se postula.
La presentación debe dar a conocer qué haces (por ejemplo, qué estudias o tu profesión), pues quien realiza la entrevista debe saber quién es el postulante.
Se deben destacar logros conseguidos en los objetivos del CV, pero no de manera presuntuosa u orgullosa, pues puede causar cierto rechazo. Sé original y no caigas en frases muy usadas de objetivos para currículum.
Ten en cuenta que el objetivo profesional es una parte del currículum y que este, a su vez, es un conjunto con la carta de presentación, por lo tanto, al preparar cada uno se debe pensar en el otro para complementar y no repetir información.
Ejemplos de Presentación
- Estudiante de Ingeniería en Marketing, recientemente titulado de Duoc UC, con manejo de relaciones interpersonales, capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. Me caracterizan la responsabilidad, proactividad y compromiso como valores fundamentales de mi carrera.
- Profesional con 5 años de experiencia en el rubro de la construcción, en cargos que van desde asistente hasta jefe de obra. En todos he destacado por la buena comunicación que tengo con el resto de los colaboradores y mi eficiencia al momento de llevar a cabo las tareas. Además, cuento con certificaciones en dirección de proyectos y construcción sustentable, siendo esta última el área de mi interés actual.
Antecedentes Académicos
En esta sección se incluye: Título - institución de educación - periodo (años). También se consideran aquí los idiomas y conocimientos informáticos que se tengan.
También se pueden agregar cursos y seminarios relevantes para el puesto, por ejemplo:
- Interpretación de planos.
- Trabajo en altura: techumbres, andamios y plataformas elevadoras.
- Manejando el impacto en la salud mental en tiempos de COVID-19.
- Persona competente en inspección de EPP.
Habilidades / Competencias / Aptitudes
En algunos formatos de CV se agrega esta sección, en la que se puede mencionar o explicar qué competencias propias del área se poseen o qué habilidades blandas se tienen que permitirán desempeñarse de manera óptima.
TAG: #Curriculum
